Head of Brandformance & Creative Ops (w/m/d) - Berlin
Head of Brandformance & Creative Ops (w/m/d) - Berlin

Head of Brandformance & Creative Ops (w/m/d) - Berlin

Berlin Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
Rosental

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite kreative Kampagnen und optimiere Prozesse fĂĽr messbare Markenperformance.
  • Arbeitgeber: Rosental ist eine innovative Marke, die ganzheitliche Transformation durch hochwertige Produkte bietet.
  • Mitarbeitervorteile: 28 Urlaubstage, hybrides Arbeiten, Lernbudget und attraktive Boni warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Kreativität und Daten kombiniert, um echte Veränderungen zu bewirken.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in kreativer FĂĽhrung und Performance-Optimierung sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Mach den DISC Persönlichkeitstest, um die Teamdynamik zu verbessern!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Deine AufgabenAls Head of Brandformance & Creative Ops bist du der Schlüssel, um Rosental visuell und strategisch als führende Lovebrand im DACH-Raum zu etablieren und international zu skalieren.Deine Hauptaufgabe besteht darin, kreative Exzellenz mit messbarer Performance zu verbinden – von datengetriebenen Kampagnen über ikonische Launches bis hin zu Social-Media-Visuals, die im Gedächtnis bleiben.Dabei führst du unser Kreativteam, optimierst Prozesse und setzt innovative Tools und KI ein, um Qualität, Geschwindigkeit und Wirkung gleichermaßen zu steigern. Wenn du strategisch denkst, kreativen Anspruch lebst und Performance als Designziel verstehst, bist du bei uns genau richtig!Dein Ownership und Ziele:Creative Performance als Wachstumstreiber: Du machst Rosentals Kreativarbeit zu einem zentralen Hebel für Umsatz- und Markenwachstum, mit messbaren Erfolgen über alle Kanäle hinweg.Effizienz & Qualität: Du entwickelst und optimierst Prozesse sowie KI-gestützte Automatisierungen, um die Output-Menge und -Qualität des Kreativteams signifikant zu steigern.Brand Consistency & Impact: Du stellst sicher, dass 100 % aller Creatives die Rosental Brand Guidelines einhalten und zugleich Performance-KPIs wie CTR, Conversion Rate und ROI übertreffen.Skalierung & Innovation: Du führst kreative Best Practices in neue Märkte und Kanäle ein, entwickelst 360°-Kampagnen und setzt dabei auf datengetriebene Entscheidungen.KPIs im Fokus: Du misst deinen Erfolg anhand klarer Kennzahlen wie CTR, Conversion Rate, ROI, Turnaround-Zeit und Brand Consistency Score.Du wirst:Kreative Exzellenz skalieren: Du sorgst dafür, dass alle Kampagnen – von Paid Ads bis CRM – nicht nur optisch herausragen, sondern auch messbare Ergebnisse liefern.360°-Brandformance-Kampagnen umsetzen: Du leitest die kreative Umsetzung unserer größten Sales-Events, Produktlaunches und Brand-Kampagnen – kanalübergreifend und impactstark.Neue Kanäle & Formate erschließen: Du identifizierst innovative Plattformen, Formate und Technologien, um Rosentals kreative Reichweite zu erweitern.Prozesse optimieren & automatisieren: Du etablierst effiziente Workflows, die das Team von operativen Bottlenecks entlasten und Raum für kreative Höchstleistungen schaffen.Datengetrieben planen: Du definierst Jahres- und Trimesterziele auf Basis von Performance-Daten und steuerst ihre Umsetzung konsequent.Leadership & Teamaufbau: Du führst ein wachsendes multidisziplinäres Kreativteam, entwickelst Talente weiter und arbeitest eng mit unserem Chief of Brand & Growth zusammen, um das Team auf Erfolgskurs zu halten.Dein ProfilWir suchen eine kreative und strategische Führungspersönlichkeit mit einem feinen Gespür für Design-Exzellenz und einem datengetriebenen Mindset, die Markenästhetik und messbare Performance nahtlos miteinander verbindet.Wir suchen eine kreative und strategische Führungspersönlichkeit mit einem feinen Gespür für Design-Exzellenz und einem datengetriebenen Mindset, die Markenästhetik und messbare Performance nahtlos miteinander verbindet.Deine Fähigkeiten:Brand- und Performance-Denker: Du verbindest Markenaufbau mit Performance-Zielen und weißt, wie kreative Exzellenz messbar wird.Leadership & Priorisierung: Du führst Kreativteams mit Klarheit und Fokus und triffst auch unter Zeitdruck die richtigen Entscheidungen.Datengetrieben kreativ: Du analysierst Creative Performance KPIs und leitest daraus konkrete Optimierungen ab.Prozess- und Tool-Profi: Du beherrschst Figma, Adobe Suite und AI-Tools und setzt sie gezielt für Effizienz und Qualität ein.Designästhet & Markenhüter: Du setzt höchste Standards in Designqualität und stellst sicher, dass alles on Brand ist.Deine Erfahrungen:Langjährige Creative-Expertise: Du hast 5+ Jahre Erfahrung in Art Direction, Creative Leadership oder Design-Führung.Performance-Kreativität: Du hast visuelle Konzepte entwickelt, die in Paid, Social und CRM messbar performt haben.Führung multidisziplinärer Teams: Du hast Inhouse- oder Agentur-Kreativteams erfolgreich aufgebaut und geleitet.D2C-Markenverständnis: Du hast datengetriebene Direct-to-Consumer Brands mitgeprägt und skaliert.Produktionsexperte: Du bringst umfassende Erfahrung in Foto- und Videoproduktion sowie in der Implementierung von Brand Guidelines mit.Warum wir?Arbeitsweise & Entwicklung:Data-driven Entscheidungen: Wir treffen fundierte Entscheidungen auf Basis täglich gesammelter Daten.Messbarer Erfolg: Mit OKRs machen wir Erfolge kontinuierlich messbar und sichtbar.Teamspirit: Ein inspirierendes Powerteam von 60 Macher:innen, die sich gegenseitig antreiben und immer einen Schritt voraus sind.Hybrides Arbeiten: Wir bieten Flexibilität, aber glauben auch an die Kraft des persönlichen Austauschs. Deshalb arbeiten wir hybrid und treffen uns mindestens zweimal pro Woche im Büro.Leistung sichtbar machen: Attraktives Bonussystem zusätzlich zum festen Gehalt.Lernbudget: Jährliches Budget für deine professionelle und persönliche Weiterentwicklung.Work-Life-Balance & Benefits:Urlaub: 28 Urlaubstage + bis zu 2 Extra-Tage möglich.Feiertage: Baden-Württembergische Feiertage + Weltfrauentag.Mentale Gesundheit: Zugang zu nilo.health für mentale Fitness und Prävention.Mobilität: Jobrad und monatlicher Zuschuss zum Deutschlandticket.Vorteile: Profitiere von einem exklusiven Rosental-Rabatt und einem Urban Sports Club Discount.Etwas Gutes tun: Ein bezahlter Volunteering-Tag alle sechs Monate.Bevor du das Formular ausfüllst, möchten wir dich bitten, den DISC Persönlichkeitstest zu machen:Er hilft uns, die Zusammenarbeit im Team besser zu verstehen – insbesondere in Bezug auf Kommunikation, Entscheidungsverhalten und mögliche Spannungsfelder. So können wir Teamdynamik und Arbeitsprozesse noch bewusster gestalten. Du findest den kostenlosen Test hier: DISC-Persönlichkeitstest.deBitte lade einen Screenshot deines Ergebnisses im Formular unter DOKUMENTE Andere hoch.Keine Sorge: Der Test erhebt keine sensiblen Daten und ist ein ergänzender Teil unseres Auswahlprozesses.Nun zu uns:Wir sind Rosental – ein Kick-Ass-Team, in dem jeder Einzelne zählt und echten Impact hat. Unser Ziel ist es, dein Leben ganzheitlich zu transformieren – nicht mit oberflächlichen Änderungen, sondern mit tiefgreifenden und nachhaltigen Veränderungen. Mit unseren innovativen Produkten und Tools liefern wir dir mehr als nur Hautpflege – wir geben dir die Werkzeuge, um deine täglichen Rituale zu bereichern und dein Wohlbefinden zu steigern. Unsere Produkte kombinieren die besten natürlichen Inhaltsstoffe mit moderner Wissenschaft, um langfristige Veränderungen zu erzielen. Diese Transformation geht weit über Hautpflege hinaus – sie betrifft alle Aspekte deines Wohlbefindens und hilft dir, ein erfüllteres, glücklicheres und gesünderes Leben zu führen. Wir existieren, um dich mit Lösungen zu unterstützen, die wirklich wirken und nachhaltige Veränderungen schaffen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir Großes zu erreichen!Bitte beachte, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Online-Formular entgegennehmen können. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht bearbeitet werden.Zum Zwecke der besseren Lesbarkeit verwenden wir ausschließlich das generische Maskulinum. Es steht geschlechtsneutral für alle Geschlechter. Jedes Geschlecht und jede Geschlechtsidentität ist bei uns willkommen. #J-18808-Ljbffr

