Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle datengetriebene Strategien für profitables Wachstum im E-Commerce.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Performance Marketing und kreativen Lösungen.
- Vorteile: 28 Tage Urlaub, hybrides Arbeitsmodell, Weiterbildung und attraktive Boni.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte skalierbare Kampagnen und arbeite mit den neuesten Marketing-Tools.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du denkst Performance vom Creative bis zur Conversion und willst skalierbares Neukundenwachstum im E-Commerce treiben? Als Performance Marketing Manager Paid Social verantwortest du unsere Paid‑Social‑Kanäle und entwickelst datengetriebene Strategien entlang der gesamten Customer Journey. Dein Fokus: profitables Wachstum, starke Creatives und ein skalierbares Kampagnen‑Setup.
Responsibilities
- Du entwickelst und steuerst unsere Paid‑Social‑Strategie mit Fokus auf profitables Neukundenwachstum über Plattformen wie Meta, TikTok und bist für die Entwicklung, Skalierung und Testing neuer Marketing‑Kanäle zuständig.
- Du planst, setzt auf und optimierst Performance‑Kampagnen in den Ad Accounts und verantwortest Budgetallokation sowie Media Buying.
- Kampagnenperformance analysierst du anhand klarer KPIs (z. B. CAC, ROAS, CM3) und leitest datenbasierte Optimierungen ab.
- Du entwickelst Testing‑Frameworks für Creatives, Targeting und Funnel‑Strukturen entlang der gesamten Customer Journey.
- Mit E‑Commerce, Creative Strategy und CRM arbeitest du eng zusammen, um datenbasierte Insights in skalierbare Kampagnen umzusetzen.
- Du baust strukturierte Prozesse, Kampagnen‑Setups und SOPs auf, die nachhaltige Skalierung im Performance Marketing ermöglichen.
Qualifications
- Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit, idealerweise im E‑Commerce‑ oder D2C‑Umfeld.
- Du bist sicher im Media Buying auf Plattformen wie Meta Ads und TikTok Ads und kennst die Business Manager in- und auswendig.
- Erfahrung in der Planung und Umsetzung datengetriebener Performance‑Kampagnen mit klaren Wachstumszielen hast du ebenfalls.
- Du verfügst über starke analytische Fähigkeiten und kannst komplexe Performance‑Daten strukturieren und interpretieren, dabei hilft dir deine Erfahrung mit Tracking‑Tools wie Attribute oder Google Analytics.
- Du hast bereits Performance‑Projekte eigenverantwortlich gesteuert und messbare Ergebnisse erzielt.
- Dich zeichnet eine strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise aus, außerdem bringst du ein starkes Growth‑Mindset mit, um Kampagnen kontinuierlich zu optimieren und zu skalieren.
Benefits
- Work‑Life‑Balance: 28 Tage Urlaub (zusätzliche Tage möglich), Baden-Württembergische Feiertage und Berliner Weltfrauentag.
- Arbeitsmodell: Hybrid mit mindestens 2 Tagen Office pro Woche im modernen C1.
- Zusätzlicher Bonus: Attraktives Bonussystem zusätzlich zum festen Gehalt.
- Gesundheit: Zugang zu nilo.health für mentale Fitness und Prävention und Urban Sports Club.
- Betriebliche Altersvorsorge: Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge.
- Weiterbildung: Persönliches Weiterbildungsbudget.
- Mobilität: Job‑Rad, Job‑Auto oder bezuschusstes Deutschlandticket.
- Produkte: Rabattierte Rosental‑Produkte, sowie weitere Rabatte und Vorteile.
- Weitere tolle Benefits in unserem Karmaclub.
Performance Marketing Manager Paid Social & Acquisition (m/w/d) Arbeitgeber: Rosental Organics GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf Wachstum und Teamarbeit ausgerichtet ist. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, attraktiven Zusatzleistungen wie einem persönlichen Weiterbildungsbudget und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance, schaffen wir optimale Bedingungen für deine berufliche Entwicklung im Bereich Performance Marketing. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und datengetriebenes Arbeiten, was dir ermöglicht, deine Fähigkeiten in einem spannenden E-Commerce-Umfeld voll auszuschöpfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Marketing Manager Paid Social & Acquisition (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im Performance Marketing klar kommunizierst. Zeige, wie du datengetriebene Entscheidungen getroffen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir dich schneller erreichen können.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback während des Bewerbungsprozesses. Wir schätzen eine growth-orientierte Einstellung und sind immer bereit, dir zu helfen, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager Paid Social & Acquisition (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine kreative Sprache und bringe deine Persönlichkeit zum Ausdruck. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Fokussiere auf relevante Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Performance Marketing klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kampagnen gesteuert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Verstehe unsere Mission:Mach dir Gedanken über unsere Ziele und wie du dazu beitragen kannst. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Vision verstehst und teilst, wird das uns helfen, dich als idealen Kandidaten zu sehen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rosental Organics GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Performance Marketing Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im E-Commerce und mit Paid Social Kampagnen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, bei denen du erfolgreich Kampagnen geplant und umgesetzt hast. Sei bereit, über KPIs wie CAC und ROAS zu sprechen und wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
✨Zeige dein Growth-Mindset
Betone deine Fähigkeit, kontinuierlich zu lernen und dich anzupassen. Erkläre, wie du neue Marketing-Kanäle getestet und optimiert hast, um profitables Wachstum zu erzielen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Arbeitsweise im Unternehmen zu erfahren. Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Creative Strategy und CRM.
