Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein engagiertes Team und sorgen Sie für die bestmögliche Betreuung unserer Bewohner.
- Unternehmen: Rosenhof Travemünde, ein solides Unternehmen mit einem starken Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, überdurchschnittliche Vergütung und zahlreiche Extras.
- Weitere Informationen: Hervorragende Unterstützung durch ein Pflegesekretariat und ein starkes Qualitätsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Pflege mit Leidenschaft und Verantwortung für Menschen.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Fachkraft in der Gesundheits- und Krankenpflege mit PDL-Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unseres starken Teams und betreuen unsere Bewohnerinnen und Bewohner im Rosenhof Travemünde als Pflegedienstleitung stationär (m/w/d). Sie haben bereits erste Erfahrungen als Pflegedienstleitung gesammelt oder als stellvertretende Pflegedienstleitung Verantwortung übernommen und möchten nun zeitnah den nächsten Schritt gehen, mit Mut, Ideen und echter Begeisterung für Führung. Sie sind mehr als eine disziplinarische Leitungskraft. Sie sind Impulsgeber, Teamstärker und Gestalter. Pflege ist für Sie nicht nur ein Beruf, sondern eine Verantwortung gegenüber Menschen und Mitarbeitenden.
Unser Angebot:
- Sichere Zukunft mit einer unbefristeten Anstellung in einem soliden Unternehmen
- Strukturierte Einarbeitung für einen gelungenen Einstieg
- Überdurchschnittliche Vergütung mit attraktiven Extras wie 50 % Sonntagszuschläge und 100 % Feiertagszuschläge
- Kita-Zuschuss von bis zu 150 €
- Verpflegungsbenefits
- Mitarbeiterevents zur Teamförderung
- Zuschuss zu Umzugskosten möglich
- Bereitstellung einer Wohnung für den Übergang
In Ihrer Rolle als Pflegedienstleitung stationär (m/w/d) werden Sie durch ein Pflegesekretariat, eine Dokumentations-Assistenz im Risikomanagement sowie unser professionelles Qualitätsmanagement unterstützt. Im Rosenhof garantiert unser überdurchschnittlich hoher Personalschlüssel eine herausragende Bewohnerbetreuung.
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung einer optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohner
- Berücksichtigung der Unternehmensleitlinien und Bestimmungen der einschlägigen Gesetze und Qualitätsbestimmungen
- Förderung der Zufriedenheit und Lebensqualität der Bewohner
Ihr Profil:
- Staatlich anerkannte Fachkraft (m/w/d) in der Gesundheits- und Krankenpflege mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL)
- Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen und Teams sowie zur Schaffung einer positiven Teamkultur
- Starkes Teambuilding mit spürbarer interner und externer Wirkung
- Kreativität und Offenheit für die Optimierung von Prozessen
- Kommunikationsstärke, gepaart mit Empathie und Entscheidungssicherheit
- Erfahrung in der Qualitätssicherung und Dienstplanung, vorzugsweise mit SENSOS
Setzen Sie mit uns gemeinsam neue Maßstäbe in der Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen, wir freuen uns auf Sie!
Pflegedienstleiter (m/w/d) Pflege Arbeitgeber: Rosenhof Travemünde
Der Rosenhof Travemünde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Pflegedienstleiter (m/w/d) nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem soliden Unternehmen bietet, sondern auch eine strukturierte Einarbeitung und überdurchschnittliche Vergütung mit attraktiven Extras. Unsere positive Teamkultur, unterstützt durch ein starkes Team und zahlreiche Mitarbeiterevents, fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gemeinsam neue Maßstäbe in der Pflege setzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleiter (m/w/d) Pflege erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Messen, wo du direkt mit Entscheidungsträgern sprechen kannst. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dich gut vorbereitet hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen in deinem Team oder bei den Bewohnern bewirken konntest. Das macht dich als Führungskraft greifbarer und überzeugender.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir freuen uns über Bewerbungen, die über unsere Plattform eingehen. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleiter (m/w/d) Pflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Begeisterung für die Pflege arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Hast du bereits als Pflegedienstleitung oder stellvertretende Leitung gearbeitet? Das ist super! Teile uns deine Erfahrungen mit und wie du das Team unterstützt hast. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Erfolge und Herausforderungen teilen.
Mach es strukturiert:Eine klare und strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Gliedere deine Unterlagen gut und achte darauf, dass alles übersichtlich ist. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rosenhof Travemünde vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Leitlinien des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Pflegedienstleitung zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder Teamstärkung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die Zukunft.
✨Zeige deine Leidenschaft für Pflege
Lass deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Erkläre, warum dir die Lebensqualität der Bewohner am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, diese zu verbessern.
