Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Rosewood Schloss Fuschl und sorge für außergewöhnliche Gästeerlebnisse.
- Unternehmen: Rosewood Hotel Group, bekannt für Luxus und kulturelle Authentizität.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Nachhaltigkeit und positive Auswirkungen auf die Gemeinschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines historischen Resorts und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Luxus-Hotels und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 99000 - 121000 € pro Jahr.
UNSER ZWECK UND UNSERE KULTUR
Wir sind bestrebt, eine Zukunft zu schaffen, in der Menschen und Orte einander bereichern. Wir sind voll und ganz darauf bedacht, uns in jedem Ort, an dem wir uns befinden, tiefer zu verwurzeln und neue Maßstäbe für positive Auswirkungen zu setzen. Als kollektive Pioniere mit einem gemeinsamen Ziel gestalten wir außergewöhnliche Momente und ehren die Seele jedes Ortes auf unserer Reise. Bei der Rosewood Hotel Group beantworten wir den Ruf. Gemeinsam gestalten wir den Ort.
DIE IMMOBILIE
Das Rosewood Schloss Fuschl wurde im Juli 2024 eröffnet und ist die zweite Immobilie von Rosewood in Österreich. Am Ufer des Fuschlsees gelegen und umgeben von Bergen und Wäldern, befindet sich das Resort in einem wunderschön restaurierten Schloss aus dem 15. Jahrhundert mit einer langen Geschichte, die bedeutende Gäste willkommen heißt. Der Zweck wird durch die Authentizität des Ortes ausgedrückt. Als Hüter eines der wertvollsten Kulturerbe-Denkmäler Österreichs ehrt das Rosewood Schloss Fuschl Jahrhunderte der Geschichte und schafft bereichernde Erlebnisse, die in der lokalen Kultur, Handwerkskunst und Gemeinschaft verwurzelt sind. Durch sorgfältige Restaurierung und die Philosophie von Rosewood A Sense of Place® verbindet das Resort die Gäste mit der natürlichen Schönheit und dem kulturellen Erbe der Region Salzkammergut. Das Rosewood Schloss Fuschl, nur wenige Kilometer von Salzburg entfernt, bietet 98 Gästezimmer, darunter 46 Suiten und 6 Chalets am See, sowie markante Restaurants und Lounges, Asaya-Wellnesseinrichtungen und sowohl Innen- als auch Außenpools. Das Resort empfängt eine anspruchsvolle internationale Klientel und bietet eine einzigartige Mischung aus Erbe, Natur und zeitgenössischem Luxus. Im Rahmen eines der etabliertesten Luxus-Hotelleriemärkte Europas dient das Rosewood Schloss Fuschl auch als wichtige Plattform zur Stärkung der Präsenz von Rosewood in der Region. Geprägt von Erbe, Verantwortung und beziehungsorientiertem Service verkörpert die Immobilie einen eleganten Ausdruck von ultra-luxuriöser Gastfreundschaft, bei der Geschichte, Kultur und menschliche Verbindung zusammenkommen, um unvergessliche Erlebnisse zu schaffen.
IHRE ROLLE
Als Geschäftsführer sind Sie verantwortlich für den Gesamterfolg des Rosewood Schloss Fuschl und leiten alle Aspekte der Leistung, des Betriebs und der Kultur. Sie bieten strategische Führung für eines der bedeutendsten Erbe-Immobilien von Rosewood und stellen außergewöhnliche Gästeerlebnisse sicher, während Sie das Erbe des Resorts schützen und verbessern. Mit starkem kommerziellen Verständnis und inspirierender Führung treiben Sie die finanzielle Leistung voran, fördern eine leistungsstarke Kultur und bauen vertrauensvolle Beziehungen zu Eigentümern, Interessengruppen, Gästen und der lokalen Gemeinschaft auf, um unseren Zweck durch nachhaltige Ergebnisse und bedeutende Auswirkungen zum Leben zu erwecken.
