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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte unsere Paid-Social-Kanäle und entwickle datengetriebene Strategien für Neukundenwachstum.
- Arbeitgeber: Innovatives Beauty-Unternehmen mit disruptiver Vision und High-Performance Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 28 Urlaubstage, hybrides Arbeiten, Lernbudget und attraktive Bonusmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und erreiche ambitionierte Ziele im E-Commerce.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, idealerweise im E-Commerce.
- Andere Informationen: Inspirierendes Umfeld mit 60+ A-Playern und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben - Ownership & Ziele: Du denkst Performance vom Creative bis zur Conversion und willst skalierbares Neukundenwachstum im E-Commerce treiben? Als Performance Marketing Manager Paid Social verantwortest du unsere Paid-Social-Kanäle und entwickelst datengetriebene Strategien entlang der gesamten Customer Journey. Dein Fokus: profitables Wachstum, starke Creatives und ein skalierbares Kampagnen-Setup. Du entwickelst und steuerst unsere Paid‑Social‑Strategie mit Fokus auf profitables Neukundenwachstum über Plattformen wie Meta, TikTok und bist für die Entwicklung, Skalierung und Testing neuer Marketing‑Kanäle zuständig. Du planst, setzt auf und optimierst Performance‑Kampagnen in den Ad Accounts und verantwortest Budgetallokation sowie Media Buying. Kampagnenperformance analysierst du anhand klarer KPIs (z. B. CAC, ROAS, CM3) und leitest datenbasierte Optimierungen ab. Du entwickelst Testing‑Frameworks für Creatives, Targeting und Funnel‑Strukturen entlang der gesamten Customer Journey. Mit E‑Commerce, Creative Strategy und CRM arbeitest du eng zusammen, um datenbasierte Insights in skalierbare Kampagnen umzusetzen. Du baust strukturierte Prozesse, Kampagnen‑Setups und SOPs auf, die nachhaltige Skalierung im Performance Marketing ermöglichen.
Profil - Erfahrungen & Fähigkeiten: Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit, idealerweise im E‑Commerce‑ oder D2C‑Umfeld. Du bist sicher im Media Buying auf Plattformen wie Meta Ads und TikTok Ads und kennst die Business Manager in- und auswendig. Erfahrung in der Planung und Umsetzung datengetriebener Performance‑Kampagnen mit klaren Wachstumszielen hast du ebenfalls. Du verfügst über starke analytische Fähigkeiten und kannst komplexe Performance‑Daten strukturieren und interpretieren, dabei hilft dir deine Erfahrung mit Tracking‑Tools wie Attribute oder Google Analytics. Du hast bereits Performance‑Projekte eigenverantwortlich gesteuert und messbare Ergebnisse erzielt. Dich zeichnet eine strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise aus, außerdem bringst du ein starkes Growth‑Mindset mit, um Kampagnen kontinuierlich zu optimieren und zu skalieren.
Warum wir Arbeitsweise & Entwicklung: Innovator & Disruptor: Wir bauen die Brand, an der sich andere Beauty‑Marken orientieren. Road to 100 Mio: Du bist in der Schlüsselrolle, unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Data‑Driven Decisions: Wir treffen faktenbasierte Entscheidungen und machen Erfolge mit OKRs kontinuierlich sichtbar. High‑Performance Culture: Wir sind ein Umfeld für Menschen, die skalieren, Verantwortung übernehmen und Karriere machen wollen. Power‑Team: 60+ A‑Player, die Speed, Klarheit und Energie leben – ein inspirierendes Umfeld, das dich pusht. Hybrides Arbeiten: Wir arbeiten hybrid, mindestens 2x pro Woche im Office für Austausch, Speed und Teamspirit. Weiterentwicklung: Lernbudget, Mentoring und ein Umfeld, das dich nach vorn bringt. Work-Life-Balance & Benefits: Urlaub: 28 Urlaubstage + bis zu 2 Extra‑Tage möglich. Feiertage: Baden-Württembergische Feiertage + Weltfrauentag. Mental Health: Zugang zu nilo.health für mentale Fitness und Prävention. Mobilität: Jobrad und monatlicher Zuschuss zum Deutschlandticket. Bonus: Attraktives Bonussystem zusätzlich zum festen Gehalt bei Zielerreichung. Sport & Vorteile: Urban Sports Club Discount + exklusiver Rosental‑Rabatt. Volunteering: Ein bezahlter Volunteering Day alle sechs Monate. Produkte: Kostenfreie Rosental‑Produkte für dich.
Performance Marketing Manager Paid Social & Acquisition (m/w/d) Arbeitgeber: Rosental
Kontaktperson:
Rosental HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager Paid Social & Acquisition (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei uns sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du unsere Produkte und Marketingstrategien genau unter die Lupe nimmst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ideen hast, wie du unser Wachstum im E-Commerce unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee für eine Kampagne hast, die zu unserer Strategie passt, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt, dass du Initiative ergreifst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager Paid Social & Acquisition (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende kreative Formulierungen und bringe deine Persönlichkeit zum Ausdruck. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Fokussiere auf relevante Erfahrungen: Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im Performance Marketing klar hervorhebst. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kampagnen gesteuert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht einen groĂźen Unterschied!
Daten sind dein bester Freund: Da wir datengetrieben arbeiten, ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten betonst. Erkläre, wie du KPIs analysierst und Optimierungen ableitest. Das zeigt uns, dass du die richtige Denkweise für die Rolle hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rosental vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs wie CAC, ROAS und CM3 vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Kennzahlen in deinen bisherigen Projekten optimiert hast.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige kreative Ansätze vor, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um Kampagnen zu skalieren. Überlege dir, wie du innovative Ideen für Paid Social entwickeln kannst, die das Unternehmen voranbringen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, ĂĽber deine Erfahrungen mit Tracking-Tools wie Google Analytics oder Attributen zu sprechen. Zeige, wie du Daten analysierst und daraus strategische Entscheidungen ableitest.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um datenbasierte Insights in Kampagnen umzusetzen.