Talent/Recruitment Sourcer

Als ein privat geführter globaler Partner mit rund 550 Mitarbeitern schauen wir weit in die Zukunft, setzen auf Langfristigkeit und machen so aus Chancen erfolgreiche Geschäftsfelder. Diese Expertise in verschiedensten Technologiebereichen wie Sensoren, autonome Robotik, KI oder fortschrittliche Materialien und unser stark ausgeprägter F&E-Mindset ermöglicht es uns, hochinnovative Produkte und Dienstleistungen für Kunden in anspruchsvollsten Umgebungen zu entwickeln, wie dem Unterwasserbereich, der Industrie, dem Bereich der erneuerbaren Energien oder dem Bereich der Anlagensicherheit in der Wasser- und Energieversorgung. Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort in Lingen (Ems) mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Option auf Home Office einen Talent Management Specialist (m/w/d) Gestalte mit uns die Zukunft der Talent- und Kulturentwicklung – lokal in Lingen, mit internationaler Wirkung! Als erfahrener Talent Management Specialist übernimmst du Verantwortung für die lokale Umsetzung und Weiterentwicklung unserer globalen Talent- und Kulturprogramme. Du gestaltest aktiv die Entwicklung von Führungskräften, Schlüsselrollen und Mitarbeitenden, baust Kompetenz- & Entwicklungsmodelle auf und berätst Führungskräfte in Entwicklungsfragen. Umsetzung und Weiterentwicklung globaler Talent Management-Prozesse (z. B. Performance Management, Nachfolgeplanung) in Workday Talent mit Fokus auf Anforderungen aus der Region und Geschäftsbereichen Leadership- und Fachlaufbahnen in enger Zusammenarbeit im HR Team u.a. mit L&D Business Partner Aufbau und Weiterentwicklung eines kompetenz-& skillsbasierten Talentmanagements und Ableitung individueller Entwicklungsprogramme und -pläne Weiterentwicklung und Etablierung eines Career Managements zur Förderung funktionaler sowie individueller Entwicklungspfade und Karriereoptionen, inkl. Beratung lokaler Standorte Begleitung und Weiterentwicklung unseres internen Kulturprogramms sowie kultureller Transformationsprozesse Beratung und Sparring von Führungskräften und HR zu Karriere- und Entwicklungsfragen Planung, Moderation und Begleitung von Workshops und Trainings mit Fokus auf Führung, Zusammenarbeit und Kultur Professioneller Einsatz und Interpretation psychometrischer Verfahren zur Potenzialanalyse sowie damit einhergehende Beratung und Entwicklungsempfehlung Lokale Koordination und aktive Zusammenarbeit mit globalen HR-Teams sowie Kommunikation und Promotion von Talent- und Lerninitiativen Mehrjährige Berufserfahrung im Talent Management oder angrenzenden Bereichen der Personal- und Organisationsentwicklung (z. B. Learning & Development, Coaching, HR Business Partnering mit Schwerpunkt Entwicklung) Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Idealerweise Zusatzqualifikationen im Bereich Coaching Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einer globalen, innovativen und auf Langfristigkeit ausgelegten Unternehmensgruppe mit familiärem Charakter Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonten und Home Office im Rahmen eines hybriden Systems möglich Eine offene Unternehmenskultur, in der wir uns alle duzen und Erfolge mit Social Events feiern Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und rabattierte Versicherungsangebote (Berufsunfähigkeitsversicherung und weitere Direktversicherungen) Verschiedene Sportangebote (EGYM Wellpass, Drachenboot, Laufgruppe etc.) Corporate Benefits – Mitarbeiterangebote in wechselnden Online Shops zu Top-Konditionen