Talent Management Specialist (m/w/d) Lingen (DE) Professionals
Talent Management Specialist (m/w/d) Lingen (DE) Professionals

Talent Management Specialist (m/w/d) Lingen (DE) Professionals

Lingen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
Go Premium
R

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte Talent- und Kulturentwicklung, berate Führungskräfte und entwickle individuelle Programme.
  • Arbeitgeber: Rosenxt ist eine innovative Technologiegruppe mit globaler Reichweite und familiärem Charakter.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Sportangebote.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Talententwicklung mit internationaler Wirkung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie oder Personalentwicklung und mehrjährige Erfahrung im Talent Management erforderlich.
  • Andere Informationen: Mitarbeiterangebote in Online Shops und attraktive Leasingangebote für IT-Produkte.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Talent Management Specialist (m/w/d) page is loaded## Talent Management Specialist (m/w/d)remote type: Partially Remotelocations: Lingentime type: Full timeposted on: Posted 3 Days Agojob requisition id: JR100699Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort in Lingen (Ems) mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Option auf Home Office einen# **Talent Management Specialist (m/w/d)**Gestalte mit uns die Zukunft der Talent- und Kulturentwicklung – lokal in Lingen, mit internationaler Wirkung!Als erfahrener Talent Management Specialist übernimmst du Verantwortung für die lokale Umsetzung und Weiterentwicklung unserer globalen Talent- und Kulturprogramme. Du gestaltest aktiv die Entwicklung von Führungskräften, Schlüsselrollen und Mitarbeitenden, baust Kompetenz- & Entwicklungsmodelle auf und berätst Führungskräfte in Entwicklungsfragen. Dabei bist du Bindeglied zwischen lokalen Bedarfen und globalen HR-Prozessen.# **Das erwartet dich*** Umsetzung und Weiterentwicklung globaler Talent Management-Prozesse (z.B. Performance Management, Nachfolgeplanung) in Workday Talent mit Fokus auf Anforderungen aus der Region und Geschäftsbereichen* Konzeption, Steuerung und Evaluation von zielgruppenspezifischen Entwicklungsprogrammen, insbesondere für Führungskräfte und funktionale Schlüsselrollen, inkl. Leadership- und Fachlaufbahnen in enger Zusammenarbeit im HR Team u.a. mit L&D Business Partner* Aufbau und Weiterentwicklung eines kompetenz-& skillsbasierten Talentmanagements und Ableitung individueller Entwicklungsprogramme und -pläne* Weiterentwicklung und Etablierung eines Career Managements zur Förderung funktionaler sowie individueller Entwicklungspfade und Karriereoptionen, inkl. Beratung lokaler Standorte* Begleitung und Weiterentwicklung unseres internen Kulturprogramms sowie kultureller Transformationsprozesse* Beratung und Sparring von Führungskräften und HR zu Karriere- und Entwicklungsfragen* Planung, Moderation und Begleitung von Workshops und Trainings mit Fokus auf Führung, Zusammenarbeit und Kultur* Professioneller Einsatz und Interpretation psychometrischer Verfahren zur Potenzialanalyse sowie damit einhergehende Beratung und Entwicklungsempfehlung* Lokale Koordination und aktive Zusammenarbeit mit globalen HR-Teams sowie Kommunikation und Promotion von Talent- und Lerninitiativen# **Das bringst du mit****Um Teil der Rosenxt Familie zu werden**, überzeugst du durch sehr gute Menschenkenntnis, Diskretion und eine hohe Einsatzbereitschaft. Außerdem bringst du mit:* Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik, Personalentwicklung oder vergleichbare Qualifikation* Mehrjährige Berufserfahrung im Talent Management oder angrenzenden Bereichen der Personal- und Organisationsentwicklung (z.B. Learning & Development, Coaching, HR Business Partnering mit Schwerpunkt Entwicklung)* Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Steuerung von Entwicklungsprogrammen – idealerweise auch Führungskräfteentwicklung* Praxis im Umgang mit HR-Systemen, vorzugsweise Workday Talent* Kenntnisse und Erfahrung im Einsatz psychometrischer Verfahren (z.B. Persönlichkeitstests, Potenzialanalysen)* Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift* Idealerweise Zusatzqualifikationen im Bereich Coaching* Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Begleitung von Veränderungsprozessen# **Freu dich auf*** Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einer globalen, innovativen und auf Langfristigkeit ausgelegten Unternehmensgruppe mit familiärem Charakter* Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonten und Home Office im Rahmen eines hybriden Systems möglich* Eine offene Unternehmenskultur, in der wir uns alle duzen und Erfolge mit Social Events feiern* Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere betriebseigene Kindertagesstätte* Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und rabattierte Versicherungsangebote (Berufsunfähigkeitsversicherung und weitere Direktversicherungen)* Firmeneigenes Betriebsrestaurant (nur am Standort in Lingen)* Verschiedene Sportangebote (EGYM Wellpass, Drachenboot, Laufgruppe etc.)* Attraktive Leasingangebote für IT-Produkte und Fahrräder für die Privatnutzung* Corporate Benefits – Mitarbeiterangebote in wechselnden Online Shops zu Top-KonditionenMehr Informationen über die Rosenxt Gruppe findest Du hier:**Rosenxt** is a forward-thinking technology group — we are visionary architects of progress with decades of engineering excellence.As a privately owned global partner, we look far beyond tomorrow: being committed long-term, we turn opportunities into successful ventures.Tech enthusiasts through and through, we dive deep into the latest technologies. Our expertise in various technology fields allows us to develop high-tech solutions for customers in the most challenging environments, including subsea, industrial, renewables, and the integrity of the water and energy supply.Our purpose goes beyond pure business: it is about creating progress and sustainable value – for our customers, for our partners and for society at large. #J-18808-Ljbffr

