Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Wachstumsprojekte und arbeite direkt mit dem CEO zusammen.
- Unternehmen: Rosental Organics, ein wachsendes Unternehmen mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: 28 Tage Urlaub, hybrides Arbeitsmodell, attraktives Bonussystem und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und Zugang zu exklusiven Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Qualifikationen: 5-6 Jahre Erfahrung in einem dynamischen Umfeld und ein Gründer:innen-Mindset.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Aufgaben - Ownership & Ziele: Rosental Organics wächst und die nächste Phase braucht jemanden, der direkt neben dem CEO an den Themen sitzt, die das Unternehmen in den nächsten Jahren prägen. Du arbeitest an den wichtigsten strategischen Wachstumsprojekten, bringst Klarheit in komplexe Situationen und sorgst dafür, dass aus Ideen echte Ergebnisse werden. Diese Rolle ist für jemanden gebaut, der die Ownership will und damit umgehen kann. Du arbeitest direkt mit dem CEO an strategischen Wachstumsfeldern von neuen Business Units über internationale Expansion bis hin zu AI-Initiativen. Außerdem siehst du dich als Sparringspartner:in und machst Ideen größer oder challengest sie fundiert. Neue Projekte strukturierst du von der ersten Idee bis zur skalierbaren Execution: Business Cases, Operating Systems, klare Entscheidungsgrundlagen. Cross-funktionale Teams alignst du eigenverantwortlich und sorgst dafür, dass strategische Projekte Fahrt aufnehmen und halten. Auch das Identifizieren und Priorisieren von Wachstumschancen gehört in deinen Aufgabenbereich, datenbasiert, aber mit unternehmerischem Blick. Du entfernst Blocker, löst Probleme und erhöhst die Qualität von Entscheidungen, nicht durch Status-Updates, sondern durch echte Substanz.
Profil - Erfahrungen & Fähigkeiten: 5–6 Jahre Erfahrung in einem High-Performance-Umfeld bringst du mit: Scale-up, Consulting, Venture Building, E-Commerce, Consumer Brand, Business Development oder vergleichbar. Du verstehst echte Business-Mechanik: Umsatz, Marge, CAC, CLV, Skalierung, Execution-Risiken. Nicht nur Konzepte, sondern Zusammenhänge. Komplexe Themen durchdringst du schnell, strukturierst sie klar und übersetzt sie in Entscheidungen und nächste Schritte. Du hast ein Gründer:innen-Mindset: Du erkennst selbst, was wichtig ist, bringst Ordnung in Unklarheit und machst aus vagen Ideen konkrete Systeme. Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch setzen wir voraus.
Unsere Benefits - was wir dir bieten: Work-Life-Balance: 28 Tage Urlaub (zusätzliche Tage möglich), Baden-Württembergische Feiertage und Berliner Weltfrauentag. Arbeitsmodell: Hybrid mit mindestens 2 Tagen Office pro Woche im modernen C1. Zusätzlicher Bonus: Attraktives Bonussystem zusätzlich zum festen Gehalt. Gesundheit: Zugang zu nilo.health für mentale Fitness und Prävention und Urban Sports Club. Betriebliche Altersvorsorge: Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge. Weiterbildung: Persönliches Weiterbildungsbudget. Mobilität: Job-Rad, Job-Auto oder bezuschusstes Deutschlandticket. Produkte: Rabattierte Rosental-Produkte, sowie weitere Rabatte und Vorteile. Weitere tolle Benefits in unserem Karmaclub.
Chief of Staff / Strategic Business Development Lead (m/w/d) Arbeitgeber: Rosental
Rosental Organics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, direkt mit dem CEO an strategischen Wachstumsprojekten zu arbeiten und dabei echte Verantwortung zu übernehmen. Mit einer starken Work-Life-Balance, einem hybriden Arbeitsmodell und einem persönlichen Weiterbildungsbudget fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für dein Wohlbefinden. Die offene und dynamische Unternehmenskultur ermöglicht es dir, Ideen zu entwickeln und in greifbare Ergebnisse umzusetzen, während du von attraktiven Zusatzleistungen profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief of Staff / Strategic Business Development Lead (m/w/d) erhalten könnten
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie Rosental in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei Rosental.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von Rosental zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an Rosental reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie Rosental vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief of Staff / Strategic Business Development Lead (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei Rosental verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Rosental hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rosental vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei Rosental als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Rosental. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von Rosental zu erreichen.
