Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Verkaufsprofis und entwickle strategische Partnerschaften.
- Unternehmen: Luxuriöses Hotel mit einem Fokus auf exzellenten Kundenservice.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Reisemöglichkeiten und berufliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Hotels und baue bedeutende Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkaufsmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
IHRE ROLLE Sie agieren als vertrauenswürdiger Botschafter des Hotels, vertreten die Marke mit Charme, Professionalität und einem scharfen Gespür für die Bedürfnisse der Kunden, während Sie ein Team von fünf Verkaufsprofis führen, inspirieren und entwickeln. Sie berichten direkt an den Direktor für Commercial und treiben gemeinsam die Gesamtumsatzleistung in den Bereichen Zimmer und F&B voran, bauen langfristige Beziehungen zu wichtigen lokalen und internationalen Partnern auf, identifizieren frühzeitig Wachstumschancen und vertreten das Hotel bei strategischen Meetings und Verkaufsveranstaltungen weltweit.
WIE SIE DEN ORT GESTALTEN Sie vertreten das Hotel mit Vertrauen, Charme und Professionalität und zeigen jederzeit ein verfeinertes Verständnis für die Bedürfnisse von Gästen und Kunden. Sie tragen Ihre strategische Expertise zur Verkaufsplanung und zur Erreichung kommerzieller Ziele bei. Sie führen, motivieren und entwickeln ein engagiertes Verkaufsteam und übernehmen die volle Verantwortung für die Personalplanung und den täglichen Verkaufsbetrieb. Gemeinsam mit dem Direktor für Commercial sind Sie verantwortlich für die Gesamtumsatzleistung, einschließlich Belegung, durchschnittlicher Tagespreis, Gesamterlös (einschließlich F&B), RevPAR und Marktanteil. Sie bauen enge, vertrauensvolle Beziehungen zu wichtigen Kunden und Geschäftspartnern auf, sowohl auf lokaler als auch auf internationaler Ebene. Sie nehmen aktiv an internen und externen Meetings sowie Verkaufsreisen teil. Sie identifizieren Chancen vor dem Markt und entwickeln proaktiv wichtige und potenzialstarke Konten im Einklang mit der langfristigen Wachstumsstrategie des Hotels.
KÖNNTE DAS IHNEN GEFALLEN?
- Eine solide berufliche Qualifikation oder ein Abschluss im Bereich Hotelmanagement, Tourismus, Veranstaltungsmanagement oder einem vergleichbaren Bereich
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im Senior Sales Management, vorzugsweise in einem Luxushotelumfeld
- Ein hervorragendes regionales, nationales und/oder internationales berufliches Netzwerk
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung und Akquisition internationaler Schlüsselkunden sowie starke Expertise im Vertrags- und Verhandlungsmanagement
- Eine starke Gastgebermentalität kombiniert mit einem selbstbewussten, gepflegten und professionellen Auftreten
- Fortgeschrittene analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren und bedeutungsvolle Trends und Erkenntnisse abzuleiten
- Außergewöhnliche Aufmerksamkeit für Details, mit einem hohen Maß an Geschwindigkeit und Genauigkeit
- Makellose Manieren und ein gut gepflegtes, professionelles Erscheinungsbild
- Bereitschaft zu reisen, wie es die Rolle erfordert
- Eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil
Assistant Director of Sales Arbeitgeber: Rosewood Munich
Als Arbeitgeber im Bereich der Luxushotellerie bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Innovation, während wir gleichzeitig Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen. Mit umfangreichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen wir Ihre Karriereziele und ermöglichen Ihnen, sich in einer globalen Gemeinschaft von Fachleuten zu vernetzen und zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant Director of Sales erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Person triffst, die dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Director of Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfolge:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und wie du Teams geleitet hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer, professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rosewood Munich vorbereitet
✨Verstehe die Hotelmarke
Mach dich mit der Marke des Hotels vertraut. Informiere dich über deren Werte, Mission und die Zielgruppe. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Markenidentität beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Umsatz gesteigert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Netzwerk nutzen
Wenn du Kontakte in der Branche hast, nutze sie! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Partnern, um Einblicke in die Unternehmenskultur und aktuelle Herausforderungen zu erhalten. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren. Fragen zu den Wachstumsstrategien oder zur Teamdynamik sind immer gut!
