Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktentwicklung für innovative Beauty-Produkte und setze neue Standards.
- Arbeitgeber: Rosental, ein dynamisches Team mit über 60 Mitarbeitern, das echte Veränderungen bewirkt.
- Mitarbeitervorteile: 28 Tage Urlaub, hybrides Arbeitsmodell, attraktives Bonussystem und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines innovativen Teams mit einer High-Performance-Kultur und echten Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beauty-Branche und habe direkten Einfluss auf den Markterfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Beauty-Produktentwicklung und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Aufgaben - Ownership & Ziele: Als Head of Produktmanagement Beauty-Produkte (m/w/d) bist du die treibende Kraft hinter der nächsten Wachstumsphase unserer Marke. Du entwickelst Ideen und übersetzt Visionen in marktrelevante Hero-Produkte, setzt neue Category-Standards und führst Produktinnovationen mit messbarem Impact mit klarem Fokus auf Skalierung. Ob Skincare, Haircare oder Beauty-Tech, du brennst für jede Art von Beauty Products. Du verantwortest die Produktstrategie und -entwicklung End-to-End, von der Idee bis zum erfolgreichen Launch und treibst Produkte mit echtem Marktpotenzial voran. Bei Launches steuerst du vorausschauend und verhinderst Last-Minute-Chaos, indem du Produkt-Milestones fristgerecht erreichst und somit die Time-to-Market optimierst. Du schließt strategische Lücken im Portfolio und baust ein skalierbares Produktsortiment auf, die unsere Kund:innen begeistern und erzielst dabei eine extreme Kund:innen-Zufriedenheit. Du lieferst mit deinen Produkten einen direkten Beitrag zu Umsatz, Retention, Wiederkaufsrate langfristiger Kund:innenbindung. Forecasts, Budgets, Ressourcen und KPIs verantwortest du vollumfänglich und etablierst eine transparente Reporting-Struktur. Zusammen mit dem Team entwickelst du neue Skincare-Produkte und Beauty Tools, die unserem Holistic Healing Ansatz entsprechend, um die Skin concerns unserer Kund:innen zu beheben.
Profil - Erfahrungen & Fähigkeiten: Du bringst 8+ Jahre Erfahrung in Beauty-Produktentwicklung, Innovation oder Brand Building mit und hast mehrere erfolgreiche Produktlaunches verantwortet, von Konzept bis Markt mit messbarem Umsatzimpact. Du verfügst über tiefes Skincare- & Ingredient-Know-how sowie ein starkes Gespür für Trends und Marktmechaniken. Führungserfahrung und die Entwicklung eines kleinen Teams, leistungsorientiert entlang klarer OKRs gehören ebenso zu deinem Portfolio, wie die Kombination aus analytischer Klarheit und inspirierender Energie, dabei bist du immer Hands-On. Du arbeitest sehr strukturiert und termintreu und steuerst komplexe Projekte mit mehreren Schnittstellen sicher. Mit deinem Anspruch an Qualität, Effizienz und Innovationskraft stellst du sicher, dass Produkte planbar, pünktlich und wirkungsstark auf den Markt kommen. D2C-Erfahrung zeichnet dich ebenso aus wie dein Start-up- & Growth-Mindset, außerdem bist du sicher in Tools wie Asana, Notion, Analytics, Google Workspace. Du pitchst Ideen überzeugend, steuerst Lieferanten und hältst Stakeholder aligned, durch effiziente Systeme und Methoden, die du etablierst, machst du Innovationen und Skalierung erst möglich. Du bist verhandlungssicher in der deutschen Sprache.
Unsere Benefits - was wir dir bieten:
- Work-Life-Balance: 28 Tage Urlaub (zusätzliche Tage möglich), Baden-Württembergische Feiertage und Berliner Weltfrauentag
- Arbeitsmodell: Hybrid mit mindestens 2 Tagen Office pro Woche im modernen C1
- Zusätzlicher Bonus: Attraktives Bonussystem zusätzlich zum festen Gehalt
- Gesundheit: Zugang zu nilo.health für mentale Fitness und Prävention und Urban Sports Club
- Betriebliche Altersvorsorge: Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge
- Weiterbildung: Persönliches Weiterbildungsbudget
- Mobilität: Job-Rad, Job-Auto oder bezuschusstes Deutschlandticket
- Produkte: Rabattierte Rosental-Produkte, sowie weitere Rabatte und Vorteile
- Weitere tolle Benefits in unserem Karmaclub
Über uns: Wir sind Rosental, ein powervolles Kick-Ass-Team aus über 60 MitarbeiterInnen, in dem jede Person echten Impact hat. Unser Ziel ist es, die Skin concerns unserer KundInnen ganzheitlich zu heilen mit innovativen Produkten, die natürliche Inhaltsstoffe mit moderner Wissenschaft verbinden und nachhaltiges Wohlbefinden fördern. Als Innovator in der Beauty-Welt bauen wir eine Brand, an der sich andere orientieren. Auf unserer “Road to 100 Mio.” Umsatz spielt jede Rolle eine wichtige Schlüsselposition. Wir arbeiten datengetrieben, treffen faktenbasierte Entscheidungen und leben eine High-Performance-Kultur mit echtem Ownership, Geschwindigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam Großes zu erreichen.
Bitte beachte, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Online-Formular entgegennehmen können. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.
Head of Product Management - Beauty Products (m/w/d) Arbeitgeber: Rosental Organics
Kontaktperson:
Rosental Organics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Product Management - Beauty Products (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Beauty-Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Ideen und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends in der Beauty-Industrie recherchierst. Zeige dein Wissen über Skincare und Beauty-Tech, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Pitch-Fähigkeiten! Du musst in der Lage sein, deine Ideen überzeugend zu präsentieren. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Product Management - Beauty Products (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Beauty-Produkte sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Branche brennst!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele für erfolgreiche Produktlaunches oder innovative Ideen, die du umgesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, dass wir Bewerbungen nur über unser Online-Formular annehmen. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Also, klick dich durch und bewirb dich direkt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rosental Organics vorbereitest
✨Verstehe die Marke und ihre Produkte
Mach dich mit den Beauty-Produkten von Rosental vertraut. Schau dir an, welche Produkte sie anbieten und welche Trends in der Branche aktuell sind. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Marke und ihre Zielgruppe hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Produktlaunches oder Innovationen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du messbare Ergebnisse erzielt hast. Das zeigt deine Hands-on-Mentalität und dein strategisches Denken.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Teamführung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Erkläre, wie du OKRs gesetzt und erreicht hast und wie du dein Team motivierst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Produktentwicklung.