Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Restaurantteam und sorge für unvergessliche Gästeerlebnisse.
- Unternehmen: Rosewood Hotel Group - Pionier im Bereich Luxus-Hotellerie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen Team mit Leidenschaft für Gastfreundschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte außergewöhnliche Momente und präge die Zukunft der Gastronomie.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Restaurant- oder Hotelmanagement und mindestens 3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 € pro Jahr.
We are driven to create a future where people and place enrich one another.
We are wholly committed to rooting ourselves more deeply in every place we are in while setting new benchmarks for positive impact.
As a pioneering collective with a common purpose, we curate extraordinary moments and honor the soul of every place along our journey.
At Rosewood Hotel Group, we answer The Calling.
Together, we Make the Place.
YOUR ROLE
Team Leader in our Restaurant, you will support the Restaurant Management in leading the daily operations of our restaurant while ensuring exceptional guest experiences and the flawless delivery of luxury service standards.
Acting as a role model for the service team, you will oversee floor operations, mentor associates, and create an environment where guests feel genuinely welcomed and cared for.
Through your leadership, hands-on approach, and passion for hospitality, you will drive operational excellence, team engagement, and memorable dining experiences.
- HOW YOU’LL MAKE THE PLACE
- Lead and supervise daily restaurant operations, ensuring exceptional service and seamless execution during every shift.
- Create memorable guest experiences by anticipating needs, personalizing service, and resolving concerns with professionalism and care.
- Act as a role model for the team, fostering a culture of excellence, collaboration, and genuine hospitality.
- Monitor service standards and ensure compliance with Rosewood, Forbes, and LQA expectations.
- Support revenue and profitability goals through effective upselling, cost awareness, and operational efficiency.
- Oversee reservations, guest preferences, and special requests to ensure expectations are consistently exceeded.
- Conduct daily briefings, coordinate service preparations, and ensure the team is fully prepared for each service period.
- Train, coach, and develop associates while promoting continuous learning and professional growth.
COULD THIS BE YOU?
- Completed vocational training in restaurant or hotel management, combined with professional experience in a similar position.
- Minimum of 3 years of experience in a comparable role within a luxury hotel or fine dining restaurant.
- Excellent German and English language skills, both written and spoken; additional languages are a strong advantage.
- A true host mentality with a confident, professional, and polished appearance.
- Strong guest-centric mindset with a passion for delivering exceptional experiences.
- High sense of responsibility and a detail-oriented approach to work.
- Flexibility, creativity, and a strong team spirit.
- Proven ability to lead by example and inspire colleagues to achieve excellence.
- Highly motivated to learn, grow, and continuously improve.
- Genuine enthusiasm for luxury hospitality and service excellence.
- #J-18808-Ljbffr
Team Leader Restaurant (m/f/d) in München Arbeitgeber: Rosewood Munich
Rosewood Hotel Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kulturell reichen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und Innovation schätzt. Die Position des Assistant Sales Manager ermöglicht es Ihnen, bedeutende Beziehungen in der Luxus-Hotellerie aufzubauen und gleichzeitig von den vielfältigen Möglichkeiten in Nord- und Lateinamerika zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Leader Restaurant (m/f/d) in München erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Rosewood Munich interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Leader Restaurant (m/f/d) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Rosewood Munich damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Rosewood Munich gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Rosewood Munich genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Rosewood Munich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rosewood Munich vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Rosewood Munich zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Rosewood Munich ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
