Talent Management Specialist (m/w/d)

Rosenxt ist eine zukunftsorientierte Technologiegruppe – wir sind visionäre Architekten des Fortschritts mit Jahrzehnten an Ingenieurs-Exzellenz. Als ein privat geführter globaler Partner mit rund 550 Mitarbeitern schauen wir weit in die Zukunft, setzen auf Langfristigkeit und machen so aus Chancen erfolgreiche Geschäftsfelder. Wir sind technikbegeistert durch und durch, tauchen tief in die neuesten Technologien ein. Diese Expertise in verschiedensten Technologiebereichen wie Sensoren, autonome Robotik, KI oder fortschrittliche Materialien und unser stark ausgeprägter F&E-Mindset ermöglicht es uns, hochinnovative Produkte und Dienstleistungen für Kunden in anspruchsvollsten Umgebungen zu entwickeln, wie dem Unterwasserbereich, der Industrie, dem Bereich der erneuerbaren Energien oder dem Bereich der Anlagensicherheit in der Wasser- und Energieversorgung.

Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort in Wietmarschen-Lohne mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Option auf Home Office einen

Talent Management Specialist (m/w/d)

Gestalte mit uns die Zukunft der Talent- und Kulturentwicklung – lokal in Lingen, mit internationaler Wirkung! Als erfahrener Talent Management Specialist übernimmst du Verantwortung für die lokale Umsetzung und Weiterentwicklung unserer globalen Talent- und Kulturprogramme. Du gestaltest aktiv die Entwicklung von Führungskräften, Schlüsselrollen und Mitarbeitenden, baust Kompetenz- & Entwicklungsmodelle auf und berätst Führungskräfte in Entwicklungsfragen. Dabei bist du Bindeglied zwischen lokalen Bedarfen und globalen HR-Prozessen.

• Umsetzung und Weiterentwicklung globaler Talent Management-Prozesse (z. B. Performance Management, Nachfolgeplanung) in Workday Talent mit Fokus auf Anforderungen aus der Region und Geschäftsbereichen
• Konzeption, Steuerung und Evaluation von zielgruppenspezifischen Entwicklungsprogrammen, insbesondere für Führungskräfte und funktionale Schlüsselrollen, inkl. Leadership- und Fachlaufbahnen in enger Zusammenarbeit im HR Team u.a. mit L&D Business Partner
• Aufbau und Weiterentwicklung eines kompetenz-& skillsbasierten Talentmanagements und Ableitung individueller Entwicklungsprogramme und -pläne
• Weiterentwicklung und Etablierung eines Career Managements zur Förderung funktionaler sowie individueller Entwicklungspfade und Karriereoptionen, inkl. Beratung lokaler Standorte
• Begleitung und Weiterentwicklung unseres internen Kulturprogramms sowie kultureller Transformationsprozesse
• Beratung und Sparring von Führungskräften und HR zu Karriere- und Entwicklungsfragen
• Planung, Moderation und Begleitung von Workshops und Trainings mit Fokus auf Führung, Zusammenarbeit und Kultur
• Professioneller Einsatz und Interpretation psychometrischer Verfahren zur Potenzialanalyse sowie damit einhergehende Beratung und Entwicklungsempfehlung
• Lokale Koordination und aktive Zusammenarbeit mit globalen HR-Teams sowie Kommunikation und Promotion von Talent- und Lerninitiativen

Um Teil der Rosenxt Familie zu werden, überzeugst du durch sehr gute Menschenkenntnis, Diskretion und eine hohe Einsatzbereitschaft. Außerdem bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik, Personalentwicklung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Talent Management oder angrenzenden Bereichen der Personal- und Organisationsentwicklung (z. B. Learning & Development, Coaching, HR Business Partnering mit Schwerpunkt Entwicklung)
• Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Steuerung von Entwicklungsprogrammen – idealerweise auch Führungskräfteentwicklung
• Praxis im Umgang mit HR-Systemen, vorzugsweise Workday Talent
• Kenntnisse und Erfahrung im Einsatz psychometrischer Verfahren (z. B. Persönlichkeitstests, Potenzialanalysen)
• Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Idealerweise Zusatzqualifikationen im Bereich Coaching
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Begleitung von Veränderungsprozessen

• Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einer globalen, innovativen und auf Langfristigkeit ausgelegten Unternehmensgruppe mit familiärem Charakter
• Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonten und Home Office im Rahmen eines hybriden Systems möglich
• Eine offene Unternehmenskultur, in der wir uns alle duzen und Erfolge mit Social Events feiern
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere betriebseigene Kindertagesstätte
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und rabattierte Versicherungsangebote (Berufsunfähigkeitsversicherung und weitere Direktversicherungen)
• Firmeneigenes Betriebsrestaurant (nur am Standort in Lingen)
• Verschiedene Sportangebote (EGYM Wellpass, Drachenboot, Laufgruppe etc.)
• Attraktive Leasingangebote für IT-Produkte und Fahrräder für die Privatnutzung
• Corporate Benefits – Mitarbeiterangebote in wechselnden Online Shops zu Top-Konditionen