Engineering Manager AI (all genders welcome)

Engineering Manager AI (all genders welcome)

Löhne Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Machine Learning Engineers und Data Scientists in einem innovativen Umfeld.
  • Unternehmen: Rosenxt, ein zukunftsorientiertes Technologieunternehmen mit familiärem Charakter.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen sozialen Events und vielfältigen Sportangeboten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und führe ein dynamisches, internationales Team.
  • Qualifikationen: 7+ Jahre Erfahrung in Software Engineering, davon 3+ Jahre in Führungspositionen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Um unser Entwicklungsteam zu stärken, suchen wir einen Engineering Manager AI (alle Geschlechter willkommen). Rosenxt ist eine zukunftsorientierte Technologiegruppe, die innovative Lösungen für kritische Infrastrukturen in rauen Umgebungen entwickelt. Mit Abteilungen, die sich über neuartige Sensoren, autonome Robotik und KI erstrecken, arbeiten wir mit einem agilen, start-up-ähnlichen Geist innerhalb einer größeren, international tätigen Organisation, in der Sicherheit, Zuverlässigkeit und Ingenieurexzellenz an erster Stelle stehen.

Was Sie erwarten können:

  • Sie übernehmen die Linienführung für ein verteiltes Team von Machine Learning Engineers und Data Scientists - führen regelmäßige 1:1-Gespräche, setzen Entwicklungsziele und treiben Leistungsbewertungen sowie Karrierewachstum voran.
  • Sie bauen eine kohäsive, vertrauensvolle Teamkultur über Länder und Zeitzonen hinweg auf, fördern Transparenz, Eigenverantwortung und kontinuierliches Lernen.
  • Sie unterstützen den Lieferzyklus des Teams, beseitigen frühzeitig Blockaden und treiben die Qualitätsstandards im Engineering voran (CI/CD, Code-Review, Cloud-Automatisierung, Monitoring, Dokumentation).
  • Sie erkennen Prozesslücken und implementieren Verbesserungen, die dem Team helfen, effektiver zu liefern.
  • Sie bauen starke Arbeitsbeziehungen in Deutschland, den Niederlanden, den USA und dem Vereinigten Königreich auf und verbinden das europäische Ingenieurteam mit Kollegen weltweit.
  • Sie arbeiten mit dem Head of AI und der breiteren AI/Software-Führung zu HR-, technischen und organisatorischen Themen zusammen.
  • Sie beteiligen sich glaubwürdig an technischen Diskussionen, helfen dem Team, fundierte architektonische Entscheidungen zu treffen, und vertreten das Team gegenüber Stakeholdern.

Was Sie mitbringen:

  • 7+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, einschließlich AI/ML, davon 3+ Jahre in einer Führungs- oder Teammanagementrolle.
  • Nachweisliche Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Ingenieurteams.
  • Leidenschaft, über Entwicklungen in AI/ML und Ingenieurpraktiken auf dem Laufenden zu bleiben, sowie über sich entwickelnde Ansätze im Engineering Management und Teamgesundheit.
  • Starke Coaching-, Feedback- und Leistungsmanagementfähigkeiten mit nachweislichem Erfolg beim Aufbau von Kohäsion und Moral in verteilten oder Remote-Teams.
  • Exzellente Kommunikation über Zeitzonen, Kulturen und organisatorische Grenzen hinweg.
  • Fließendes Deutsch und Englisch; Niederländisch ist von Vorteil.
  • Ein Abschluss in Informatik, AI/ML, Software Engineering oder gleichwertige berufliche Erfahrung.
  • Ein unternehmerisches Denken, starkes organisatorisches Bewusstsein und einen dienenden Führungsstil - Sie messen den Erfolg an der Leistung Ihres Teams.

Nice to have:

  • Praktische Erfahrung mit AI/ML-Systemen in der Produktion, Hintergrund in industriellen oder sicherheitskritischen/regulierten Umgebungen (Öl & Gas, Unterwasser, Energie, Verteidigung), Vertrautheit mit dem EU AI Act oder ähnlichen Rahmenbedingungen und Erfahrung in einem europäischen Mutterunternehmen.

Benefits:

  • Flexible Arbeitszeiten und Home Office möglich.
  • Eine offene, informelle Unternehmenskultur, in der wir Erfolge mit sozialen Veranstaltungen feiern.
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere betriebseigene Kindertagesstätte.
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Kapitalansparleistungen und vergünstigte Versicherungsangebote (Berufsunfähigkeitsversicherung und andere Direktversicherungen).
  • Unternehmensrestaurant (nur in Wietmarschen-Lohne).
  • Verschiedene Sportaktivitäten im Haus (EGYM Wellpass und andere Angebote).
  • Attraktive Leasingangebote für IT-Produkte und Fahrräder zur privaten Nutzung.
  • Corporate Benefits - Mitarbeiterangebote in wechselnden Online-Shops zu Top-Konditionen.
  • Freuen Sie sich auf Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einer globalen, innovativen und langfristig orientierten Unternehmensgruppe mit Familiencharakter.

Für weitere Informationen über die Rosenxt-Gruppe klicken Sie bitte hier: www.rosen-nxt.com. Rosenxt ist eine zukunftsorientierte Technologiegruppe – wir sind visionäre Architekten des Fortschritts mit jahrzehntelanger Ingenieurexzellenz. Als privat geführter globaler Partner mit mehr als 740 Mitarbeitern blicken wir weit über morgen hinaus: Wir sind langfristig engagiert und verwandeln Chancen in erfolgreiche Unternehmungen. Technikbegeisterte durch und durch tauchen wir tief in die neuesten Technologien ein. Unsere Expertise in verschiedenen Technologiefeldern wie Sensoren, autonome Robotik, KI und fortschrittliche Materialien, kombiniert mit unserem starken F&E-Mindset, ermöglicht es uns, High-Tech-Lösungen für Kunden in den herausforderndsten Umgebungen zu entwickeln, einschließlich Unterwasser-, Industrie-, erneuerbare Energien und der Integrität der Wasser- und Energieversorgung. Unser Ziel geht über reines Geschäft hinaus: Es geht darum, Fortschritt und nachhaltigen Wert zu schaffen – für unsere Kunden, für unsere Partner und für die Gesellschaft insgesamt.

Engineering Manager AI (all genders welcome) Arbeitgeber: Rosenxt Group

Als privat geführtes Unternehmen bieten wir nicht nur eine fundierte Ausbildung im Bereich Industriekaufmann mit Schwerpunkt Supply Chain, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Innovation und Teamarbeit setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem starken Fokus auf Forschung und Entwicklung sowie einer Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Bei uns hast du die Chance, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu lernen und zu wachsen.

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Kontaktdaten:

Rosenxt Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Manager AI (all genders welcome) erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Rosenxt Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Engineering Manager AI (all genders welcome) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Rosenxt Group vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager AI (all genders welcome) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teammanagement
Maschinelles Lernen (AI/ML)
Software Engineering
Coaching-Fähigkeiten
Leistungsmanagement
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Rosenxt Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rosenxt Group vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.