Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Umsetzung und Optimierung von UGC-Ads auf Meta, TikTok & Co.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Performance-Marketing und kreativer Exzellenz.
- Vorteile: 28 Tage Urlaub, hybrides Arbeitsmodell, attraktives Bonussystem und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Benefits und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Kampagnen und arbeite mit talentierten Creators für echte Conversion.
- Qualifikationen: 2–4 Jahre Erfahrung im UGC- oder Performance-Marketing und sichere Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben - Ownership & Ziele: Du verstehst Performance-KPIs und weißt, wie man aus Creator-Content echte Conversion-Treiber macht? Als UGC Marketing Manager (m/w/d) verantwortest du die operative Umsetzung und Optimierung unserer UGC-Ads auf Meta, TikTok & Co. mit klarem Fokus auf Performance, Skalierung und kreative Exzellenz.
- Du setzt UGC-Kampagnen operativ um, inkl. Briefings, Timings und Creator-Auswahl.
- Du baust einen qualitätsstarken Creator-Pool auf, briefst klar, gibst strukturiertes Feedback und entwickelst langfristige Kooperationen.
- Regelmäßig organisierst du Testing-Runden, sichtest Content und optimierst Creatives datenbasiert gemeinsam mit dem Performance-Team.
- Du analysierst KPIs wie ROAS, CAC, Conversion Rate, AOV und New Customer Rate und leitest konkrete Maßnahmen ab.
- Content planst du strukturiert (z. B. Redaktionsplan), verbesserst Prozesse und reduzierst unsere Time-to-Ad.
- Du beobachtest Plattform- und UGC-Trends und testest kontinuierlich neue Formate zur Skalierung unserer Kampagnen.
Profil - Erfahrungen & Fähigkeiten:
- Du bringst 2–4 Jahre Erfahrung im UGC- oder Performance-Marketing-Umfeld mit.
- Mit Meta Ads, TikTok Ads und gängigen Analyse-Tools hast du bereits gearbeitet und verstehst Paid-Social-KPIs sicher.
- Du hast bereits eigenständig Budgets im Paid Social Bereich (Meta/TikTok) verantwortet und Kampagnen aktiv skaliert.
- Du kannst Performance-Daten auswerten und Optimierungen datenbasiert priorisieren.
- Du hast Erfahrung im Briefing und in der Betreuung von Creators und erkennst performanten Content.
- Du arbeitest strukturiert, organisiert mehrere Kampagnen parallel und hältst Deadlines zuverlässig ein.
- Deine Deutschkenntnisse sind auf einem verhandlungssicheren Niveau (C2) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringst du ebenfalls mit.
Unsere Benefits - was wir dir bieten:
- Work-Life-Balance: 28 Tage Urlaub (zusätzliche Tage möglich), Baden-Württembergische Feiertage und Berliner Weltfrauentag.
- Arbeitsmodell: Hybrid mit mindestens 2 Tagen Office pro Woche im modernen C1.
- Zusätzlicher Bonus: Attraktives Bonussystem zusätzlich zum festen Gehalt.
- Gesundheit: Zugang zu nilo.health für mentale Fitness und Prävention und Urban Sports Club.
- Betriebliche Altersvorsorge: Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge.
- Weiterbildung: Persönliches Weiterbildungsbudget.
- Mobilität: Job-Rad, Job-Auto oder bezuschusstes Deutschlandticket.
- Produkte: Rabattierte Rosental-Produkte, sowie weitere Rabatte und Vorteile.
- Weitere tolle Benefits in unserem Karmaclub.
Performance Marketing Manager UGC (m/w/d) Arbeitgeber: Rosental
Als Performance Marketing Manager UGC (m/w/d) bei uns profitierst du von einer dynamischen und kreativen Arbeitsumgebung, die dir nicht nur die Möglichkeit bietet, deine Fähigkeiten im Performance-Marketing weiterzuentwickeln, sondern auch aktiv an der Gestaltung innovativer Kampagnen mitzuwirken. Wir legen großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitsmodellen und bieten dir zahlreiche Benefits wie ein persönliches Weiterbildungsbudget, Zugang zu Gesundheitsprogrammen und attraktive Bonusmöglichkeiten. Unser modernes Büro in Baden-Württemberg fördert den Austausch und die Zusammenarbeit im Team, während du gleichzeitig die Freiheit hast, kreativ zu arbeiten und deine Ideen einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Marketing Manager UGC (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Mach dich sichtbar! Teile deine eigenen Insights oder Erfolge im Performance-Marketing auf Social Media. Das kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und zieht die Aufmerksamkeit von Recruitern auf dich.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfolge im UGC- und Performance-Marketing parat hast. Zeige, wie du KPIs analysierst und Kampagnen optimierst – das wird Eindruck machen!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für kreative Exzellenz und datenbasierte Entscheidungen zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager UGC (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Leidenschaft für Performance-Marketing durchscheinen.
Klarheit ist der Schlüssel:Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Achte darauf, dass wir schnell erkennen können, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Bullet Points sind hier dein Freund!
Beziehe dich auf die KPIs:Da wir Performance-KPIs lieben, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit mit KPIs gearbeitet hast. Zeig uns, wie du aus Creator-Content echte Conversion-Treiber gemacht hast!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rosental vorbereitet
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den Performance-KPIs vertraut, die für die Position wichtig sind. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit KPIs wie ROAS oder CAC optimiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Bereite kreative Briefings vor
Überlege dir im Voraus, wie du Creators briefen würdest. Zeige, dass du klare und strukturierte Anweisungen geben kannst, um qualitativ hochwertigen Content zu erhalten. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel eines Briefings mitbringen, um deine Herangehensweise zu verdeutlichen.
✨Analysiere und optimiere
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Performance-Daten zu sprechen. Erkläre, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um Kampagnen zu skalieren. Das zeigt, dass du analytisch denkst und in der Lage bist, Optimierungen vorzunehmen.
✨Bleib über Trends informiert
Informiere dich über aktuelle UGC- und Plattform-Trends, bevor du zum Interview gehst. Zeige, dass du proaktiv neue Formate testest und bereit bist, innovative Ansätze in deine Kampagnen zu integrieren. Das wird dein Interesse und Engagement für die Branche unterstreichen.
