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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Umsetzung und Optimierung von UGC-Ads auf Meta, TikTok & Co.
- Arbeitgeber: Innovatives Beauty-Unternehmen mit disruptiver Vision.
- Mitarbeitervorteile: 28 Urlaubstage, mentale Gesundheitsangebote und ein attraktives Bonussystem.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und erreiche ambitionierte Ziele in der Beauty-Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: 2–4 Jahre Erfahrung im UGC- oder Performance-Marketing und sichere Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten und kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben - Ownership & Ziele: Du verstehst Performance-KPIs und weißt, wie man aus Creator-Content echte Conversion-Treiber macht? Als UGC Marketing Manager (m/w/d) verantwortest du die operative Umsetzung und Optimierung unserer UGC-Ads auf Meta, TikTok & Co. mit klarem Fokus auf Performance, Skalierung und kreative Exzellenz. Du setzt UGC-Kampagnen operativ um, inkl. Briefings, Timings und Creator-Auswahl. Du baust einen qualitätsstarken Creator-Pool auf, briefst klar, gibst strukturiertes Feedback und entwickelst langfristige Kooperationen. Regelmäßig organisierst du Testing-Runden, sichtest Content und optimierst Creatives datenbasiert gemeinsam mit dem Performance-Team. Du analysierst KPIs wie ROAS, CAC, Conversion Rate, AOV und New Customer Rate und leitest konkrete Maßnahmen ab. Content planst du strukturiert (z. B. Redaktionsplan), verbesserst Prozesse und reduzierst unsere Time-to-Ad. Du beobachtest Plattform- und UGC-Trends und testest kontinuierlich neue Formate zur Skalierung unserer Kampagnen.
Profil - Erfahrungen & Fähigkeiten: Du bringst 2–4 Jahre Erfahrung im UGC- oder Performance-Marketing-Umfeld mit. Mit Meta Ads, TikTok Ads und gängigen Analyse-Tools hast du bereits gearbeitet und verstehst Paid-Social-KPIs sicher. Du kannst Performance-Daten auswerten und Optimierungen datenbasiert priorisieren. Du hast Erfahrung im Briefing und in der Betreuung von Creators und erkennst performanten Content. Du arbeitest strukturiert, organisiert mehrere Kampagnen parallel und hältst Deadlines zuverlässig ein. Deine Deutschkenntnisse sind auf einem verhandlungssicheren Niveau (C2) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringst du ebenfalls mit.
Warum wir - Arbeitsweise & Entwicklung:
- Innovator & Disruptor: Wir bauen die Brand, an der sich andere Beauty-Marken orientieren.
- Road to 100 Mio: Du bist in der Schlüsselrolle, unsere ambitionierten Ziele zu erreichen.
- Data-Driven Decisions: Wir treffen faktenbasierte Entscheidungen und machen Erfolge mit OKRs kontinuierlich sichtbar.
- High-Performance Culture: Wir sind ein Umfeld für Menschen, die skalieren, Verantwortung übernehmen und Karriere machen wollen.
- Power-Team: 60+ A-Player, die Speed, Klarheit und Energie leben – ein inspirierendes Umfeld, das dich pusht.
- Hybrides Arbeiten: Wir arbeiten hybrid, mindestens 2x pro Woche im Office für Austausch, Speed und Teamspirit.
- Weiterentwicklung: Lernbudget, Mentoring und ein Umfeld, das dich nach vorn bringt.
Work-Life-Balance & Benefits:
- Urlaub: 28 Urlaubstage + bis zu 2 Extra-Tage möglich.
- Feiertage: Baden-Württembergische Feiertage + Weltfrauentag.
- Mentale Gesundheit: Zugang zu nilo.health für mentale Fitness und Prävention.
- Mobilität: Jobrad und monatlicher Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Bonus: Attraktives Bonussystem zusätzlich zum festen Gehalt bei Zielerreichung.
- Sport & Vorteile: Urban Sports Club Discount + exklusiver Rosental-Rabatt.
- Volunteering: Ein bezahlter Volunteering Day alle sechs Monate.
- Produkte: Kostenfreie Rosental-Produkte für dich.
Performance Marketing Manager - UGC (m/w/d) Arbeitgeber: Rosental
Kontaktperson:
Rosental HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager - UGC (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei uns sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Tipps, die dir helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du unsere UGC-Kampagnen analysierst. Zeige, dass du die KPIs verstehst und konkrete Ideen hast, wie du unsere Performance verbessern kannst. Das zeigt Engagement und Interesse!
✨Tip Nummer 3
Sei kreativ! Wenn du ein Portfolio hast, das deine besten Arbeiten zeigt, bring es mit. Zeige, wie du Creator-Content in echte Conversion-Treiber verwandeln kannst. Das wird Eindruck machen!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Und hey, wir lieben es, wenn Bewerber proaktiv sind!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager - UGC (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied!
Klarheit ist der Schlüssel: Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stelle: Verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie du Performance-KPIs verstehst und wie du Creator-Content in echte Conversion-Treiber verwandeln kannst!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rosental vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den Performance-KPIs vertraut, die für die Position wichtig sind. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit KPIs wie ROAS oder CAC optimiert hast.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige kreative Ideen für UGC-Kampagnen vor, die du umsetzen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur analytisch denkst, sondern auch kreativ bist und innovative Ansätze zur Skalierung von Kampagnen hast.
✨Sprich über deine Erfahrungen mit Creators
Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen im Briefing und in der Betreuung von Creators. Zeige, wie du Feedback gibst und langfristige Kooperationen aufbaust, um performanten Content zu fördern.
✨Sei datengetrieben
Bereite dich darauf vor, deine Herangehensweise an datenbasierte Entscheidungen zu erläutern. Diskutiere, wie du Performance-Daten analysierst und welche Maßnahmen du ableitest, um Kampagnen kontinuierlich zu optimieren.