Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Umsetzung und Optimierung von UGC-Ads auf Meta, TikTok & Co.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Performance-Marketing und kreativen Kampagnen.
- Vorteile: 28 Tage Urlaub, hybrides Arbeitsmodell, Weiterbildung und attraktive Boni.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Karrierechancen und vielen zusätzlichen Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Kampagnen und arbeite mit talentierten Creators zusammen.
- Qualifikationen: 2–4 Jahre Erfahrung im UGC- oder Performance-Marketing und sichere Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben - Ownership & Ziele: Du verstehst Performance-KPIs und weißt, wie man aus Creator-Content echte Conversion-Treiber macht? Als UGC Marketing Manager (m/w/d) verantwortest du die operative Umsetzung und Optimierung unserer UGC-Ads auf Meta, TikTok & Co. mit klarem Fokus auf Performance, Skalierung und kreative Exzellenz. Du setzt UGC-Kampagnen operativ um, inkl. Briefings, Timings und Creator-Auswahl. Du baust einen qualitätsstarken Creator-Pool auf, briefst klar, gibst strukturiertes Feedback und entwickelst langfristige Kooperationen. Regelmäßig organisierst du Testing-Runden, sichtest Content und optimierst Creatives datenbasiert gemeinsam mit dem Performance-Team. Du analysierst KPIs wie ROAS, CAC, Conversion Rate, AOV und New Customer Rate und leitest konkrete Maßnahmen ab. Content planst du strukturiert (z. B. Redaktionsplan), verbesserst Prozesse und reduzierst unsere Time-to-Ad. Du beobachtest Plattform- und UGC-Trends und testest kontinuierlich neue Formate zur Skalierung unserer Kampagnen.
Profil - Erfahrungen & Fähigkeiten: Du bringst 2–4 Jahre Erfahrung im UGC- oder Performance-Marketing-Umfeld mit. Mit Meta Ads, TikTok Ads und gängigen Analyse-Tools hast du bereits gearbeitet und verstehst Paid-Social-KPIs sicher. Du hast bereits eigenständig Budgets im Paid Social Bereich (Meta/TikTok) verantwortet und Kampagnen aktiv skaliert. Du kannst Performance-Daten auswerten und Optimierungen datenbasiert priorisieren. Du hast Erfahrung im Briefing und in der Betreuung von Creators und erkennst performanten Content. Du arbeitest strukturiert, organisiert mehrere Kampagnen parallel und hältst Deadlines zuverlässig ein. Deine Deutschkenntnisse sind auf einem verhandlungssicheren Niveau (C2) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringst du ebenfalls mit.
Unsere Benefits - was wir dir bieten:
- Work-Life-Balance: 28 Tage Urlaub (zusätzliche Tage möglich), Baden-Württembergische Feiertage und Berliner Weltfrauentag
- Arbeitsmodell: Hybrid mit mindestens 2 Tagen Office pro Woche im modernen C1
- Zusätzlicher Bonus: Attraktives Bonussystem zusätzlich zum festen Gehalt
- Gesundheit: Zugang zu nilo.health für mentale Fitness und Prävention und Urban Sports Club
- Betriebliche Altersvorsorge: Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge
- Weiterbildung: Persönliches Weiterbildungsbudget
- Mobilität: Job-Rad, Job-Auto oder bezuschusstes Deutschlandticket
- Produkte: Rabattierte Rosental-Produkte, sowie weitere Rabatte und Vorteile
- Weitere tolle Benefits in unserem Karmaclub
UGC - Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Rosental Organics GmbH
Rosental ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der jeder Mitarbeiter echten Einfluss hat. Mit einer starken Fokussierung auf persönliche Entwicklung, einem attraktiven Bonussystem und einer ausgeglichenen Work-Life-Balance durch flexible Arbeitsmodelle, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. In einem engagierten Team, das datengetrieben arbeitet und hohe Leistungsstandards lebt, hast du die Möglichkeit, maßgeblich zum Wachstum und Erfolg des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so UGC - Performance Marketing Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei uns sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Tipps, die dir helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, die Initiative zu ergreifen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im UGC- und Performance-Marketing. Zeige uns, dass du die KPIs verstehst und kreative Ideen hast, wie du unsere Kampagnen optimieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bleib authentisch! Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserer Unternehmenskultur passen. Sei du selbst und teile deine Leidenschaft für Performance-Marketing und kreativen Content!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um UGC - Performance Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Nutze deine Kreativität, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten in einem ansprechenden Format zu präsentieren. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der nicht nur die Zahlen versteht, sondern auch die Kunst des Geschichtenerzählens beherrscht.
Kenne die KPIs!:Da du im Performance-Marketing tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du die relevanten KPIs wie ROAS, CAC und Conversion Rate gut verstehst. Zeig uns in deiner Bewerbung, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren und Erfolge zu erzielen.
Struktur ist alles!:Wir lieben es, wenn Bewerbungen gut strukturiert sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Erfolge hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du auch in der Arbeit organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schneller eine Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rosental Organics GmbH vorbereitet
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den Performance-KPIs vertraut, die für die Position wichtig sind. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit KPIs wie ROAS oder CAC optimiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Bereite kreative Briefings vor
Überlege dir im Voraus, wie du Creators briefen würdest. Zeige, dass du klare und strukturierte Anweisungen geben kannst, um qualitativ hochwertigen Content zu erhalten. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel eines Briefings mitbringen, um deine Herangehensweise zu verdeutlichen.
✨Analysiere und optimiere datenbasiert
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Performance-Daten zu sprechen. Erkläre, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um Kampagnen zu skalieren. Das zeigt, dass du analytisch denkst und in der Lage bist, Optimierungen vorzunehmen.
✨Bleib über Trends informiert
Informiere dich über aktuelle UGC- und Plattform-Trends, bevor du zum Interview gehst. Diskutiere, wie du diese Trends in deine Strategien integrieren würdest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und immer nach neuen Möglichkeiten suchst, um Kampagnen zu verbessern.
