Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales Team in der Entwicklung von KI- und Softwarelösungen.
- Unternehmen: Technologiegetriebenes Unternehmen mit innovativem, agilen Spirit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit sozialen Events und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: 7+ Jahre Erfahrung in Software Engineering und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Um unser Entwicklungsteam zu verstärken, suchen wir einen Engineering Manager Software & AI (alle Geschlechter willkommen). Wir sind ein technologiegetriebenes Unternehmen mit mehreren innovativen Geschäftseinheiten in der Wachstumsphase. Während wir bestimmte zentrale Strukturen aufrechterhalten, fördern wir einen agilen, start-up-ähnlichen Geist. Unsere Teams entwickeln fortschrittliche KI- und Softwarelösungen, die große Sensordatenmengen verarbeiten, intelligente Cloud-Dienste aufbauen und Echtzeitanwendungen am Edge betreiben. Wir arbeiten in Bereichen, in denen Sicherheit, Zuverlässigkeit und Ingenieurexzellenz von entscheidender Bedeutung sind.
In diesem internationalen Umfeld werden Sie ein multidisziplinäres Ingenieurteam leiten, das größtenteils remote in verschiedenen US-Regionen arbeitet. Diese Position ist vollständig remote für Kandidaten an der US-Ostküste oder vollständig remote/hybrid in Deutschland (mit Bürooptionen in Wietmarschen-Lohne, Osnabrück oder Bremen). Diese Rolle erfordert Reisen zu persönlichen Workshops: etwa 2 pro Jahr in den USA und 2–3 pro Jahr in Deutschland.
Diese Rolle berichtet an den Head of Software und AI, mit zusätzlichem Aufgabenmanagement vom Head of AI, der in Europa ansässig ist, und arbeitet eng mit dem Management der US-Niederlassung in Kalifornien zusammen. Sie ist für jemanden konzipiert, der in einem hohen Maß an Autonomie gedeiht und die Teamoperationen gestalten möchte, während er innovative Produktentwicklungen vorantreibt.
Was Sie erwarten können:
- Leitung und Mentoring eines verteilten US-Teams von 13 Ingenieuren in den Bereichen AI/ML, Cloud-Backend, Frontend und DevOps.
- Durchführung regelmäßiger 1:1-Gespräche, Leistungsmanagement, Unterstützung der Karriereentwicklung und Förderung einer vertrauensvollen, kontinuierlich lernenden Teamkultur.
- Vorantreiben des Lieferzyklus durch proaktives Beseitigen von Blockaden, Planen von Meilensteinen und Sicherstellen einer zuverlässigen Ausführung.
- Förderung der Ingenieurexzellenz, einschließlich moderner CI/CD, Cloud-Automatisierung, KI-Unterstützung, Code-Reviews, Monitoring und Dokumentation.
- Primäre operative Verbindung zwischen dem US-Ingenieurteam und der Führungsorganisation in Deutschland.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Management der kalifornischen Niederlassung in Bezug auf HR, betriebliche Prozesse und organisatorische Ausrichtung.
- Glaubwürdige Teilnahme an architektonischen Diskussionen über AI/ML-Pipelines, Cloud-Infrastruktur und Kernsoftwaresysteme.
- Identifizierung von Lieferengpässen und Implementierung leichter Prozesse, die über internationale Zeitzonen skalieren.
Was Sie mitbringen:
- 7+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon 2+ Jahre in der Leitung interdisziplinärer technischer Teams (Software, AI/ML und DevOps).
- Starker technischer Hintergrund in mindestens einem Kernbereich (AI/ML-Systeme, Cloud-Backend oder DevOps) mit praktischer Vertrautheit in den anderen.
- Nachweisliche Erfolge beim Einstellen, Coachen, Leistungsmanagement und beim Aufbau psychologischer Sicherheit in Remote- oder verteilten Umgebungen.
- Exzellente interkulturelle Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten auf Führungsebene, über Zeitzonen und globale Standorte hinweg.
- Starke Fähigkeiten im Liefermanagement, einschließlich pragmatischer Priorisierung, Arbeitslastdelegation und Entscheidungsfindung bei Abwägungen.
- Abschluss in Informatik, Softwaretechnik, AI/ML oder einem verwandten technischen Fachgebiet.
- Erfahrung in der Produktion mit AI/ML-Systemen oder hochzuverlässigen Cloud- und Edge-Architekturen (bevorzugt).
- Erfahrung in regulierten oder sicherheitskritischen Industriebereichen oder Vertrautheit mit AI-Governance-Rahmenwerken wie dem EU AI Act (bevorzugt).
Freuen Sie sich auf:
- Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einer globalen, innovativen und langfristig orientierten Unternehmensgruppe mit Familiencharakter.
- Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonten und Home Office möglich.
- Eine offene, informelle Unternehmenskultur, in der wir Erfolge mit sozialen Veranstaltungen feiern.
- Je nach Einstellungsort profitieren Sie möglicherweise auch von lokalen Vorteilen.
Für weitere Informationen über die Rosenxt-Gruppe klicken Sie bitte hier: www.rosen-nxt.com
Engineering Manager Software & AI (all genders welcome) Arbeitgeber: Rosenxt
Die Rosenxt Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich der maritimen Robotik fördert und dabei auf eine offene Unternehmenskultur setzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit von Home Office und einer familienfreundlichen Atmosphäre, einschließlich einer betriebseigenen Kindertagesstätte, bietet das Unternehmen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Sportangebote. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team an zukunftsweisenden Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere in einem globalen, langfristig orientierten Unternehmen mit familiärem Charakter voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Manager Software & AI (all genders welcome) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Rosenxt anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Engineering Manager Software & AI (all genders welcome) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Rosenxt vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager Software & AI (all genders welcome) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Rosenxt klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rosenxt vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
