Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle datengetriebene Strategien für skalierbares Neukundenwachstum im E-Commerce.
- Unternehmen: Rosental, ein innovatives Team mit über 60 Mitarbeitern.
- Vorteile: 28 Tage Urlaub, hybrides Arbeitsmodell und attraktives Bonussystem.
- Weitere Informationen: Wachse in einer High-Performance-Kultur mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce mit kreativen Kampagnen und echtem Impact.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Aufgaben - Ownership & Ziele
Du denkst Performance vom Creative bis zur Conversion und willst skalierbares Neukundenwachstum im E-Commerce treiben?
Als Performance Marketing Manager Paid Social verantwortest du unsere Paid-Social-Kanäle und entwickelst datengetriebene Strategien entlang der gesamten Customer Journey.
Dein
Fokus: profitables Wachstum, starke Creatives und ein skalierbares Kampagnen-Setup.
- Du entwickelst und steuerst unsere Paid-Social-Strategie mit Fokus auf profitables Neukundenwachstum über Plattformen wie Meta, Tik Tok und bist für die Entwicklung, Skalierung und Testing neuer Marketing-Kanäle zuständig.
- Du planst, setzt auf und optimierst Performance-Kampagnen in den Ad Accounts und verantwortest Budgetallokation sowie Media Buying.
- Kampagnenperformance analysiert du anhand klarer KPIs (z. B. CAC, ROAS, CM3) und leitest datenbasierte Optimierungen ab.
- Du entwickelst Testing-Frameworks für Creatives, Targeting und Funnel-Strukturen entlang der gesamten Customer Journey.
- Mit E-Commerce, Creative Strategy und CRM arbeitest du eng zusammen, um datenbasierte Insights in skalierbare Kampagnen umzusetzen.
- Du baust strukturierte Prozesse, Kampagnen-Setups und SOPs auf, die nachhaltige Skalierung im Performance Marketing ermöglichen.
Aufgaben - Ownership & Ziele
Du denkst Performance vom Creative bis zur Conversion und willst skalierbares Neukundenwachstum im E-Commerce treiben?
Als Performance Marketing Manager Paid Social verantwortest du unsere Paid-Social-Kanäle und entwickelst datengetriebene Strategien entlang der gesamten Customer Journey.
Dein
Fokus: profitables Wachstum, starke Creatives und ein skalierbares Kampagnen-Setup.
- Du entwickelst und steuerst unsere Paid-Social-Strategie mit Fokus auf profitables Neukundenwachstum über Plattformen wie Meta, Tik Tok und bist für die Entwicklung, Skalierung und Testing neuer Marketing-Kanäle zuständig.
- Du planst, setzt auf und optimierst Performance-Kampagnen in den Ad Accounts und verantwortest Budgetallokation sowie Media Buying.
- Kampagnenperformance analysiert du anhand klarer KPIs (z. B. CAC, ROAS, CM3) und leitest datenbasierte Optimierungen ab.
- Du entwickelst Testing-Frameworks für Creatives, Targeting und Funnel-Strukturen entlang der gesamten Customer Journey.
- Mit E-Commerce, Creative Strategy und CRM arbeitest du eng zusammen, um datenbasierte Insights in skalierbare Kampagnen umzusetzen.
- Du baust strukturierte Prozesse, Kampagnen-Setups und SOPs auf, die nachhaltige Skalierung im Performance Marketing ermöglichen.
Profil - Erfahrungen & Fähigkeiten
- Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit, idealerweise im E-Commerce- oder D2C-Umfeld.
- Du bist sicher im Media Buying auf Plattformen wie Meta Ads und Tik Tok Ads und kennst die Business Manager in- und auswendig.
- Erfahrung in der Planung und Umsetzung datengetriebener Performance-Kampagnen mit klaren Wachstumszielen hast du ebenfalls.
- Du verfügst über starke analytische Fähigkeiten und kannst komplexe Performance-Daten strukturieren und interpretieren, dabei hilft dir deine Erfahrung mit Tracking-Tools wie Attribute oder Google Analytics.
- Du hast bereits Performance-Projekte eigenverantwortlich gesteuert und messbare Ergebnisse erzielt.
- Dich zeichnet eine strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise aus, außerdem bringst du ein starkes Growth-Mindset mit, um Kampagnen kontinuierlich zu optimieren und zu skalieren.
Unsere Benefits - was wir dir bieten
- Work-Life-Balance: 28 Tage Urlaub (zusätzliche Tage möglich), Baden-Württembergische Feiertage und Berliner Weltfrauentag
- Arbeitsmodell: Hybrid mit mindestens 2 Tagen Office pro Woche im modernen C1
- Zusätzlicher Bonus: Attraktives Bonussystem zusätzlich zum festen Gehalt
- Gesundheit: Zugang zu nilo. health für mentale Fitness und Prävention und Urban Sports Club
- Betriebliche Altersvorsorge: Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge
- Weiterbildung: Persönliches Weiterbildungsbudget
- Mobilität: Job-Rad, Job-Auto oder bezuschusstes Deutschlandticket
- Produkte: Rabattierte Rosental-Produkte, sowie weitere Rabatte und Vorteile
- Weitere tolle Benefits in unserem Karmaclub
- Über uns
Wir sind Rosental, ein powervolles Kick-Ass-Team aus über 60 Mitarbeiter Innen, in dem jede Person echten Impact hat.
Unser Ziel ist es, die Skin concerns unserer Kund Innen ganzheitlich zu heilen mit innovativen Produkten, die natürliche Inhaltsstoffe mit moderner Wissenschaft verbinden und nachhaltiges Wohlbefinden fördern.
Als Innovator in der Beauty-Welt bauen wir eine Brand, an der sich andere orientieren.
Auf unserer “Road to 100 Mio.” Umsatz spielt jede Rolle eine wichtige Schlüsselposition.
Wir arbeiten datengetrieben, treffen faktenbasierte Entscheidungen und leben eine High-Performance-Kultur mit echtem Ownership, Geschwindigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam Großes zu erreichen.
Bitte beachte, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Online-Formular entgegennehmen können. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.
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Senior Paid Social Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Rosental Organics GmbH
Rosental ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der jeder Mitarbeiter echten Einfluss hat. Mit einer starken Fokussierung auf persönliche Entwicklung, einem attraktiven Bonussystem und einer ausgeglichenen Work-Life-Balance durch flexible Arbeitsmodelle, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. In einem engagierten Team, das datengetrieben arbeitet und hohe Leistungsstandards lebt, hast du die Möglichkeit, maßgeblich zum Wachstum und Erfolg des Unternehmens beizutragen.
