Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Verantwortung für spannende Bauprojekte von der Planung bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit stabilen Perspektiven und einem dynamischen Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenfahrzeug, Weiterbildungsmöglichkeiten und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und regelmäßigen Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und entwickle innovative Standards in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Bauwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für das Baumanagement aller Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie Sanierungsmaßnahmen
- Planung, Steuerung und Überwachung von Bauprojekten über alle Leistungsphasen hinweg
- Koordination und Führung externer Architekten, Fachplaner, Bauunternehmen und Behörden
- Sicherstellung der Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätsvorgaben
- Erstellung und Kontrolle von Budgets, Investitions- und Zeitplänen
- Vertrags- und Nachtragsmanagement
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen, baurechtlichen und markenspezifischen Vorgaben (z. B. CI/CD-Richtlinien der Hersteller)
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Standortleitungen und internen Fachabteilungen
- Weiterentwicklung von Standards, Prozessen und Nachhaltigkeitskonzepten im Baumanagement
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen Bau oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bau- oder Projektmanagement, idealerweise im Handels-, Gewerbe- oder Industriebau
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Bauprojekte und im Umgang mit verschiedenen Projektbeteiligten
- Führungserfahrung und ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke
- Wirtschaftliches Denken sowie ausgeprägte Kosten- und Terminorientierung
- Sicherer Umgang mit relevanten Gesetzen, Normen und Vorschriften
- Reisebereitschaft zwischen verschiedenen Standorten
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Das erwartet Sie:
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Langfristige Perspektive in einem stabilen und wachsenden Unternehmen
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
- 30 Tage Urlaub
- Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
- Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Produktschulungen
- Firmenevents
- Bike-Leasing
- Viele weitere Vorteile wie vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte, Kooperation mit Fitness-Studio und betriebliche Altersvorsorge
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns per Online-Bewerbung über das ROSIER Recruitingportal. Klicken Sie dazu bitte auf die Schaltfläche BEWERBEN. Unser Recruiting-Team freut sich schon auf Ihre Bewerbung.
Leiter Baumanagement (m/w/d) Arbeitgeber: ROSIER Holding
Als Marketingmitarbeiter (m/w/d) in unserem dynamischen Unternehmen profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, 30 Tagen Urlaub und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere offene und kreative Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entfaltung, während attraktive Zusatzleistungen wie Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge Ihr Arbeitsumfeld bereichern. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem inspirierenden Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv zum Erfolg unserer Marken beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Baumanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Initiative und frage nach möglichen Positionen im Baumanagement, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich fit für Vorstellungsgespräche! Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und Herausforderungen im Baumanagement. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unser ROSIER Recruitingportal. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Baumanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns im Baumanagement durchzustarten.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bau- oder Projektmanagement. Wir suchen jemanden mit Führungserfahrung und einem guten Gespür für Kosten und Termine.
Bewirb dich online!:Nutze unser ROSIER Recruitingportal für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu sichten, und du kannst sicher sein, dass alles schnell und unkompliziert abläuft.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROSIER Holding vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Position als Leiter Baumanagement. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Baumanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Kompetenz in der Planung, Steuerung und Überwachung von Bauprojekten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Koordination mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Architekten, Fachplanern und Behörden betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
