Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte unsere Paid-Social-Kanäle und entwickle datengetriebene Strategien für E-Commerce.
- Unternehmen: Innovatives Beauty-Brand mit disruptiver Vision und High-Performance Kultur.
- Vorteile: 28 Urlaubstage, hybrides Arbeiten, Lernbudget und attraktives Bonussystem.
- Weitere Informationen: Inspirierendes Umfeld mit 60+ A-Playern und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und erreiche ambitionierte Wachstumsziele.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Aufgaben - Ownership & Ziele: Du denkst Performance vom Creative bis zur Conversion und willst skalierbares Neukundenwachstum im E-Commerce treiben? Als Performance Marketing Manager Paid Social verantwortest du unsere Paid-Social-Kanäle und entwickelst datengetriebene Strategien entlang der gesamten Customer Journey. Dein Fokus: profitables Wachstum, starke Creatives und ein skalierbares Kampagnen-Setup. Du entwickelst und steuerst unsere Paid‑Social‑Strategie mit Fokus auf profitables Neukundenwachstum über Plattformen wie Meta, TikTok und bist für die Entwicklung, Skalierung und Testing neuer Marketing‑Kanäle zuständig. Du planst, setzt auf und optimierst Performance‑Kampagnen in den Ad Accounts und verantwortest Budgetallokation sowie Media Buying. Kampagnenperformance analysierst du anhand klarer KPIs (z. B. CAC, ROAS, CM3) und leitest datenbasierte Optimierungen ab. Du entwickelst Testing‑Frameworks für Creatives, Targeting und Funnel‑Strukturen entlang der gesamten Customer Journey. Mit E‑Commerce, Creative Strategy und CRM arbeitest du eng zusammen, um datenbasierte Insights in skalierbare Kampagnen umzusetzen. Du baust strukturierte Prozesse, Kampagnen‑Setups und SOPs auf, die nachhaltige Skalierung im Performance Marketing ermöglichen.
Profil - Erfahrungen & Fähigkeiten: Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit, idealerweise im E‑Commerce‑ oder D2C‑Umfeld. Du bist sicher im Media Buying auf Plattformen wie Meta Ads und TikTok Ads und kennst die Business Manager in- und auswendig. Erfahrung in der Planung und Umsetzung datengetriebener Performance‑Kampagnen mit klaren Wachstumszielen hast du ebenfalls. Du verfügst über starke analytische Fähigkeiten und kannst komplexe Performance‑Daten strukturieren und interpretieren, dabei hilft dir deine Erfahrung mit Tracking‑Tools wie Attribute oder Google Analytics. Du hast bereits Performance‑Projekte eigenverantwortlich gesteuert und messbare Ergebnisse erzielt. Dich zeichnet eine strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise aus, außerdem bringst du ein starkes Growth‑Mindset mit, um Kampagnen kontinuierlich zu optimieren und zu skalieren.
Warum wir Arbeitsweise & Entwicklung:
- Innovator & Disruptor: Wir bauen die Brand, an der sich andere Beauty‑Marken orientieren.
- Road to 100 Mio: Du bist in der Schlüsselrolle, unsere ambitionierten Ziele zu erreichen.
- Data‑Driven Decisions: Wir treffen faktenbasierte Entscheidungen und machen Erfolge mit OKRs kontinuierlich sichtbar.
- High‑Performance Culture: Wir sind ein Umfeld für Menschen, die skalieren, Verantwortung übernehmen und Karriere machen wollen.
- Power‑Team: 60+ A‑Player, die Speed, Klarheit und Energie leben – ein inspirierendes Umfeld, das dich pusht.
- Hybrides Arbeiten: Wir arbeiten hybrid, mindestens 2x pro Woche im Office für Austausch, Speed und Teamspirit.
- Weiterentwicklung: Lernbudget, Mentoring und ein Umfeld, das dich nach vorn bringt.
Work-Life-Balance & Benefits:
- Urlaub: 28 Urlaubstage + bis zu 2 Extra‑Tage möglich.
- Feiertage: Baden-Württembergische Feiertage + Weltfrauentag.
- Mental Health: Zugang zu nilo.health für mentale Fitness und Prävention.
- Mobilität: Jobrad und monatlicher Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Bonus: Attraktives Bonussystem zusätzlich zum festen Gehalt bei Zielerreichung.
- Sport & Vorteile: Urban Sports Club Discount + exklusiver Rosental‑Rabatt.
- Volunteering: Ein bezahlter Volunteering Day alle sechs Monate.
- Produkte: Kostenfreie Rosental‑Produkte für dich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Paid Social Performance Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Rosental.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Rosental ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Rosental könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Rosental beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Paid Social Performance Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Rosental:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Rosental einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rosental vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Rosental einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Rosental relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Rosental einfügt.
