Business Area Manager EMEA Rosenxt Linegy (all genders welcome)

Business Area Manager EMEA Rosenxt Linegy (all genders welcome)

Lohne Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Aufbau und Betrieb des Wasserleitungsintegritätsgeschäfts in EMEA.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit familiärem Charakter und offener Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Karrierechancen, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Sportangebote.
  • Weitere Informationen: Entwickle dich in einem dynamischen Umfeld mit vielen Lernmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wasserinfrastruktur und wachse mit uns.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Bereich, starke Kundenorientierung und Teamführungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Um unser Team an unserem Standort in Wietmarschen-Lohne zu verstärken, suchen wir einen Business Area Manager EMEA Rosenxt Linegy (alle Geschlechter willkommen). Water Line Integrity, ein Unternehmen der Rosenxt Group, sorgt für die Sicherheit, Effizienz und Langlebigkeit kritischer Wasserinfrastruktur durch modernste Inspektionstechnologie und tiefgehende Branchenexpertise. Im Rahmen der Marke Rosenxt Linegy bauen wir eine skalierbare kommerzielle Präsenz auf, um unsere fortschrittlichen Lösungen zur Integrität von Wasserleitungen auf den Markt zu bringen.

Als Business Area Manager EMEA Rosenxt Linegy Europa übernehmen Sie die praktische Verantwortung für den Aufbau und Betrieb unseres EMEA-Geschäfts im kommerziellen und operativen Bereich – Betrieb, Geschäftsentwicklung und tägliche Lieferung. Dies ist eine Doer/Maker-Rolle, keine Funktion der Unternehmensaufsicht: Sie sind nah an den Kunden, nah an den Projekten und nah an Ihrem Team. Sie gewinnen und entwickeln Konten, stellen sicher, dass unsere erklärungsintensiven Inspektions- und Integritätsdienste von der Akquisition bis zur Ausführung end-to-end geliefert werden, und treiben persönlich schnelle Umsetzungen und herausragende Kundenzufriedenheit voran.

Was Sie erwarten können:

  • Den Aufbau des Water Line Integrity-Geschäfts von Anfang an – praktisch, pragmatisch und kundenorientiert – und es Schritt für Schritt in einen skalierbaren, profitablen Betrieb zu entwickeln.
  • Gemeinsam den Vertrieb und die Geschäftsentwicklung vorantreiben: Zielregionen identifizieren, neue Kunden gewinnen, Schlüsselkunden verwalten, kommerzielle Angebote vorbereiten und verhandeln sowie Chancen in wiederkehrendes Geschäft umwandeln.
  • Die tägliche kommerzielle und operative Lieferung unserer erklärungsintensiven Dienstleistungen verantworten – von der Akquisition bis zum Projektabschluss – und dabei schnelle Umsetzungen, zuverlässige Ausführungen und hohe Kundenzufriedenheit sicherstellen.
  • Die Ausführungs- und Projektprozesse für das Dienstleistungsportfolio kontinuierlich verbessern, gemäß den Richtlinien des Business Field Managements und des CEO Realization.
  • Regionale Ziele in konkrete kommerzielle Taktiken übersetzen – Kundenpriorisierung, Zielkonten, Preisgestaltung und Pipeline-Management – und klare Ziele für Auftragseingang, Umsatz, Marge, Auslastung und pünktliche Lieferung erreichen.
  • Ein kleines, leistungsstarkes Team aufbauen, leiten und entwickeln, das mit dem Wachstum des Unternehmens wächst und dabei hands-on bleibt, anstatt aus der Ferne zu managen.
  • Konsistente, wertorientierte Marktkommunikation und Schlüsselkommunikation mit Kunden für den Geschäftsbereich sicherstellen, gemäß regionalen und gruppeninternen Vorgaben.
  • Lieferrisiken proaktiv managen, Hindernisse beseitigen und als erster Ansprechpartner für ausführungsspezifische Probleme (Umfang, Qualität, Zeitpläne, Kundenerwartungen) agieren, um konstruktive, kundenorientierte Lösungen voranzutreiben.
  • Das regionale Budget des Geschäftsbereichs praktisch verwalten – Prognosen erstellen, überwachen und Korrekturmaßnahmen ergreifen, um finanzielle und operationale KPIs zu erreichen.
  • Eng mit der Anwendungsentwicklung zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass technische Lösungen den kommerziellen Anforderungen entsprechen und die Kundenakzeptanz gewinnen – ohne selbst Forschung oder Produktentwicklung zu übernehmen.
  • Eng mit dem Business Field Management / CEO Realization, dem Venture-Inkubationsmanagement und Unterstützungsfunktionen zusammenarbeiten, um Kapazitäten, Prioritäten und kontinuierliche Verbesserungen abzustimmen.

