Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Influencer- und Creator-Marketing für messbaren Erfolg und Wachstum.
- Unternehmen: Rosental, ein innovatives Unternehmen im Beauty- und Consumer-Bereich.
- Vorteile: 28 Tage Urlaub, hybrides Arbeitsmodell, Weiterbildung und attraktive Boni.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Innovation und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Influencer-Marketings und arbeite mit kreativen Talenten.
- Qualifikationen: Erfahrung im D2C Influencer-Marketing und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Mission Aufgaben - Ownership & Ziele: Influencer & Creator Marketing ist bei Rosental mehr als ein Awareness-Kanal, es ist ein hochprofitabler, skalierbarer Wachstumsmotor auf der Road to 100mio. €. Du baust ein System, das Creator datenbasiert findet, testet und skaliert, vom Nano-Creator bis zur großen Rosental-X-Kooperation. On Brand ist die Eintrittskarte, messbar profitabler CM3 ist das Ziel. Diese Rolle reportet direkt an die Chief Brand Growth Officer.
Du übernimmst die volle Ownership für den Influencer- & Creator-Channel in DACH und NL. Das Creator-Portfolio steuerst du wie ein Media Buyer: Audience Overlaps, CM3 optimiert, strategisches Sequencing und Creator Lifetime Value bestimmen, wann skaliert, gehalten oder gekillt wird. Auch der Aufbau unseres Creator Systems mit Umsatzbeteiligung gehört in deinen Aufgabenbereich: 500+ aktive Creator, harte Qualitäts-Gates, null Trash-Profile. Sourcing, Testing und Skalierung liegen in deiner Verantwortung: 50+ neue Profile pro Monat testen, 80/20-Wins identifizieren und horizontal wie vertikal skalieren, inklusive der großen Rosental-X-Kooperationen. Mit dem Performance-Marketing-Team baust du Whitelisting, Spark Ads und Creator-Content als Rohstoff für Paid auf, Reporting und Vergütung direkt an Ergebnisse gekoppelt. Du führst das Influencer-Team und etablierst AI-gestützte Prozesse in Sourcing, Scoring und Briefing.
Profil - Erfahrungen & Fähigkeiten: Mehrjährige Influencer-/Creator-Verantwortung im D2C, idealerweise Beauty/Consumer, bringst du mit, davon mehrere Jahre Führung mit mindestens 4 Direct Reports. Siebenstellige Influencer-Umsätze hast du verantwortet, ohne sie über Rabatte zu steuern. Ein Umsatzbeteiligungs-/Affiliate-Programm mit 100+ Creatorn hast du selbst designt und skaliert, nicht nur verwaltet. Attribution ist dein Handwerk: Du steuerst nach echten Daten und nennst ROAS- und CM-Zahlen aus eigener Verantwortung. Influencer Marketing in mindestens einem weiteren Markt hast du von Grund auf aufgebaut, inklusive Whitelisting-/Spark-Setups und Creator-Content-Pipelines für Paid. Tools wie Storyclash, Modash oder CreatorIQ sowie Attribution-Tools nutzt du produktiv und AI-native, außerdem Deutsch auf mind. C1-Sprachniveau, sicheres Englisch.
Unsere Benefits - was wir dir bieten:
- Work-Life-Balance: 28 Tage Urlaub (zusätzliche Tage möglich), Baden-Württembergische Feiertage und Berliner Weltfrauentag
- Arbeitsmodell: Hybrid mit mindestens 2 Tagen Office pro Woche im modernen C1
- Zusätzlicher Bonus: Attraktives Bonussystem zusätzlich zum festen Gehalt
- Gesundheit: Zugang zu nilo.health für mentale Fitness und Prävention und Urban Sports Club
- Betriebliche Altersvorsorge: Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge
- Weiterbildung: Persönliches Weiterbildungsbudget
- Mobilität: Job-Rad, Job-Auto oder bezuschusstes Deutschlandticket
- Produkte: Rabattierte Rosental-Produkte, sowie weitere Rabatte und Vorteile
- Weitere tolle Benefits in unserem Karmaclub
Head of Influencer & Creator Performance (m/w/d) Arbeitgeber: Rosental
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und analytisch geprägte Arbeitsumgebung, in der deine Expertise im Bereich CRM und Retention entscheidend für unseren Erfolg ist. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance schaffen wir ein Umfeld, das sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung fördert. Unsere modernen Büros in Berlin und die zahlreichen Benefits, wie Zugang zu Gesundheitsprogrammen und ein großzügiges Bonussystem, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte.