Head of Brandformance & Creative Ops (w/m/d) - Berlin Arbeitgeber: Rosental

Rosental ist ein herausragender Arbeitgeber, der kreative Exzellenz mit messbarer Performance verbindet und seinen Mitarbeitern in Berlin ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamspirit, hybrides Arbeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, wie einem jährlichen Lernbudget und einem attraktiven Bonussystem, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt die flexible Urlaubsregelung und der Zugang zu mentaler Gesundheitsunterstützung für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Rosental

Kontaktperson:

Rosental HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Brandformance & Creative Ops (w/m/d) - Berlin

✨Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Rosental oder in vergleichbaren Unternehmen arbeiten.

✨Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Brandformance und kreative Strategien. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze kennst, die du in die Rolle einbringen kannst.

✨Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele fĂĽr deine bisherigen Erfolge in der kreativen FĂĽhrung und Performance-Optimierung zu teilen. Ăśberlege dir, wie du messbare Ergebnisse erzielt hast und welche Tools du dabei eingesetzt hast.

✨Tip Nummer 4

Nutze den DISC Persönlichkeitstest als Chance, um deine Teamdynamik und Kommunikationsfähigkeiten zu reflektieren. Bereite dich darauf vor, wie du diese Erkenntnisse in die Zusammenarbeit mit dem Kreativteam bei Rosental einbringen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Brandformance & Creative Ops (w/m/d) - Berlin

Kreative Exzellenz
Datenanalyse
FĂĽhrungskompetenz
Prozessoptimierung
Kenntnisse in Figma
Adobe Suite
AI-Tools
Markenstrategie
Performance-Marketing
Teamaufbau und -entwicklung
360°-Kampagnenmanagement
Brand Consistency
Effizienzsteigerung
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich ĂĽber Rosental und deren Ziel, als fĂĽhrende Lovebrand im DACH-Raum zu agieren. Zeige in deiner Bewerbung, wie du zur Erreichung dieser Vision beitragen kannst.

Hebe deine kreative Exzellenz hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der kreativen FĂĽhrung und wie du kreative Exzellenz mit messbarer Performance verbunden hast. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit.

Datengetriebenes Denken demonstrieren: Zeige, dass du ein datengetriebenes Mindset hast, indem du spezifische KPIs nennst, die du in früheren Positionen verfolgt hast. Erkläre, wie du diese Daten genutzt hast, um kreative Entscheidungen zu treffen.

Prozessoptimierung betonen: Erkläre, wie du Prozesse optimiert und automatisiert hast, um die Effizienz deines Teams zu steigern. Nenne Tools und Methoden, die du verwendet hast, um qualitativ hochwertige Ergebnisse zu erzielen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rosental vorbereitest

✨Verstehe die Markenidentität

Mach dich mit der Markenidentität von Rosental vertraut. Überlege dir, wie du kreative Exzellenz mit messbarer Performance verbinden kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit.

✨Datengetriebenes Denken

Bereite dich darauf vor, ĂĽber deine Erfahrungen mit datengetriebenen Entscheidungen zu sprechen. Zeige auf, wie du KPIs analysiert und daraus Optimierungen abgeleitet hast, um den Erfolg von Kampagnen zu steigern.

✨Führungskompetenz demonstrieren

Sei bereit, ĂĽber deine Erfahrungen in der FĂĽhrung kreativer Teams zu sprechen. Betone, wie du Klarheit und Fokus in deinem Team geschaffen hast, insbesondere unter Druck.

✨Innovative Ansätze präsentieren

Denke an innovative Plattformen oder Technologien, die du in der Vergangenheit genutzt hast, um kreative Reichweiten zu erweitern. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du neue Kanäle erschlossen hast.

Head of Brandformance & Creative Ops (w/m/d) - Berlin
Rosental
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschlieĂźlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 UnterstĂĽtzung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurĂĽck-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

Rosental
  • Head of Brandformance & Creative Ops (w/m/d) - Berlin

    Berlin
    Vollzeit
    72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-09-08

  • Rosental

    Rosental

    50 - 100
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>