Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Wachstumsprojekte und arbeite direkt mit dem CEO zusammen.
- Unternehmen: Rosental Organics, ein innovatives Unternehmen in der Beauty-Branche.
- Vorteile: 28 Tage Urlaub, hybrides Arbeitsmodell, Weiterbildung und attraktive Boni.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines starken Teams mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines wachsenden Unternehmens und mache echten Einfluss.
- Qualifikationen: 5-6 Jahre Erfahrung in einem dynamischen Umfeld und ein Gründer:innen-Mindset.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Aufgaben - Ownership & Ziele: Rosental Organics wächst und die nächste Phase braucht jemanden, der:die direkt neben dem CEO an den Themen sitzt, die das Unternehmen in den nächsten Jahren prägen. Du arbeitest an den wichtigsten strategischen Wachstumsprojekten, bringst Klarheit in komplexe Situationen und sorgst dafür, dass aus Ideen echte Ergebnisse werden. Diese Rolle ist für jemanden gebaut, der:die Ownership will und damit umgehen kann. Du arbeitest direkt mit dem CEO an strategischen Wachstumsfeldern von neuen Business Units über internationale Expansion bis hin zu AI-Initiativen. Außerdem siehst du dich als Sparringspartner:in und machst Ideen größer oder challengest sie fundiert. Neue Projekte strukturierst du von der ersten Idee bis zur skalierbaren Execution: Business Cases, Operating Systems, klare Entscheidungsgrundlagen. Cross-funktionale Teams alignst du eigenverantwortlich und sorgst dafür, dass strategische Projekte Fahrt aufnehmen und halten. Auch das Identifizieren und Priorisieren von Wachstumschancen gehört in deinen Aufgabenbereich, datenbasiert, aber mit unternehmerischem Blick. Du entfernst Blocker, löst Probleme und erhöhst die Qualität von Entscheidungen, nicht durch Status-Updates, sondern durch echte Substanz.
Profil - Erfahrungen & Fähigkeiten: 5–6 Jahre Erfahrung in einem High-Performance-Umfeld bringst du mit: Scale-up, Consulting, Venture Building, E-Commerce, Consumer Brand, Business Development oder vergleichbar. Du verstehst echte Business-Mechanik: Umsatz, Marge, CAC, CLV, Skalierung, Execution-Risiken. Nicht nur Konzepte, sondern Zusammenhänge. Komplexe Themen durchdringst du schnell, strukturierst sie klar und übersetzt sie in Entscheidungen und nächste Schritte. Du hast ein Gründer:innen-Mindset: Du erkennst selbst, was wichtig ist, bringst Ordnung in Unklarheit und machst aus vagen Ideen konkrete Systeme. Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch setzen wir voraus.
Unsere Benefits - was wir dir bieten:
- Work-Life-Balance: 28 Tage Urlaub (zusätzliche Tage möglich), Baden-Württembergische Feiertage und Berliner Weltfrauentag
- Arbeitsmodell: Hybrid mit mindestens 2 Tagen Office pro Woche im modernen C1
- Zusätzlicher Bonus: Attraktives Bonussystem zusätzlich zum festen Gehalt
- Gesundheit: Zugang zu nilo.health für mentale Fitness und Prävention und Urban Sports Club
- Betriebliche Altersvorsorge: Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge
- Weiterbildung: Persönliches Weiterbildungsbudget
- Mobilität: Job-Rad, Job-Auto oder bezuschusstes Deutschlandticket
- Produkte: Rabattierte Rosental-Produkte, sowie weitere Rabatte und Vorteile
- Weitere tolle Benefits in unserem Karmaclub
Über uns: Wir sind Rosental, ein powervolles Kick-Ass-Team aus über 60 MitarbeiterInnen, in dem jede Person echten Impact hat. Unser Ziel ist es, die Skin concerns unserer KundInnen ganzheitlich zu heilen mit innovativen Produkten, die natürliche Inhaltsstoffe mit moderner Wissenschaft verbinden und nachhaltiges Wohlbefinden fördern. Als Innovator in der Beauty-Welt bauen wir eine Brand, an der sich andere orientieren. Auf unserer “Road to 100 Mio.” Umsatz spielt jede Rolle eine wichtige Schlüsselposition. Wir arbeiten datengetrieben, treffen faktenbasierte Entscheidungen und leben eine High-Performance-Kultur mit echtem Ownership, Geschwindigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam Großes zu erreichen.
Bitte beachte, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Online-Formular entgegennehmen können. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.
Chief of Staff / Strategic Business Development Lead (m/w/d) Arbeitgeber: Rosental Organics
Rosental Organics ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit dem CEO an strategischen Wachstumsprojekten zu arbeiten. Mit einer starken Fokussierung auf persönliche Entwicklung, einem hybriden Arbeitsmodell und attraktiven Benefits wie einem Weiterbildungsbudget und Gesundheitsangeboten fördert das Unternehmen eine Kultur des Ownerships und der Innovation. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Team echten Einfluss zu nehmen und an der Spitze der Beauty-Branche zu stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief of Staff / Strategic Business Development Lead (m/w/d) erhalten könnten
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie Rosental Organics in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei Rosental Organics.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von Rosental Organics zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an Rosental Organics reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie Rosental Organics vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief of Staff / Strategic Business Development Lead (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei Rosental Organics verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Rosental Organics hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rosental Organics vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei Rosental Organics als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Rosental Organics. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von Rosental Organics zu erreichen.