WIE SIE DEN ORT GESTALTEN
Steigern Sie die Gesamtleistung des Resorts in Bezug auf finanzielle Ergebnisse, betriebliche Exzellenz, Gästebefriedigung und Markenreputation. Entwickeln und führen Sie den jährlichen Geschäftsplan, das Budget und die langfristige strategische Vision für die Immobilie aus. Leiten, inspirieren und entwickeln Sie ein leistungsstarkes Führungsteam und fördern Sie eine Kultur der Verantwortung, des Engagements und der Zusammenarbeit. Verbessern Sie das Gästeerlebnis durch außergewöhnliche Serviceleistungen, Personalisierung und konsistente Umsetzung der Markenstandards von Rosewood. Schützen und verbessern Sie die Positionierung der Immobilie als eines der führenden Luxusresorts in Europa. Bauen und pflegen Sie starke Beziehungen zu Eigentümern, Interessengruppen, lokalen Tourismuspartnern und der umliegenden Gemeinschaft auf. Fördern Sie die Talententwicklung, Nachfolgeplanung und das Engagement der Mitarbeiter in allen Abteilungen. Überwachen Sie das Asset Management, die Sicherheit und die Einhaltung von Vorschriften, während Sie den historischen Charakter und den langfristigen Wert der Immobilie schützen. Integrieren Sie Nachhaltigkeitsinitiativen und die Prinzipien von Rosewood Impacts in die täglichen Abläufe und die langfristige Strategie.
KÖNNTE DAS IHNEN GEFALLEN?
Nachgewiesene Erfahrung als Geschäftsführer oder General Manager in einem Luxus- oder Ultra-Luxus-Hotel oder Resort. Frühere Führungserfahrung in Deutschland, Österreich, der Schweiz oder dem weiteren deutschsprachigen Raum ist sehr wünschenswert. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich. Starke kommerzielle und strategische Fähigkeiten mit einer Erfolgsbilanz in der Erzielung nachhaltiger finanzieller Leistungen bei gleichzeitiger Wahrung der Markenintegrität. Eine sichtbare und inspirierende Führungspersönlichkeit, die Teams durch klare Richtung, Verantwortung und praktische Beteiligung ermächtigt. Nachgewiesener Erfolg in der Leitung von Erbe-, Resort- oder Zielimmobilien mit komplexen Stakeholder-Umfeldern. Tiefes Verständnis für die ultra-luxuriöse Gästereise, gepaart mit einer Leidenschaft für personalisierten Service und Beziehungs-Gastfreundschaft. Starke Führungsfähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, leistungsstarke Teams zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten. Hervorragende Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, die Vertrauen bei Eigentümern, Partnern, Gästen und Mitarbeitern aufbauen. Starke kulturelle Intelligenz und Wertschätzung für lokales Erbe, Handwerkskunst und authentische Erlebnisse des Ortes. Leidenschaft für die Schaffung positiver Auswirkungen durch verantwortungsvolle Geschäftspraktiken, Nachhaltigkeit und Engagement in der Gemeinschaft.
UNSER ENGAGEMENT FÜR SIE
Bei der Rosewood Hotel Group wird Ihre Stimme gehört - und geschätzt. Wir sind eine Gemeinschaft, die Mitarbeiter ermutigt, sie selbst zu sein und nicht in eine feste Kultur zu passen, und diese Philosophie zeigt sich in unserem Engagement, die Geschichte, Kultur und Geografie unserer Ziele zu reflektieren und zu ehren. Wir sind nicht nur bestrebt, echte, langfristige Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, sondern sie auch zu transformieren - und unsere Strategie für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion (DEI) hilft, diese Prinzipien in die Praxis umzusetzen.
Managing Director, Rosewood Schloss Fuschl in Salzburg Arbeitgeber: Rosewood Hotel Group
Als Arbeitgeber im Bereich der gehobenen Gastronomie bieten wir Ihnen eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Gastfreundschaft und Teamarbeit großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergünstigungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern. Arbeiten Sie in einem dynamischen Team, das Wert auf eine positive Unternehmenskultur legt und Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Fähigkeiten in einem erstklassigen Restaurant zu entfalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Managing Director, Rosewood Schloss Fuschl in Salzburg erhalten könntest
✨Netzwerken in der Tourismusbranche
Knüpfe Kontakte bei lokalen Tourismusveranstaltungen oder Messen. Oft sind diese Events perfekt, um direkte Gespräche mit Unternehmen wie Rosewood Hotel Group zu führen, die Vollzeitkräfte suchen. Das persönliche Kennenlernen hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Nutze branchenspezifische Jobportale
Schau dich auf spezialisierten Jobportalen und Foren im Tourismussektor um. Websites wie Touristik-Jobbörse oder Jobs im Tourismus sind goldwert! Da werden regelmäßig spannende Stellenanzeigen veröffentlicht, die perfekt zu unserem Ziel passen.
✨Erstelle ein überzeugendes Portfolio
Auch wenn du auf der Suche nach einem Vollzeitjob bist, ist ein gutes Portfolio nicht zu vernachlässigen. Teile deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge, vielleicht in Form eines Instagram-Profils oder einer Webseite, die deine Leidenschaft für den Tourismus zeigt. Das hebt dich von anderen Kandidaten ab!
✨Bewerbung direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt auf der Rosewood Hotel Group-Website zu bewerben! Das zeigt Interesse und Engagement. Wir lieben es, Bewerbungen zu sehen, die direkt aus einer Leidenschaft für den Tourismus kommen und uns zu zeigen, warum du perfekt in unser Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managing Director, Rosewood Schloss Fuschl in Salzburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schau dir die Reisebranche genau an!:Wenn du dich um die Position bei Rosewood Hotel Group bewirbst, solltest du die aktuellen Trends im Tourismus verstehen. Zeige in deinem Lebenslauf, dass du dich für verschiedene Reiseziele und -angebote interessierst. Vielleicht hast du sogar selbst Reisen organisiert oder Erfahrungen in der Kundenbetreuung gesammelt – das kommt super an!
Dein Portfolio ist Gold wert!:Falls du schon in der Tourismusbranche aktiv warst, solltest du ein Portfolio erstellen, das deine besten Projekte oder Reiseerlebnisse zeigt. Das kann eine Sammlung von Reiseberichten, Blogs oder sogar Kundenreferenzen sein. Für eine Vollzeitstelle bei Rosewood Hotel Group ist es wichtig, dass du praktisch zeigen kannst, was du kannst!
Erzähl uns deine Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich gerade für Rosewood Hotel Group interessierst. Was reizt dich an dieser Vollzeitstelle im Tourismus? Zeige uns deine Leidenschaft für die Branche und wie du dazu beitragen kannst, die Erfahrungen der Reisenden zu verbessern.
Sei konkret in deinen Qualifikationen!:Listet in deinem Lebenslauf relevante Abschlüsse und Qualifikationen auf, die für den Tourismus wichtig sind – etwa Sprachkenntnisse oder spezielle Schulungen. Wenn du Zertifikate für Service oder Management hast, hebe diese hervor. Das hilft uns zu verstehen, wie du das Team bei Rosewood Hotel Group bereichern kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rosewood Hotel Group vorbereitet
✨Kenne deine Zielgruppe
Im Tourismus dreht sich alles um die Kunden! Überleg dir, welche Zielgruppen das Unternehmen Rosewood Hotel Group anspricht und wie du ihre Bedürfnisse und Wünsche berücksichtigen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerfahrungen geschaffen hast.
✨Bringe deine Leidenschaft für Reisen zum Ausdruck
Bei einer Vollzeitstelle im Tourismus möchten die Arbeitgeber sehen, dass du für die Branche brennst! Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für Reisen und neue Kulturen zeigen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt deine Motivation.
✨Sei bereit, aktuelle Trends zu diskutieren
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Tourismusbranche, wie z.B. nachhaltiger Tourismus oder digitale Innovationen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie diese Themen das Geschäft von Rosewood Hotel Group beeinflussen können und welche Ideen du dazu hast.
✨Denke an deinen persönlichen Karriereweg
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird man auch wissen wollen, wo du dich in der Zukunft siehst. Überlege dir, welche Ziele du in deiner Karriere anstrebst und wie eine Position bei Rosewood Hotel Group dir helfen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige, dass du langfristig an die Branche gebunden bist!
