Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Supply Chain für Wachstum und Effizienz.
- Unternehmen: Rosental Organics - ein innovatives Unternehmen im E-Commerce-Bereich.
- Vorteile: 28 Tage Urlaub, hybrides Arbeitsmodell, Weiterbildung und attraktive Boni.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und tollen Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse, die echten Einfluss auf Profitabilität und Kundenerlebnis haben.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Supply Chain Management und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Aufgaben - Ownership & Ziele: Du willst eine Supply Chain bauen, die Wachstum ermöglicht statt Probleme verwaltet? Bei Rosental Organics übernimmst du die volle Verantwortung für Forecasting, Warenverfügbarkeit, COGS und Lieferantensteuerung mit direktem Impact auf Profitabilität, Skalierung und Kundenerlebnis. Wir suchen eine analytische, verhandlungsstarke Persönlichkeit, die Prozesse liebt, Ownership übernimmt und operative Exzellenz vorantreibt. Du führst, coachst und entwickelst das Supply Chain Team und verantwortest den gesamten Forecast-, (re-)Order- und Bestandsmanagement-Prozess end-to-end. Du führst bi-weekly Reichweitenanalysen durch und leitest proaktiv Maßnahmen zur Vermeidung von Out-of-Stock-Situationen ein. Du optimierst unsere COGS nachhaltig und reduzierst diese durch Preis-, Zahlungs- und Lieferkonditionsverhandlungen um mindestens 5 % pro Jahr. Selbstverständlich stellst du einen reibungslosen Warenfluss von Produktion bis Kund:in sicher und entwickelst vorausschauende Transport- und Kapazitätspläne. Du sorgst für die permanente Verfügbarkeit aller produktionskritischen Komponenten und Packaging-Materialien. Unsere Supply-Chain-Prozesse, SOPs und Systeme (u. a. Odoo & Asana) entwickelst du kontinuierlich weiter und reportest relevante KPIs transparent an das Management.
Profil - Erfahrungen & Fähigkeiten: Du hast mehr als 5 Jahre Erfahrung im Supply Chain Management, idealerweise im E-Commerce-, FMCG- oder Beauty-Umfeld, davon mindestens 3 Jahre als Führungskraft. Auch den Forecasts, Lagerbestände und Reichweiten steuerst du datenbasiert und vermeidest sowohl OOS als auch Überbestände. Du arbeitest extrem detailgenau und hast jederzeit volle Transparenz über Bestände, Lieferzeiten und Risiken. Du bist verhandlungsstark und hast nachweislich Einkaufskonditionen, Lieferzeiten oder COGS optimiert. Eine souveräne Kommunikation mit internationalen Lieferanten um belastbare Partnerschaften aufzubauen, gehört ebenfalls in dein Portfolio. Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und übernimmst konsequent Ownership für deine Themen.
Unsere Benefits - was wir dir bieten: Work-Life-Balance: 28 Tage Urlaub (zusätzliche Tage möglich), Baden-Württembergische Feiertage und Berliner Weltfrauentag. Arbeitsmodell: Hybrid mit mindestens 2 Tagen Office pro Woche im modernen C1. Zusätzlicher Bonus: Attraktives Bonussystem zusätzlich zum festen Gehalt. Gesundheit: Zugang zu nilo.health für mentale Fitness und Prävention und Urban Sports Club. Betriebliche Altersvorsorge: Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge. Weiterbildung: Persönliches Weiterbildungsbudget. Mobilität: Job-Rad, Job-Auto oder bezuschusstes Deutschlandticket. Produkte: Rabattierte Rosental-Produkte, sowie weitere Rabatte und Vorteile. Weitere tolle Benefits in unserem Karmaclub.
Head of Supply Chain (m/w/d) Arbeitgeber: Rosental
Rosental Organics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten im Supply Chain Management voll entfalten können. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, attraktiven Zusatzleistungen wie einem persönlichen Weiterbildungsbudget und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, in einem innovativen Team zu arbeiten und direkten Einfluss auf die Unternehmensstrategie zu nehmen, macht Rosental Organics zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Supply Chain (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights und Tipps – oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im Supply Chain Management klar kommunizierst. Zeig, wie du Prozesse optimiert und COGS gesenkt hast – das beeindruckt jeden Arbeitgeber!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den Tools vertraut, die in der Branche verwendet werden, wie Odoo oder Asana. Wenn du während des Gesprächs darüber sprichst, zeigst du, dass du bereit bist, sofort loszulegen und einen echten Unterschied zu machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Supply Chain (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Head of Supply Chain bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge im Supply Chain Management zu belegen. Zeig uns, wie du Prozesse optimiert und COGS gesenkt hast – Zahlen sprechen für sich!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rosental vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen von Rosental Organics vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Supply Chain Management dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Prozesse verstehst, sondern auch, wie sie das Wachstum des Unternehmens unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Forecasts erstellt, COGS optimiert oder Lieferantenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Herangehensweise an Reichweitenanalysen und Bestandsmanagement betreffen. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen triffst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Rosental Organics, indem du Fragen stellst. Frage nach der Teamdynamik, den Herausforderungen im Supply Chain Bereich oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
