Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Technologieprojekte und arbeite an der Schnittstelle zwischen Forschung und Markt.
- Unternehmen: Rosenxt, ein zukunftsorientiertes Technologieunternehmen mit familiärem Charakter.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Social Events und vielfältigen Sportangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die technologische Zukunft und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technisches Studium, Erfahrung im Technologiemanagement und Begeisterung für neue Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Wietmarschen-Lohne mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Option auf Home-Office einen Technology Manager (m/w/d). In der Abteilung Technology & Research verbinden wir interdisziplinäre Expertise, technologische Exzellenz und kreative Neugier, um die technologische Zukunft von Rosenxt aktiv zu gestalten. Unser Team vereint Fachkräfte aus unterschiedlichen technischen Disziplinen, die gemeinsam technologische Trends und Entwicklungen aufspüren und bewerten und neue Innovationsfelder erschließen.
Als Technology Manager übernimmst du eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Forschung, Markt und Strategie. Du koordinierst technologische Impulse, übersetzt Markt- und Zukunftstrends in umsetzbare Forschungsinitiativen und förderst kollaborative Innovations- und Technologieprozesse. Ziel deiner Arbeit ist es, aus Ideen tragfähige technologische Chancen zu identifizieren und unsere technologische Ausrichtung nachhaltig zu schärfen. Als Technology Manager verantwortest du die Erforschung und Konzeptionierung neuster Trends im Bereich der Sensorik oder der Künstlichen Intelligenz. Du wirst bei der Förderung von Innovationen und neuer Technologien stets marktorientiert die Bedarfe unserer bestehenden Geschäftsfelder aber auch neue Anwendungsmöglichkeiten berücksichtigen.
Das erwartet dich:
- Identifikation, Bewertung und Strukturierung neuer Technologiepotenziale entlang unserer strategischen Ausrichtung bis zum Proof-of-Concept (TRL 1-3)
- Initiierung und Begleitung von Technologieentwicklungs- und Scouting-Aktivitäten in multidisziplinären Forschungsteams
- Ableitung von Maßnahmen zur Strukturierung und Weiterentwicklung unserer Technologie Roadmaps
- Aufbau und Pflege der Schnittstellen zwischen unseren Geschäftsfeldern, strategischem Foresight und Forschungsprojekten
- Gestaltung & Moderation interdisziplinärer Kollaborationsformate zur Priorisierung und Ideenfindung
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um unsere Forschungsergebnisse in Entwicklungsprojekte zu überführen
- Kooperation mit internen und externen Expert:innen, Forschungspartnern und Technologiepartnern
- Regelmäßige Teilnahme an Konferenzen, Technologieforen und Innovationsnetzwerken
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem technischen, naturwissenschaftlichen oder innovationsnahen Fachgebiet
- Ausgeprägtes technologisches Verständnis (z. B. Sensorsysteme, Robotik, AI) mit Fokus auf Strukturierung, Bewertung und Transfer
- Mehrjährige Erfahrung im Technologiemanagement oder in technologieorientierten Innovationsprojekten
- Begeisterung für Technologien der Zukunft sowie deren Förderung und technische Weiterentwicklung
- Hohe Fähigkeit zur Vernetzung und Kommunikation zwischen technischen Fachrichtungen und Geschäftseinheiten
- Erfahrung in Methoden des Innovations- und technologieorientierten Projektmanagements
- Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeit
- Visionäres Denken, eine schnelle Auffassungsgabe und Interesse, Neues zu lernen und auszuprobieren
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Freu dich auf Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einer globalen, innovativen und auf Langfristigkeit ausgelegten Unternehmensgruppe mit familiärem Charakter. Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonten und Home Office im Rahmen eines hybriden Systems möglich. Eine offene Unternehmenskultur, in der wir uns alle duzen und Erfolge mit Social Events feiern. Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere betriebseigene Kindertagesstätte. Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und rabattierte Versicherungsangebote (Berufsunfähigkeitsversicherung und weitere Direktversicherungen). Firmeneigenes Betriebsrestaurant (nur am Standort in Wietmarschen-Lohne). Verschiedene Sportangebote (EGYM Wellpass, Drachenboot etc.). Attraktive Leasingangebote für IT-Produkte und Fahrräder für die Privatnutzung. Corporate Benefits - Mitarbeiterangebote in wechselnden Online Shops zu Top-Konditionen.
Technology Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Rosenxt Group
Die Rosenxt Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Technologien und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert. Am Standort Wietmarschen-Lohne profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeitmodellen, Home-Office-Optionen und einer offenen Unternehmenskultur, die persönliche Entwicklung und Karrierechancen unterstützt. Zudem bietet das Unternehmen zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Sportangebote und eine eigene Kindertagesstätte, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technology Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Stärken optimal präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Positionen. Das kann den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt ein Umweg zu den besten Chancen. Lass uns gemeinsam die verschiedenen Wege erkunden, die zu deinem Traumjob führen können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technology Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technologie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Rolle des Technology Managers brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du technologische Trends identifiziert oder innovative Lösungen entwickelt hast.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen erfassen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rosenxt Group vorbereitet
✨Verstehe die Technologie-Trends
Mach dich mit den neuesten Trends in der Sensorik und Künstlichen Intelligenz vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Technologien verstehst, sondern auch, wie sie in der Branche angewendet werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Technologiemanagement und in Innovationsprojekten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Vernetzung und Kommunikation zwischen verschiedenen Fachrichtungen unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die offene Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Werte des Unternehmens teilst.
