Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Supply Chain Team für maximale Effizienz und Kundenerlebnis.
- Unternehmen: Rosental Organics, ein innovatives Unternehmen in der Beauty-Branche.
- Vorteile: 28 Tage Urlaub, hybrides Arbeitsmodell, Weiterbildung und attraktive Boni.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine zukunftsorientierte Supply Chain und habe direkten Einfluss auf unser Wachstum.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Supply Chain Management und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Aufgaben - Ownership & Ziele:
Du willst eine Supply Chain bauen, die Wachstum ermöglicht statt Probleme verwaltet? Bei Rosental Organics übernimmst du die volle Verantwortung für Forecasting, Warenverfügbarkeit, COGS und Lieferantensteuerung mit direktem Impact auf Profitabilität, Skalierung und Kundenerlebnis. Wir suchen eine analytische, verhandlungsstarke Persönlichkeit, die Prozesse liebt, Ownership übernimmt und operative Exzellenz vorantreibt.
Du führst, coachst und entwickelst das Supply Chain Team und verantwortest den gesamten Forecast-, (re-)Order- und Bestandsmanagement-Prozess end-to-end. Du führst bi-weekly Reichweitenanalysen durch und leitest proaktiv Maßnahmen zur Vermeidung von Out-of-Stock-Situationen ein. Du optimierst unsere COGS nachhaltig und reduzierst diese durch Preis-, Zahlungs- und Lieferkonditionsverhandlungen um mindestens 5 % pro Jahr. Selbstverständlich stellst du einen reibungslosen Warenfluss von Produktion bis Kund:in sicher und entwickelst vorausschauende Transport- und Kapazitätspläne. Du sorgst für die permanente Verfügbarkeit aller produktionskritischen Komponenten und Packaging-Materialien. Unsere Supply-Chain-Prozesse, SOPs und Systeme (u. a. Odoo & Asana) entwickelst du kontinuierlich weiter und reportest relevante KPIs transparent an das Management.
Profil - Erfahrungen & Fähigkeiten:
Du hast mehr als 5 Jahre Erfahrung im Supply Chain Management, idealerweise im E-Commerce-, FMCG- oder Beauty-Umfeld, davon mindestens 3 Jahre als Führungskraft. Auch den Forecasts, Lagerbestände und Reichweiten steuerst du datenbasiert und vermeidest sowohl OOS als auch Überbestände. Du arbeitest extrem detailgenau und hast jederzeit volle Transparenz über Bestände, Lieferzeiten und Risiken. Du bist verhandlungsstark und hast nachweislich Einkaufskonditionen, Lieferzeiten oder COGS optimiert. Eine souveräne Kommunikation mit internationalen Lieferanten um belastbare Partnerschaften aufzubauen, gehört ebenfalls in dein Portfolio. Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und übernimmst konsequent Ownership für deine Themen.
Unsere Benefits - was wir dir bieten:
- Work-Life-Balance: 28 Tage Urlaub (zusätzliche Tage möglich), Baden-Württembergische Feiertage und Berliner Weltfrauentag
- Arbeitsmodell: Hybrid mit mindestens 2 Tagen Office pro Woche im modernen C1
- Zusätzlicher Bonus: Attraktives Bonussystem zusätzlich zum festen Gehalt
- Gesundheit: Zugang zu nilo.health für mentale Fitness und Prävention und Urban Sports Club
- Betriebliche Altersvorsorge: Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge
- Weiterbildung: Persönliches Weiterbildungsbudget
- Mobilität: Job-Rad, Job-Auto oder bezuschusstes Deutschlandticket
- Produkte: Rabattierte Rosental-Produkte, sowie weitere Rabatte und Vorteile
- Weitere tolle Benefits in unserem Karmaclub
Über uns:
Wir sind Rosental, ein powervolles Kick-Ass-Team aus über 60 MitarbeiterInnen, in dem jede Person echten Impact hat. Unser Ziel ist es, die Skin concerns unserer KundInnen ganzheitlich zu heilen mit innovativen Produkten, die natürliche Inhaltsstoffe mit moderner Wissenschaft verbinden und nachhaltiges Wohlbefinden fördern. Als Innovator in der Beauty-Welt bauen wir eine Brand, an der sich andere orientieren. Auf unserer “Road to 100 Mio.” Umsatz spielt jede Rolle eine wichtige Schlüsselposition. Wir arbeiten datengetrieben, treffen faktenbasierte Entscheidungen und leben eine High-Performance-Kultur mit echtem Ownership, Geschwindigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam Großes zu erreichen.
Bitte beachte, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Online-Formular entgegennehmen können. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.
Head of Supply Chain & Procurement (m/w/d) Arbeitgeber: Rosental Organics
Rosental Organics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der jeder Mitarbeiter echten Einfluss hat. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, attraktiven Benefits wie einem hybriden Arbeitsmodell, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem positiven Teamgeist fördern wir eine Kultur des Ownerships und der Exzellenz. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer ausgewogenen Work-Life-Balance und einem unterstützenden Umfeld, das Kreativität und Wachstum anregt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Supply Chain & Procurement (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Erfolge im Supply Chain Management präsentierst. Zeige, wie du Prozesse optimiert und COGS gesenkt hast!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir suchen nach Talenten, die Ownership übernehmen und echte Impact haben wollen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Prozess kann manchmal länger dauern, aber zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Ein Follow-up nach dem Gespräch kann Wunder wirken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Supply Chain & Procurement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zahlen und Erfolge sprechen für sich und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dass wir Bewerbungen nur über unser Online-Formular annehmen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rosental Organics vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen von Rosental Organics vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Supply Chain Management dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Prozesse verstehst, sondern auch, wie sie das Wachstum des Unternehmens unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Forecasts erstellt, COGS optimiert oder Lieferantenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Analytische Denkweise demonstrieren
Da die Rolle stark datenbasiert ist, solltest du bereit sein, deine analytischen Fähigkeiten zu präsentieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Herangehensweise an Datenanalyse und Entscheidungsfindung betreffen. Zeige, wie du Risiken identifizierst und proaktive Maßnahmen ergreifst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Rosental Organics, indem du Fragen stellst. Frage nach der Teamdynamik, den Erwartungen an Führungskräfte und wie das Unternehmen Innovation fördert. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
