Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Vertriebsinnendienst und optimiere unsere Verkaufsprozesse.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit einem motivierten Team und angenehmem Arbeitsklima.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Bike-Leasing und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Schulungen und Firmenevents für eine tolle Teamerfahrung.
- Warum dieser Job: Gestalte den B2B-Vertrieb aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Steuerung und Optimierung aller Eingangskanäle (Telefon, E-Mail, digitale Bestellsysteme)
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams im Vertriebsinnendienst
- Aktiver Ausbau und Weiterentwicklung der B2B-Vertriebskanäle
- Steuerung von Vertriebszielen im Teile- und Zubehörgeschäft
- Analyse von Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen
- Unterstützung des Teams im operativen Tagesgeschäft (Angebotserstellung, Beratung, Verkauf)
- Weiterentwicklung von Prozessen zur Effizienzsteigerung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit
- Enge Zusammenarbeit mit Außendienst, Werkstätten und weiteren internen Abteilungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (idealerweise abgeschlossene kaufmännische oder KFZ-technische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung im Bereich Vertrieb oder Führung)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Teile- und Zubehörverkauf oder im Vertriebsinnendienst
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- Ausgeprägtes Verständnis für B2B-Vertriebsstrukturen und digitale Vertriebskanäle
- Starke Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten im Kunden- und Mitarbeiterumgang
- Analytisches Denken und Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen
- Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsstärke
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das erwartet Sie:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei Berufserfahrung in einem wachstumsorientierten Unternehmen
- Sehr angenehmes Arbeitsklima mit motivierten Kolleg*innen
- 30 Tage Urlaub
- Bike-Leasing
- Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
- Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Produktschulungen
- Firmenevents
- Attraktive Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte, Kooperation mit Fitness-Studio und betriebliche Altersvorsorge
Teamleiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst Ersatzteile / PARTS Arbeitgeber: ROSIER Holding GmbH
Als Teamleiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst für Ersatzteile profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmen. Wir bieten Ihnen ein angenehmes Arbeitsklima, 30 Tage Urlaub, attraktive Zusatzleistungen sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Unsere enge Zusammenarbeit im Team und regelmäßige Firmenevents schaffen eine motivierende Atmosphäre, die den Austausch und das Wachstum aller Mitarbeiter unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst Ersatzteile / PARTS erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter im Vertriebsinnendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein standardmäßiger Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Teile- und Zubehörverkauf am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet. Das erhöht deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst Ersatzteile / PARTS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROSIER Holding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Teamleiters im Vertriebsinnendienst vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Teile- und Zubehörverkauf oder im Vertriebsinnendienst dir helfen können, die Herausforderungen dieser Position zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Vertriebsziele erreicht hast. Konkrete Beispiele zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Sei bereit, über Kennzahlen und deren Bedeutung für den Vertrieb zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Daten zu analysieren und daraus Maßnahmen abzuleiten, um die Effizienz und Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, klar und selbstbewusst zu sprechen. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten sowohl im Kunden- als auch im Mitarbeiterumgang unter Beweis stellen kannst.
