Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue eine innovative Supply Chain, die Wachstum fördert und Probleme löst.
- Unternehmen: Rosental Organics - ein dynamisches Team mit echtem Einfluss.
- Vorteile: 28 Tage Urlaub, hybrides Arbeitsmodell, Weiterbildung und attraktive Boni.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem datengetriebenen, leistungsorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Beauty-Branche aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Supply Chain Management und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Aufgaben - Ownership & Ziele: Du willst eine Supply Chain bauen, die Wachstum ermöglicht statt Probleme verwaltet? Bei Rosental Organics übernimmst du die volle Verantwortung für Forecasting, Warenverfügbarkeit, COGS und Lieferantensteuerung mit direktem Impact auf Profitabilität, Skalierung und Kundenerlebnis. Wir suchen eine analytische, verhandlungsstarke Persönlichkeit, die Prozesse liebt, Ownership übernimmt und operative Exzellenz vorantreibt. Du führst, coachst und entwickelst das Supply Chain Team und verantwortest den gesamten Forecast-, (re-)Order- und Bestandsmanagement-Prozess end-to-end. Du führst bi-weekly Reichweitenanalysen durch und leitest proaktiv Maßnahmen zur Vermeidung von Out-of-Stock-Situationen ein. Du optimierst unsere COGS nachhaltig und reduzierst diese durch Preis-, Zahlungs- und Lieferkonditionsverhandlungen um mindestens 5 % pro Jahr. Selbstverständlich stellst du einen reibungslosen Warenfluss von Produktion bis Kund:in sicher und entwickelst vorausschauende Transport- und Kapazitätspläne. Du sorgst für die permanente Verfügbarkeit aller produktionskritischen Komponenten und Packaging-Materialien. Unsere Supply-Chain-Prozesse, SOPs und Systeme (u. a. Odoo & Asana) entwickelst du kontinuierlich weiter und reportest relevante KPIs transparent an das Management.
Profil - Erfahrungen & Fähigkeiten: Du hast mehr als 5 Jahre Erfahrung im Supply Chain Management, idealerweise im E-Commerce-, FMCG- oder Beauty-Umfeld, davon mindestens 3 Jahre als Führungskraft. Auch den Forecasts, Lagerbestände und Reichweiten steuerst du datenbasiert und vermeidest sowohl OOS als auch Überbestände. Du arbeitest extrem detailgenau und hast jederzeit volle Transparenz über Bestände, Lieferzeiten und Risiken. Du bist verhandlungsstark und hast nachweislich Einkaufskonditionen, Lieferzeiten oder COGS optimiert. Eine souveräne Kommunikation mit internationalen Lieferanten um belastbare Partnerschaften aufzubauen, gehört ebenfalls in dein Portfolio. Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und übernimmst konsequent Ownership für deine Themen.
Unsere Benefits - was wir dir bieten:
- Work-Life-Balance: 28 Tage Urlaub (zusätzliche Tage möglich), Baden-Württembergische Feiertage und Berliner Weltfrauentag
- Arbeitsmodell: Hybrid mit mindestens 2 Tagen Office pro Woche im modernen C1
- Zusätzlicher Bonus: Attraktives Bonussystem zusätzlich zum festen Gehalt
- Gesundheit: Zugang zu nilo.health für mentale Fitness und Prävention und Urban Sports Club
- Betriebliche Altersvorsorge: Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge
- Weiterbildung: Persönliches Weiterbildungsbudget
- Mobilität: Job-Rad, Job-Auto oder bezuschusstes Deutschlandticket
- Produkte: Rabattierte Rosental-Produkte, sowie weitere Rabatte und Vorteile
- Weitere tolle Benefits in unserem Karmaclub
Über uns: Wir sind Rosental, ein powervolles Kick-Ass-Team aus über 60 MitarbeiterInnen, in dem jede Person echten Impact hat. Unser Ziel ist es, die Skin concerns unserer KundInnen ganzheitlich zu heilen mit innovativen Produkten, die natürliche Inhaltsstoffe mit moderner Wissenschaft verbinden und nachhaltiges Wohlbefinden fördern. Als Innovator in der Beauty-Welt bauen wir eine Brand, an der sich andere orientieren. Auf unserer “Road to 100 Mio.” Umsatz spielt jede Rolle eine wichtige Schlüsselposition. Wir arbeiten datengetrieben, treffen faktenbasierte Entscheidungen und leben eine High-Performance-Kultur mit echtem Ownership, Geschwindigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam Großes zu erreichen. Bitte beachte, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Online-Formular entgegennehmen können. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.
Head of Supply Chain (m/w/d) Arbeitgeber: Rosental Organics GmbH
Rosental Organics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der jeder Mitarbeiter echten Einfluss hat. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, attraktiven Benefits wie einem hybriden Arbeitsmodell, Weiterbildungsmöglichkeiten und einem positiven Teamgeist fördern wir eine Kultur des Ownerships und der operativen Exzellenz. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer ausgewogenen Work-Life-Balance und einem unterstützenden Umfeld, das Kreativität und Wachstum anregt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Supply Chain (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und schau dir deren Online-Präsenz an. Nutze unsere Website, um direkt zu bewerben und zeig, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche über LinkedIn oder besuche relevante Events. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Erfolge im Supply Chain Management parat hast. Zeig, wie du Prozesse optimiert und Teams geführt hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Supply Chain (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du COGS optimiert oder Out-of-Stock-Situationen vermieden hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich und zeigen uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Formular einzureichen. Das ist der einzige Weg, wie wir Bewerbungen annehmen können. Mach es dir und uns einfach und nutze die Gelegenheit, direkt bei uns zu landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rosental Organics GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen von Rosental Organics vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Supply Chain Management dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Prozesse verstehst, sondern auch, wie sie das Wachstum des Unternehmens unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Forecasts erstellt, COGS optimiert oder Lieferantenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Analytische Denkweise demonstrieren
Da die Rolle stark datenbasiert ist, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu präsentieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Herangehensweise an Datenanalyse und Entscheidungsfindung betreffen. Zeige, wie du Daten nutzt, um Probleme zu lösen und Prozesse zu optimieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Rosental Organics, indem du Fragen stellst. Frage nach der Teamdynamik, den Erwartungen an Führungskräfte und wie das Unternehmen Innovation fördert. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