Was Sie mitbringen:

  • Über 5 Jahre Erfahrung in kommerziellen und/oder operativen Rollen im B2B-Dienstleistungssektor oder in einem industriellen Umfeld (z.B. Vertrieb, Geschäftsentwicklung, Account Management, Projekt- oder Betriebsmanagement), idealerweise mit erster Verantwortung für ein Kundenportfolio, einen Projektbereich oder ein kleines Team – in Versorgungsunternehmen, Wasserinfrastruktur oder kritischer Infrastruktur ist von Vorteil, ebenso wie ein technischer Hintergrund und technisches Verständnis.
  • Eine klare Hands-on-Mentalität: Sie genießen es, nah an Kunden und Projekten zu sein, Dinge selbst zu erledigen und die Ärmel hochzukrempeln, anstatt nur zu delegieren.
  • Erste Erfahrungen im Verkauf oder in der Lieferung erklärungsintensiver Dienstleistungen – Verständnis der Kundenbedürfnisse, Strukturierung von Angeboten und Begleitung von Projekten von der Akquisition bis zur Ausführung.
  • Praktisches Verständnis von kommerzieller Steuerung (Preisgestaltung, Marge, Budgetierung, Prognose) kombiniert mit starken analytischen Fähigkeiten und einer datengestützten, pragmatischen Denkweise.
  • Motivation und Fähigkeit, ein Geschäft und ein Team von Grund auf aufzubauen und schrittweise zu skalieren, idealerweise mit etwas vorheriger Erfahrung in Start-up-, Neugeschäfts- oder Greenfield-Umgebungen.
  • Starke Kundenorientierung und solide Stakeholder-Managementfähigkeiten, einschließlich der Zuversicht, alltägliche Eskalationen zu bewältigen und praktische Lösungen zu verhandeln.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; eine weitere Sprache ist von Vorteil, ebenso wie eine hohe Reisebereitschaft innerhalb der EMEA.
  • Eine Wachstumsmentalität: bereit zu lernen, offen für Feedback und bereit, mehr Verantwortung zu übernehmen, während Sie und das Unternehmen wachsen.
  • Identifikation mit unseren Werten: Integrität, langfristige Orientierung, Zusammenarbeit und Leidenschaft für sichere, zukunftsfähige Wasserinfrastruktur.

Freuen Sie sich auf:

  • Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einer globalen, innovativen und langfristig orientierten Unternehmensgruppe mit familiärem Charakter.
  • Eine offene, informelle Unternehmenskultur, in der wir Erfolge mit sozialen Veranstaltungen feiern.
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere betriebseigene Kindertagesstätte.
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und vergünstigte Versicherungsangebote (Berufsunfähigkeitsversicherung und andere Direktversicherungen).
  • Betriebsrestaurant.
  • Verschiedene betriebliche Sportaktivitäten (EGYM Wellpass und andere Angebote).
  • Attraktive Leasingangebote für IT-Produkte und Fahrräder zur privaten Nutzung.
  • Corporate Benefits - Mitarbeiterangebote in wechselnden Online-Shops zu Top-Konditionen.

Weitere Informationen zur Rosenxt Group finden Sie hier: www.rosen-nxt.com

Business Area Manager EMEA Rosenxt Linegy (all genders welcome) Arbeitgeber: Rosenxt

Die Rosenxt Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich der maritimen Robotik fördert und dabei auf eine offene Unternehmenskultur setzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit von Home Office und einer familienfreundlichen Atmosphäre, einschließlich einer betriebseigenen Kindertagesstätte, bietet das Unternehmen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Sportangebote. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team an zukunftsweisenden Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere in einem globalen, langfristig orientierten Unternehmen mit familiärem Charakter voranzutreiben.

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Kontaktdaten:

Rosenxt Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Business Area Manager EMEA Rosenxt Linegy (all genders welcome) erhalten könntest

✨Meetups und Branchenevents besuchen

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Rosenxt ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!

✨Engagiere dich in Fachkreisen

Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Rosenxt über diese Netzwerke!

✨Bewirb dich direkt auf unserer Website

Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Rosenxt interessanter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Area Manager EMEA Rosenxt Linegy (all genders welcome) mit Bravour zu bestehen

B2B-Vertriebserfahrung
Projektmanagement
Kundenorientierung
Teamführung
Verhandlungsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Budgetierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Rosenxt einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Rosenxt zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!

Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Rosenxt, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.

Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Rosenxt arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rosenxt vorbereitet

✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.

✨Dein Führungstil im Fokus

Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.

✨Den Mehrwert für Rosenxt betonen

Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Rosenxt schaffen kannst.

✨Networking und Beziehungen aufbauen

Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.