Talent Management Specialist (m/w/d) Lingen (DE) Professionals Arbeitgeber: Rosenxt Group

Die Rosenxt Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Lingen flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von Home Office bietet. Mit einer offenen Unternehmenskultur, zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, einschließlich einer betriebseigenen Kindertagesstätte, schaffen wir ein Umfeld, in dem Talente gefördert und Erfolge gefeiert werden. Unsere Mitarbeiter profitieren zudem von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Sportangeboten und Corporate Benefits.
R

Kontaktperson:

Rosenxt Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Talent Management Specialist (m/w/d) Lingen (DE) Professionals

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten im Bereich Talent Management in Kontakt zu treten. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf HR und Talententwicklung konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Informiere dich über die Unternehmenskultur

Setze dich intensiv mit der Kultur und den Werten von Rosenxt auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Kultur beitragen kannst.

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung mit psychometrischen Verfahren und der Entwicklung von Führungskräften. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Zeige deine Leidenschaft für Talententwicklung

Während des Gesprächs solltest du deine Begeisterung für Talentmanagement und persönliche Entwicklung deutlich machen. Teile deine Vision, wie du die Talente im Unternehmen fördern und entwickeln möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Management Specialist (m/w/d) Lingen (DE) Professionals

Menschenkenntnis
Diskretion
Einsatzbereitschaft
Studium der (Wirtschafts-)Psychologie oder Personalentwicklung
Berufserfahrung im Talent Management
Erfahrung in der Konzeption von Entwicklungsprogrammen
Kenntnisse in HR-Systemen, insbesondere Workday Talent
Erfahrung mit psychometrischen Verfahren
Beratungsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Moderationsfähigkeiten
Sehr gute Englischkenntnisse
Zusatzqualifikationen im Coaching
Selbstständige Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise
Freude an Veränderungsprozessen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Talent Management Specialist gefordert werden. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Talent Management und deine Kenntnisse in psychometrischen Verfahren hervor.

Betone deine Soft Skills: Da die Rolle starke Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einfügen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich mit Führungskräften und Teams zusammengearbeitet hast.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, die für die Position wichtig sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rosenxt Group vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Kultur und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du zur positiven Entwicklung der Unternehmenskultur beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Talentmanagement-Strategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

Psychometrische Verfahren verstehen

Da psychometrische Verfahren Teil der Rolle sind, solltest du dich mit den gängigen Tests und deren Anwendung vertraut machen. Erkläre, wie du diese Verfahren in der Vergangenheit genutzt hast, um Talente zu identifizieren und zu entwickeln.

Talent Management Specialist (m/w/d) Lingen (DE) Professionals
Rosenxt Group
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

R
  • Talent Management Specialist (m/w/d) Lingen (DE) Professionals

    Lingen
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-09-04

  • R

    Rosenxt Group

    50 - 100
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>