Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und überwache alle Venture-Aktivitäten mit strategischem Weitblick.
- Arbeitgeber: Innovative Technologiegruppe mit familiärem Charakter und globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und entwickle innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Strategisches Verständnis, Erfahrung in der Marktentwicklung und Teamführung.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in einem offenen, informellen Unternehmensumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Um unser Team in Wietmarschen-Lohne zu verstärken, das flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice bietet, suchen wir einen Venture Manager (alle Geschlechter willkommen).
In dieser Rolle steuern und überwachen Sie alle Venture-Aktivitäten mit strategischem Weitblick und tragen erheblich zur Erreichung unserer Venture-Ziele und -Vorgaben bei.
Was Sie erwarten können:- Entwicklung und Implementierung der Markt-, Geschäfts- und fortschrittlichen Service-Strategie sowie des Aktionsplans für das Venture zur Optimierung des Marktpotenzials, des Break-even-Punkts und der Rendite; Fortschritte vorantreiben und überwachen.
- Entwicklung und Implementierung einheitlicher und standardisierter Verfahren in Zusammenarbeit mit dem Realisierungsmanagement und operativen Funktionen, um die Skalierbarkeit der Dienstleistungen sicherzustellen.
- Bereitstellung von gut formulierten Marktanforderungen für die Entwicklungsteams innerhalb der Kreation, um eine effektive und zielgerichtete Entwicklung zu gewährleisten.
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit Backoffice-Funktionen zur Sicherstellung der Geschäftskontinuität.
- Handeln als Anforderungsagent/Chancencreator in enger Zusammenarbeit mit Interessenten für neue fortschrittliche Serviceideen von der Konzeptentwicklung bis zur Realisierung.
- Sicherstellung einer unternehmerischen Denkweise innerhalb des Ventures.
- Management der Teammitglieder im jeweiligen Bereich innerhalb der Inkubation durch Empowerment und Förderung der Teammitglieder für optimale Leistung, Gewährleistung einer mitarbeiterorientierten Personalentwicklung und Kompetenzmanagement unter Berücksichtigung der Anforderungen des Ventures sowie Förderung der Unternehmenswerte und -kultur.
- Erreichung definierter Ziele und Vorgaben im jeweiligen Bereich effektiv und effizient innerhalb der erforderlichen Zeit und des Budgets.
- Lieferung von Erkenntnissen an die Entwicklungsteams bezüglich Marktbedürfnissen, Kundenproblemen und entsprechenden Marktanforderungen für die effektive technische Lösungsentwicklung.
- Bereitstellung von Strategien und Aktionsplänen an das Inkubationsmanagement zur Optimierung des Marktpotenzials, des Break-even-Punkts und der Rendite.
- Zusammenarbeit mit den Betriebsteams zur Sicherstellung der Einhaltung einheitlicher Verfahren für die Bereitstellung fortschrittlicher Dienstleistungen.
- Zusammenarbeit mit dem Interessentenmanagement zur Identifizierung und Bewertung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
- Strategisches Verständnis von Markt-, Geschäfts- und fortschrittlicher Serviceentwicklung.
- Starke Fähigkeit zur Analyse von Marktdynamiken, Kundenbedürfnissen und wirtschaftlichem Potenzial.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Go-to-Market-Strategien.
- Kompetenz im Management von funktionsübergreifenden Teams und der Durchführung von Standardisierungsprozessen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten zur Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
- Unternehmerische Denkweise und Bereitschaft, Verantwortung im Venture-Umfeld zu übernehmen.
- Erfahrung in der Personalführung, Leistungsbewertung und Kompetenzentwicklung.
- Fähigkeit zur Definition und Verwaltung von Budgets, Zielen und strategischen Prioritäten.
- Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einer globalen, innovativen und langfristig orientierten Unternehmensgruppe mit familiärem Charakter.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.
- Eine offene, informelle Unternehmenskultur, in der wir Erfolge mit sozialen Veranstaltungen feiern.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere betriebseigene Kindertagesstätte.
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und vergünstigte Versicherungsangebote (Berufsunfähigkeitsversicherung und andere Direktversicherungen).
- Betriebsrestaurant.
- Vielfältige betriebliche Sportaktivitäten (EGYM Wellpass und andere Angebote).
- Attraktive Leasingangebote für IT-Produkte und Fahrräder zur privaten Nutzung.
- Corporate Benefits - Mitarbeiterangebote in wechselnden Online-Shops zu Top-Konditionen.
Weitere Informationen über die Rosenxt-Gruppe finden Sie hier: Rosenxt ist eine zukunftsorientierte Technologiewelt – wir sind visionäre Architekten des Fortschritts mit jahrzehntelanger Ingenieurskunst. Als privat geführter globaler Partner blicken wir weit über morgen hinaus: Wir sind langfristig engagiert und verwandeln Chancen in erfolgreiche Ventures. Technikbegeisterte durch und durch tauchen wir tief in die neuesten Technologien ein. Unser Fachwissen in verschiedenen Technologiefeldern ermöglicht es uns, High-Tech-Lösungen für Kunden in den herausforderndsten Umgebungen zu entwickeln, einschließlich Unterwasser-, Industrie-, erneuerbare Energien und der Integrität der Wasser- und Energieversorgung. Unser Ziel geht über reines Geschäft hinaus: Es geht darum, Fortschritt und nachhaltigen Wert zu schaffen – für unsere Kunden, für unsere Partner und für die Gesellschaft insgesamt.
Global Business Development Lead - Water Line Integrity (all genders welcome) Arbeitgeber: Rosenxt Group
Kontaktperson:
Rosenxt Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Business Development Lead - Water Line Integrity (all genders welcome)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Stärken zeigst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Stellenangebote, sondern kontaktiere Unternehmen direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir unterstützen dich dabei, die richtigen Worte zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Business Development Lead - Water Line Integrity (all genders welcome)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rosenxt Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Rosenxt legt großen Wert auf eine offene und informelle Unternehmenskultur. Zeige in deinem Interview, dass du zu dieser Kultur passt und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Marktanalyse oder der Entwicklung von Go-to-Market-Strategien unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Wasserlinienintegrität oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Zeige dein unternehmerisches Denken
In der Rolle als Venture Manager ist ein unternehmerisches Mindset entscheidend. Teile im Interview deine Ideen, wie du neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren und umsetzen würdest. Dies zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen.