Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Konfiguration und Optimierung der Workday HCM-Module.
- Unternehmen: Zukunftsorientierte Technologiegruppe mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Familiäre Atmosphäre mit zahlreichen Social Events und Sportangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR-Systemen und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik und Kenntnisse in Workday oder ähnlichen HCM-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Rosenxt ist eine zukunftsorientierte Technologiegruppe - wir sind visionäre Architekten des Fortschritts mit Jahrzehnten an Ingenieurs-Exzellenz. Als ein privat geführter globaler Partner mit mehr als 650 Mitarbeitern schauen wir weit in die Zukunft, setzen auf Langfristigkeit und machen so aus Chancen erfolgreiche Geschäftsfelder. Wir sind technikbegeistert durch und durch, tauchen tief in die neuesten Technologien ein. Diese Expertise in verschiedensten Technologiebereichen wie Sensoren, autonome Robotik, KI oder fortschrittliche Materialien und unser stark ausgeprägter F&E-Mindset ermöglicht es uns, hochinnovative Produkte und Dienstleistungen für Kunden in anspruchsvollsten Umgebungen zu entwickeln, wie dem Unterwasserbereich, der Industrie, dem Bereich der erneuerbaren Energien oder dem Bereich der Anlagensicherheit in der Wasser- und Energieversorgung.
Als Consultant (m/w/d) für unsere globale Workday HCM-Suite übernimmst du die Verantwortung für zentrale Module wie Security, HCM und Reporting. Mit deinem technischen Verständnis und deiner Produktkompetenz sorgst du dafür, dass diese Module optimal auf die HR-Prozesse und Geschäftsanforderungen unseres Unternehmens abgestimmt sind. Du konfigurierst Workday-Funktionen selbstständig, entwickelst Reports und Dashboards und begleitest neue Features von der Idee bis zur erfolgreichen Implementierung. In enger Zusammenarbeit mit HR, IT und internationalen Stakeholdern gestaltest du die Weiterentwicklung unserer globalen HR-Systemlandschaft aktiv mit.
Aufgaben
- Verantwortung für die genannten Workday-Module inklusive Administration, Konfiguration und kontinuierlicher Optimierung
- Anforderungsmanagement: Übersetzung fachlicher HR-Bedürfnisse in technische Workday-Lösungen inkl. Dokumentation und Durchführung von Tests
- Entwicklung, Priorisierung und Pflege der Product Backlogs
- Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams (HR, IT, Data & Analytics) bei Implementierung, Testing und Rollout von neuen Features
- Aufbau und Weiterentwicklung des globalen Reporting-Frameworks in Workday PRISM
- 2nd-Level-Support sowie Schulung und Beratung von Anwendern und Key Usern
- Begleitung internationaler Rollouts
Profil
- Überzeugendes analytisches Denken sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in Workday oder vergleichbaren HCM-Systemen (z. B. SAP HCM, SuccessFactors), idealerweise in den genannten Modulen
- Technische Affinität und Erfahrung in der Systemkonfiguration (z. B. Workday Studio, Report Writer, Calculated Fields, Business Processes)
- Bereitschaft, dich in weitere Workday-Module einzuarbeiten
- Ausgeprägtes Verständnis für HR-Prozesse und Datenstrukturen sowie analytisches Denken
- Erfahrung in agiler Arbeitsweise (Scrum, Kanban) und im Umgang mit Product Backlogs und Priorisierung
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen in einem internationalen Umfeld
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einer globalen, innovativen und auf Langfristigkeit ausgelegten Unternehmensgruppe mit familiärem Charakter
- Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonten, Home Office
- Eine offene Unternehmenskultur, in der wir uns alle duzen und Erfolge mit Social Events feiern
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere betriebseigene Kindertagesstätte
- Firmeneigenes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und rabattierte Versicherungsangebote (Berufsunfähigkeitsversicherung und weitere Direktversicherungen)
- Verschiedene Sportangebote (EGYM Wellpass, Drachenboot etc.)
- Attraktive Leasingangebote für IT-Produkte und Fahrräder für die Privatnutzung
- Corporate Benefits - Mitarbeiterangebote in wechselnden Online Shops zu Top-Konditionen
Mehr Informationen über die Rosenxt Gruppe findest du hier: www.rosen-nxt.com
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Workday Consultant (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Rosenxt Group
Die Rosenxt Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur pflegt, in der Erfolge gemeinsam gefeiert werden. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Karrierechancen in einem innovativen, globalen Umfeld, sowie der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine betriebsinterne Kindertagesstätte, ist Rosenxt der ideale Ort für Fachkräfte, die in einem dynamischen Team arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Workday Consultant (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Arbeit bei Rosenxt. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere aktiv nach Projekten oder Initiativen von Rosenxt und schlag deine Ideen vor. Zeig, dass du bereit bist, einen Beitrag zu leisten und das Unternehmen voranzubringen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der HR-Technologie und Workday. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt, bewirb dich direkt über Stepstone.de. So kannst du sicher sein, dass du alle relevanten Informationen zur Stelle und zum Unternehmen erhältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Workday Consultant (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Workday Consultant interessierst und was dich an Rosenxt begeistert.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in Workday oder ähnlichen HCM-Systemen klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Herausforderungen bei uns vorbereiten.
Sei strukturiert und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Bullet Points, um wichtige Informationen schnell erfassbar zu machen. So können wir uns ein besseres Bild von dir machen!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rosenxt Group vorbereitet
✨Verstehe die Workday-Module
Mach dich mit den spezifischen Workday-Modulen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie die HR-Prozesse unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit interdisziplinären Teams gearbeitet hast oder technische Lösungen für HR-Bedürfnisse entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar erklären kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Rosenxt zu erfahren. Stelle Fragen zu Teamdynamik, Arbeitsweise und wie das Unternehmen Innovation fördert. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
