Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und gestalte innovative Bauvorhaben.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit stabiler Zukunftsperspektive.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenfahrzeug, Weiterbildungsmöglichkeiten und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit regelmäßigen Firmenevents und Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einer Schlüsselposition und forme die Zukunft des Bauens.
- Qualifikationen: Studium im Bauwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für das Baumanagement aller Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie Sanierungsmaßnahmen
- Planung, Steuerung und Überwachung von Bauprojekten über alle Leistungsphasen hinweg
- Koordination und Führung externer Architekten, Fachplaner, Bauunternehmen und Behörden
- Sicherstellung der Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätsvorgaben
- Erstellung und Kontrolle von Budgets, Investitions- und Zeitplänen
- Vertrags- und Nachtragsmanagement
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen, baurechtlichen und markenspezifischen Vorgaben (z. B. CI/CD‑Richtlinien der Hersteller)
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Standortleitungen und internen Fachabteilungen
- Weiterentwicklung von Standards, Prozessen und Nachhaltigkeitskonzepten im Baumanagement
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen Bau oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bau- oder Projektmanagement, idealerweise im Handels-, Gewerbe- oder Industriebau
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Bauprojekte und im Umgang mit verschiedenen Projektbeteiligten
- Führungserfahrung und ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke
- Wirtschaftliches Denken sowie ausgeprägte Kosten- und Terminorientierung
- Sicherer Umgang mit relevanten Gesetzen, Normen und Vorschriften
- Reisebereitschaft zwischen verschiedenen Standorten
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Das erwartet Sie:
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Langfristige Perspektive in einem stabilen und wachsenden Unternehmen
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
- 30 Tage Urlaub
- Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
- Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Produktschulungen
- Firmenevents
- Bike-Leasing
- Viele weitere Vorteile wie vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte, Kooperation mit Fitness-Studio und betriebliche Altersvorsorge
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns über das ROSIER Recruitingportal. Klicken Sie dazu bitte auf die Schaltfläche BEWERBEN. Unser Recruiting-Team freut sich schon auf Ihre Bewerbung.
Leiter Baumanagement (m/w/d) Arbeitgeber: ROSIER Holding GmbH
Als Leiter Baumanagement (m/w/d) in unserem stabilen und wachsenden Unternehmen erwarten Sie nicht nur eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten, ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung sowie zahlreiche weitere Vorteile wie Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge, die Ihre Work-Life-Balance fördern und Ihre berufliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Baumanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Baubranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig Initiative und frag nach möglichen Positionen im Baumanagement. Oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Vorstellungsgespräch für die Position als Leiter Baumanagement. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektsteuerung und Teamführung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unser ROSIER Recruitingportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Baumanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig für den ersten Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze unser ROSIER Recruitingportal, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROSIER Holding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Leiter Baumanagement vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bau- und Projektmanagement zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, wie du Kosten, Termine und Qualität erfolgreich gesteuert hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Koordination erfordert, solltest du deine Kommunikations- und Führungsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du effektiv mit verschiedenen Projektbeteiligten zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
