Auf einen Blick
- Aufgaben: Bring unsere Brand auf Social Media zum Leben und erstelle fesselnden Content.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit kreativer und dynamischer Kultur.
- Vorteile: 28 Tage Urlaub, hybrides Arbeitsmodell und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und Zugang zu exklusiven Rabatten und Vorteilen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Community und arbeite mit Trends auf Plattformen wie Instagram und TikTok.
- Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung im Social Media Bereich und gutes Gespür für Trends.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Aufgaben - Ownership & Ziele: Rosental Organics wächst und mit uns unsere Social-Media-Präsenz. Als (Junior) Social Media Manager:in bringst du unsere Brand auf Instagram, TikTok & Co. zum Leben: vor und hinter der Kamera, von der ersten Idee bis zum fertigen Post. Du sorgst dafür, dass unser Content nicht nur gesehen, sondern gefühlt wird und machst aus Follower:innen eine echte Community.
Du übernimmst die eigenständige Content Creation für Social Media: vor und hinter der Kamera. Planung, Produktion und Veröffentlichung von Social-First Content für Instagram, TikTok & Co. liegen in deiner Hand. KPI-Tracking und die regelmäßige Performance-Analyse unserer Kanäle und Formate gehören zu deinem Alltag. Giveaways und Community-Aktivierungen konzipierst, setzt du um und wertest sie aus. Social-Media-Projekte und Kampagnen steuerst du eigenständig, von der Planung bis zum Go-live. Bei Events und Produktionen bist du mit Live-Content, Behind-the-Scenes und Community Coverage dabei.
Profil - Erfahrungen & Fähigkeiten: Du bringst 1–2 Jahre Berufserfahrung im Social-Media-Bereich mit, idealerweise auf Brandseite. Ein ausgeprägtes Social-Media-Verständnis und ein Gespür für Trends, Plattformen und Formate zeichnen dich aus. Content Creation vor und hinter der Kamera beherrschst du sicher. Gutes Zahlenverständnis und Erfahrung im Umgang mit Social-Media-KPIs bringst du mit. Google Workspace, Canva und CapCut nutzt du sicher im Arbeitsalltag. Gute AI-Kenntnisse und Erfahrung im Einsatz von KI-Tools für Content Creation und effiziente Workflows runden dein Profil ab.
Unsere Benefits - was wir dir bieten: Work-Life-Balance: 28 Tage Urlaub (zusätzliche Tage möglich), Baden-Württembergische Feiertage und Berliner Weltfrauentag. Arbeitsmodell: Hybrid mit mindestens 2 Tagen Office pro Woche im modernen C1. Zusätzlicher Bonus: Attraktives Bonussystem zusätzlich zum festen Gehalt. Gesundheit: Zugang zu nilo.health für mentale Fitness und Prävention und Urban Sports Club. Betriebliche Altersvorsorge: Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge. Weiterbildung: Persönliches Weiterbildungsbudget. Mobilität: Job-Rad, Job-Auto oder bezuschusstes Deutschlandticket. Produkte: Rabattierte Rosental-Produkte, sowie weitere Rabatte und Vorteile. Weitere tolle Benefits in unserem Karmaclub.
(Junior) Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Rosental
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und analytisch geprägte Arbeitsumgebung, in der deine Expertise im Bereich CRM und Retention entscheidend für unseren Erfolg ist. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance schaffen wir ein Umfeld, das sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung fördert. Unsere modernen Büros in Berlin und die zahlreichen Benefits, wie Zugang zu Gesundheitsprogrammen und ein großzügiges Bonussystem, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Social Media Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Rosental.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Rosental ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Rosental könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Rosental beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Social Media Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Rosental:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Rosental einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rosental vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Rosental einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Rosental relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Rosental einfügt.
