Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die optimale Betreuung unserer Bewohner.
- Unternehmen: Rosenhof – ein führender Anbieter in der Seniorenbetreuung mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, überdurchschnittliche Vergütung und zahlreiche Extras wie Kita-Zuschuss.
- Weitere Informationen: Unterstützung durch ein starkes Team und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit Leidenschaft und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Fachkraft in der Gesundheits- und Krankenpflege mit PDL-Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die besten Oldies laufen bei uns! Rosenhof – das ist individuelles Wohlfühlen für Mitarbeitende und Bewohner! Mit unseren 11 Seniorenwohnanlagen in ganz Deutschland sind wir seit über 50 Jahren eine feste Größe in der erstklassigen Seniorenbetreuung und ein für die Zukunft solide aufgestellter Arbeitgeber. Wir sind mehr als eine Senioren- bzw. Pflegeeinrichtung: Entdecken Sie unsere Rosenhof‑Erlebniswelt mit liebenswerten Bewohnern und aufgeschlossenen, herzlichen Kolleginnen und Kollegen! Rosenhof bietet seinen Bewohnern ein selbstbestimmtes Leben in Geborgenheit und mit Niveau - und Ihnen ein ausgezeichnetes berufliches Zuhause.
Werden Sie Teil unseres starken Teams und betreuen unsere Bewohnerinnen und Bewohner im Rosenhof Travemünde als Pflegedienstleitung stationär (m/w/d). Sie haben bereits erste Erfahrungen als Pflegedienstleitung gesammelt oder als stellvertretende Pflegedienstleitung Verantwortung übernommen und möchten nun zeitnah den nächsten Schritt gehen, mit Mut, Ideen und echter Begeisterung für Führung. Sie sind mehr als eine disziplinarische Leitungskraft. Sie sind Impulsgeber, Teamstärker und Gestalter. Pflege ist für Sie nicht nur ein Beruf, sondern eine Verantwortung gegenüber Menschen und Mitarbeitenden.
Unsere Hitliste für Sie:
- Sichere Zukunft mit einer unbefristeten Anstellung in einem soliden Unternehmen
- Strukturierte Einarbeitung für einen gelungenen Einstieg
- Überdurchschnittliche Vergütung mit attraktiven Extras wie 50 % Sonntagszuschläge und 100 % Feiertagszuschläge
- Kita-Zuschuss von bis zu 150 €
- Verpflegungsbenefits
- Mitarbeiterevents zur Teamförderung
- Zuschuss zu Umzugskosten möglich
- Bereitstellung einer Wohnung für den Übergang
In Ihrer Rolle als Pflegedienstleitung stationär (m/w/d) werden Sie durch ein Pflegesekretariat, eine Dokumentations-Assistenz im Risikomanagement sowie unser professionelles Qualitätsmanagement unterstützt. Im Rosenhof garantiert unser überdurchschnittlich hoher Personalschlüssel eine herausragende Bewohnerbetreuung.
Hier stimmen Sie in die Refrain ein:
- Sicherstellung einer optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohner
- Berücksichtigung der Unternehmensleitlinien und Bestimmungen der einschlägigen Gesetze und Qualitätsbestimmungen
- Förderung der Zufriedenheit und Lebensqualität der Bewohner
Das sind Ihre Klassiker:
- Staatlich anerkannte Fachkraft (m/w/d) in der Gesundheits- und Krankenpflege mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL)
- Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen und Teams sowie zur Schaffung einer positiven Teamkultur
- Starkes Teambuilding mit spürbarer interner und externer Wirkung
- Kreativität und Offenheit für die Optimierung von Prozessen
- Kommunikationsstärke, gepaart mit Empathie und Entscheidungssicherheit
- Erfahrung in der Qualitätssicherung und Dienstplanung, vorzugsweise mit SENSO
Das klingt nach Ihrem Lieblings-Schlager? Dann setzen Sie mit uns gemeinsam neue Maßstäbe in der Pflege und Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen!
Vergütung: nach Vereinbarung
Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
zu besetzen: ab sofort oder nach Vereinbarung
Rosenhof Travemünde
Mecklenburger Landstr. 2-12
23570 Lübeck-Travemünde
Pflegedienstleitung stationär (m/w/d) in Lübeck-Travemünde Arbeitgeber: Rosenhof Travemünde
Rosenhof ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem soliden Unternehmen bietet, sondern auch eine strukturierte Einarbeitung und überdurchschnittliche Vergütung mit attraktiven Extras. In Lübeck-Travemünde erwartet Sie ein herzliches Team, das Wert auf Teambuilding und persönliche Entwicklung legt, sowie zahlreiche Benefits wie Kita-Zuschüsse und Verpflegungsangebote. Werden Sie Teil einer Organisation, die Pflege als Verantwortung versteht und Ihnen die Möglichkeit gibt, aktiv zur Lebensqualität unserer Bewohner beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung stationär (m/w/d) in Lübeck-Travemünde erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Pflegebranche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Pflege und Teamführung.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So zeigst du dein Interesse an unserem Unternehmen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und teile deine Ideen zur Verbesserung der Pflege. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Engagement dabei sind!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung stationär (m/w/d) in Lübeck-Travemünde mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Engagement bei der Sache sind.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Pflegedienstleitung oder stellvertretende Leitung zu berichten. Zeig uns, wie du Teams stärkst und Prozesse optimierst – das interessiert uns brennend!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam neue Maßstäbe in der Pflege zu setzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rosenhof Travemünde vorbereitet
✨Informiere dich über Rosenhof
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und die Philosophie von Rosenhof verschaffen. Schau dir die Website an und informiere dich über die verschiedenen Seniorenwohnanlagen. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegedienstleitung unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Teamarbeit gefördert oder Prozesse optimiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frag nach der Teamkultur, den Herausforderungen in der Pflege oder wie Rosenhof die Weiterbildung seiner Mitarbeiter unterstützt. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
✨Sei authentisch und empathisch
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Sei während des Interviews du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen. Lass deine Begeisterung für die Entwicklung von Teams und die Verbesserung der Lebensqualität der Bewohner durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
