Werkstudent im Bereich OSCAL & IT-Security (m/w/d)

Werkstudent im Bereich OSCAL & IT-Security (m/w/d)

Lohne Werkstudent 13 - 16 € / Stunde (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Team im Bereich IT-Security und arbeite an innovativen Projekten mit.
  • Unternehmen: Rosenxt, ein zukunftsorientiertes Technologieunternehmen mit über 650 Mitarbeitern.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Erlebe eine inspirierende Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der IT-Sicherheit mit.
  • Qualifikationen: Interesse an IT-Security und technisches Verständnis sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.

Rosenxt ist eine zukunftsorientierte Technologiegruppe - wir sind visionäre Architekten des Fortschritts mit Jahrzehnten an Ingenieurs-Exzellenz. Als ein privat geführter globaler Partner mit mehr als 650 Mitarbeitern schauen wir weit in die Zukunft, setzen auf Langfristigkeit und machen so aus Chancen erfolgreiche Geschäftsfelder. Wir sind technikbegeistert durch und durch, tauchen tief in die neuesten Technologien ein.

Diese Expertise in verschiedensten Technologiebereichen wie Sensoren, autonome Robotik, KI oder fortschrittliche Materialien und unser stark ausgeprägter F&E-Mindset ermöglicht es uns, hochinnovative Produkte und Dienstleistungen für Kunden in anspruchsvollsten Umgebungen zu entwickeln, wie dem Unterwasserbereich, der Industrie, dem Bereich der erneuerbaren Energien oder dem Bereich der Anlagensicherheit in der Wasser- und Energieversorgung.

Im Rahmen unseres ISMS-Aufbaus nach ISO 27001 suchen wir zur Verstärkung unseres Teams im Bereich IT Security einen Werkstudent im Bereich OSCAL & IT-Security, der fachlich tief entsteigt, technisch mitdenkt, und den Überblick behält — und nach Abschluss des begleitenden Beratungsprojekts schrittweise die Weiterentwicklung übernimmt.

OSCAL ist ein internationaler open-source Standard in dem man Security Anforderungen darstellt.

Werkstudent im Bereich OSCAL & IT-Security (m/w/d) Arbeitgeber: Rosenxt Group

Rosenxt bietet als privat geführte Technologiegruppe nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert, sowie von der Chance, an zukunftsweisenden Projekten in einem dynamischen und internationalen Umfeld mitzuarbeiten. Zudem legen wir großen Wert auf langfristige Perspektiven und bieten attraktive Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Karriere im Bereich IT-Security.

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Kontaktdaten:

Rosenxt Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent im Bereich OSCAL & IT-Security (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Rosenxt in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Firma und dem Bereich IT-Security.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über OSCAL und die neuesten Trends in der IT-Security informierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an den Themen interessiert bist.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei Rosenxt arbeitet, bitte ihn um eine Empfehlung. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil unseres innovativen Teams zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent im Bereich OSCAL & IT-Security (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Technisches Verständnis
Kenntnisse in IT-Sicherheit
ISO 27001
OSCAL
Analytische Fähigkeiten
Detailgenauigkeit
Fähigkeit zur Problemlösung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für IT-Security sind wichtig. Lass deine Begeisterung für Technologien und Innovationen in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und was du dabei gelernt hast.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung direkt über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rosenxt Group vorbereitet

Verstehe die Technologie

Mach dich mit den neuesten Technologien vertraut, die im Bereich OSCAL und IT-Security relevant sind. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen, damit du im Interview zeigen kannst, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch ein echtes Interesse an der Materie hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du deine Fähigkeiten in IT-Security oder verwandten Bereichen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du praktisch denken kannst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Weiterentwicklung im Bereich OSCAL geplant ist.

Sei du selbst

Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Unternehmen suchen nach Menschen, die ins Team passen und sich mit der Unternehmenskultur identifizieren können.