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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue HR-Angelegenheiten und unterstütze Führungskräfte in einem innovativen Umfeld.
- Arbeitgeber: Rosenxt ist eine zukunftsorientierte Technologiegruppe mit Fokus auf Fortschritt und Ingenieurs-Exzellenz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Betriebseigene Kindertagesstätte und Grundschule am Standort Lingen für bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Rosenxt ist eine zukunftsorientierte Technologiegruppe – wir sind visionäre Architekten des Fortschritts mit Jahrzehnten an Ingenieurs-Exzellenz. Als ein privat geführter globaler Partner mit rund 550 Mitarbeitern schauen wir weit in die Zukunft, setzen auf Langfristigkeit und machen so aus Chancen erfolgreiche Geschäftsfelder. Wir sind technikbegeistert durch und durch, tauchen tief in die neuesten Technologien ein. Diese Expertise in verschiedensten Technologiebereichen wie Sensoren, autonome Robotik, KI oder fortschrittliche Materialien und unser stark ausgeprägter F&E-Mindset ermöglicht es uns, hochinnovative Produkte und Dienstleistungen für Kunden in anspruchsvollsten Umgebungen zu entwickeln, wie dem Unterwasserbereich, der Industrie, dem Bereich der erneuerbaren Energien oder dem Bereich der Anlagensicherheit in der Wasser- und Energieversorgung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Wietmarschen-Lohne mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Option auf Home Office einen
HR Business Partner (m/w/d)
Du betreust einen definierten Bereich der Rosenxt Gruppe und berätst und unterstützt die Führungskräfte und Kollegen in allen HR relevanten Anliegen. Außerdem identifizierst du erforderliche professionelle HR Prozesse und Produkte und stellst diese in enger Zusammenarbeit mit deinen Schnittstellenpartnern zur Verfügung.
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HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Rosenxt Group
Kontaktperson:
Rosenxt Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Rosenxt zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Rolle.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Lies über die Werte und die Kultur von Rosenxt, um in Gesprächen authentisch und gut informiert aufzutreten. Zeige, dass du die offene Unternehmenskultur schätzt und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Setze dich intensiv mit aktuellen Trends im HR-Bereich auseinander, insbesondere in einem internationalen, technischen Umfeld. Bereite Beispiele vor, wie du innovative HR-Lösungen in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da Rosenxt international tätig ist, ist es wichtig, deine interkulturellen Fähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich in multikulturellen Teams gearbeitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Rosenxt Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der HR Business Partner-Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle des HR Business Partners wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Bereich HR sowie deine interkulturelle Kompetenz.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im internationalen, technischen Umfeld ein und erläutere, wie du zur Umsetzung der Unternehmensstrategie beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rosenxt Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Rosenxt. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du als HR Business Partner erfolgreich warst. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Beratung, Konfliktlösung und im Change Management verdeutlichen.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da Rosenxt international tätig ist, ist es wichtig, deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in einem multikulturellen Umfeld effektiv kommunizierst und arbeitest.
✨Frage nach den Herausforderungen
Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen, mit denen das HR-Team konfrontiert ist. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, proaktiv Lösungen zu finden.
