Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die globale Workday HCM-Suite und optimiere zentrale Module.
- Unternehmen: Innovative Unternehmensgruppe mit familiärem Charakter und globaler Reichweite.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, betriebliche Altersvorsorge und Sportangebote.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Systeme und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung mit HCM-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Wietmarschen-Lohne suchen wir einen Workday Product Owner (m/w/d). Als Product Owner (m/w/d) für unsere globale Workday HCM-Suite übernimmst du die Verantwortung für zentrale Module wie Reporting & PRISM, Talent & Performance, Advanced Compensation sowie Learning & Skills. Mit deinem technischen Verständnis und deiner Produktkompetenz sorgst du dafür, dass diese Module optimal auf die HR-Prozesse und Geschäftsanforderungen unseres Unternehmens abgestimmt sind. Du konfigurierst Workday-Funktionen selbstständig, entwickelst Reports und Dashboards und begleitest neue Features von der Idee bis zur erfolgreichen Implementierung. In enger Zusammenarbeit mit HR, IT und internationalen Stakeholdern gestaltest du die Weiterentwicklung unserer globalen HR-Systemlandschaft aktiv mit.
Das erwartet dich:
- Verantwortung für die genannten Workday-Module inklusive Administration, Konfiguration und kontinuierlicher Optimierung
- Anforderungsmanagement: Übersetzung fachlicher HR-Bedürfnisse in technische Workday-Lösungen
- Entwicklung, Priorisierung und Pflege der Product Backlogs und Roadmaps für deinen Verantwortungsbereich
- Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams (HR, IT, Data & Analytics) bei Implementierung, Testing und Rollout von neuen Features
- Aufbau und Weiterentwicklung des globalen Reporting-Frameworks in Workday PRISM
- 2nd-Level-Support sowie Schulung und Beratung von Anwendern und Key Usern
- Begleitung internationaler Rollouts und Unterstützung des Change-Managements
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fundierte Kenntnisse in Workday oder vergleichbaren HCM-Systemen (z. B. SAP HCM, SuccessFactors), idealerweise in den genannten Modulen
- Technische Affinität und Erfahrung in der Systemkonfiguration (z. B. Workday Studio, Report Writer, Calculated Fields, Business Processes)
- Ausgeprägtes Verständnis für HR-Prozesse und Datenstrukturen sowie analytisches Denken
- Erfahrung in agiler Arbeitsweise (Scrum, Kanban) und im Umgang mit Product Backlogs und Priorisierung
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen in einem internationalen Umfeld
Freu dich auf Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einer globalen, innovativen und auf Langfristigkeit ausgelegten Unternehmensgruppe mit familiärem Charakter:
- Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonten, Home Office
- Eine offene Unternehmenskultur, in der wir uns alle duzen und Erfolge mit Social Events feiern
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere betriebseigene Kindertagesstätte
- Firmeneigenes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und rabattierte Versicherungsangebote (Berufsunfähigkeitsversicherung und weitere Direktversicherungen)
- Verschiedene Sportangebote (EGYM Wellpass, Drachenboot etc.)
- Attraktive Leasingangebote für IT-Produkte und Fahrräder für die Privatnutzung
- Corporate Benefits - Mitarbeiterangebote in wechselnden Online Shops zu Top-Konditionen
Workday Product Owner (m/w/d) Arbeitgeber: Rosenxt Group
Die Rosenxt Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wietmarschen-Lohne nicht nur flexible Arbeitszeiten und Home Office-Möglichkeiten bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Karrierechancen in einem familiären Umfeld, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter durch vielfältige Angebote wie betriebliche Altersvorsorge, Sportmöglichkeiten und eine eigene Kindertagesstätte, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert.
