Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Influencer- und Creator-Marketing für ein schnelles Wachstum.
- Unternehmen: Rosental, ein innovatives Beauty-Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: 28 Tage Urlaub, hybrides Arbeitsmodell und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit echten Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Influencer-Marketings und mache echten Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung im D2C-Bereich und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Aufgaben - Ownership & Ziele
Influencer & Creator Marketing ist bei Rosental mehr als ein Awareness-Kanal, es ist ein hochprofitabler, skalierbarer Wachstumsmotor auf der Road to 100mio. €.
Du baust ein System, das Creator datenbasiert findet, testet und skaliert, vom Nano-Creator bis zur großen Rosental-X-Kooperation.
On Brand ist die Eintrittskarte, messbar profitabler CM3 ist das Ziel.
Diese Rolle reportet direkt an die Chief Brand Growth Officer.
- Du übernimmst die volle Ownership für den Influencer- & Creator-Channel in DACH und NL.
- Das Creator-Portfolio steuerst du wie ein
- Media
Buyer: Audience Overlaps, CM3 optimiert, strategisches Sequencing und Creator Lifetime Value bestimmen, wann skaliert, gehalten oder gekillt wird.
- Auch der Aufbau unseres Creator Systems mit Umsatzbeteiligung gehört in deinen Aufgabenbereich: 500+ aktive Creator, harte Qualitäts-Gates, null Trash-Profile.
- Sourcing, Testing und Skalierung liegen in deiner
Verantwortung: 50+ neue Profile pro Monat testen, 80/20-Wins identifizieren und horizontal wie vertikal skalieren, inklusive der großen Rosental-X-Kooperationen.
- Mit dem Performance-Marketing-Team baust du Whitelisting, Spark Ads und Creator-Content als Rohstoff für Paid auf, Reporting und Vergütung direkt an Ergebnisse gekoppelt.
- Du führst das Influencer-Team und etablierst AI-gestützte Prozesse in Sourcing, Scoring und Briefing.
Aufgaben - Ownership & Ziele
Influencer & Creator Marketing ist bei Rosental mehr als ein Awareness-Kanal, es ist ein hochprofitabler, skalierbarer Wachstumsmotor auf der Road to 100mio. €.
Du baust ein System, das Creator datenbasiert findet, testet und skaliert, vom Nano-Creator bis zur großen Rosental-X-Kooperation.
On Brand ist die Eintrittskarte, messbar profitabler CM3 ist das Ziel.
Diese Rolle reportet direkt an die Chief Brand Growth Officer.
- Du übernimmst die volle Ownership für den Influencer- & Creator-Channel in DACH und NL.
- Das Creator-Portfolio steuerst du wie ein
- Media
Buyer: Audience Overlaps, CM3 optimiert, strategisches Sequencing und Creator Lifetime Value bestimmen, wann skaliert, gehalten oder gekillt wird.
- Auch der Aufbau unseres Creator Systems mit Umsatzbeteiligung gehört in deinen Aufgabenbereich: 500+ aktive Creator, harte Qualitäts-Gates, null Trash-Profile.
- Sourcing, Testing und Skalierung liegen in deiner
Verantwortung: 50+ neue Profile pro Monat testen, 80/20-Wins identifizieren und horizontal wie vertikal skalieren, inklusive der großen Rosental-X-Kooperationen.
- Mit dem Performance-Marketing-Team baust du Whitelisting, Spark Ads und Creator-Content als Rohstoff für Paid auf, Reporting und Vergütung direkt an Ergebnisse gekoppelt.
- Du führst das Influencer-Team und etablierst AI-gestützte Prozesse in Sourcing, Scoring und Briefing.
Profil - Erfahrungen & Fähigkeiten
- Mehrjährige Influencer-/Creator-Verantwortung im D2C, idealerweise Beauty/Consumer, bringst du mit, davon mehrere Jahre Führung mit mindestens 4 Direct Reports.
- Siebenstellige Influencer-Umsätze hast du verantwortet, ohne sie über Rabatte zu steuern.
- Ein Umsatzbeteiligungs-/Affiliate-Programm mit 100+ Creatorn hast du selbst designt und skaliert, nicht nur verwaltet.
- Attribution ist dein Handwerk: Du steuerst nach echten Daten und nennst ROAS- und CM-Zahlen aus eigener Verantwortung.
- Influencer Marketing in mindestens einem weiteren Markt hast du von Grund auf aufgebaut, inklusive Whitelisting-/Spark-Setups und Creator-Content-Pipelines für Paid.
- Tools wie Storyclash, Modash oder Creator IQ sowie Attribution-Tools nutzt du produktiv und AI-native, außerdem Deutsch auf mind. C1-Sprachniveau, sicheres Englisch.
Unsere Benefits - was wir dir bieten
- Work-Life-Balance: 28 Tage Urlaub (zusätzliche Tage möglich), Baden-Württembergische Feiertage und Berliner Weltfrauentag
- Arbeitsmodell: Hybrid mit mindestens 2 Tagen Office pro Woche im modernen C1
- Zusätzlicher Bonus: Attraktives Bonussystem zusätzlich zum festen Gehalt
- Gesundheit: Zugang zu nilo. health für mentale Fitness und Prävention und Urban Sports Club
- Betriebliche Altersvorsorge: Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge
- Weiterbildung: Persönliches Weiterbildungsbudget
- Mobilität: Job-Rad, Job-Auto oder bezuschusstes Deutschlandticket
- Produkte: Rabattierte Rosental-Produkte, sowie weitere Rabatte und Vorteile
- Weitere tolle Benefits in unserem Karmaclub
- Über uns
Wir sind Rosental, ein powervolles Kick-Ass-Team aus über 60 Mitarbeiter Innen, in dem jede Person echten Impact hat.
Unser Ziel ist es, die Skin concerns unserer Kund Innen ganzheitlich zu heilen mit innovativen Produkten, die natürliche Inhaltsstoffe mit moderner Wissenschaft verbinden und nachhaltiges Wohlbefinden fördern.
Als Innovator in der Beauty-Welt bauen wir eine Brand, an der sich andere orientieren.
Auf unserer \"Road to 100 Mio.\" Umsatz spielt jede Rolle eine wichtige Schlüsselposition.
Wir arbeiten datengetrieben, treffen faktenbasierte Entscheidungen und leben eine High-Performance-Kultur mit echtem Ownership, Geschwindigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam Großes zu erreichen.
#J-18808-Ljbffr
Head of Influencer & Creator Performance (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: Rosental Organics GmbH
Rosental Organics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als (Junior) Social Media Manager:in die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Work-Life-Balance, attraktiven Benefits wie einem hybriden Arbeitsmodell und einem persönlichen Weiterbildungsbudget fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Hier hast du die Chance, Teil eines innovativen Teams zu werden, das echten Einfluss hat und gemeinsam an der Vision arbeitet, die Beauty-Welt zu revolutionieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Influencer & Creator Performance (m/w/d) in Berlin erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Rosental Organics GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Rosental Organics GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Rosental Organics GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Rosental Organics GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Influencer & Creator Performance (m/w/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Rosental Organics GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Rosental Organics GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rosental Organics GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Rosental Organics GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Rosental Organics GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Rosental Organics GmbH einfügt.
