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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Spidercam-Team und koordiniere alle Geschäftsbereiche für den Erfolg.
- Arbeitgeber: Ross Video ist ein innovatives Unternehmen, das Technologien für Live-Events bereitstellt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, großzügige Urlaubstage und ein Fitnesszuschuss warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das die Zukunft der Live-Übertragungen gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im Bereich Kabelkameras.
- Andere Informationen: Vielfältigkeit und Inklusion sind uns wichtig – bring dein authentisches Ich mit!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Warum bei Ross Video arbeiten? Wir haben eine großartige Gruppe von Menschen, die zusammenarbeiten, um innovative Produkte zu schaffen und bereitzustellen, die großartig aussehen und einfach zu bedienen sind. Wir setzen alles daran, damit unsere Kunden die bestmögliche Erfahrung machen und qualitativ hochwertige Ergebnisse erzielen können. Mit einem Produktfokus, kontinuierlichem Lernen, ergebnisorientierten Prozessen und kreativem Denken streben wir ständig danach, unsere Lösungen zu verbessern und Ergebnisse zu liefern. Wenn Sie jemals Live-Fernsehen, Nachrichten, Sport oder Unterhaltung gesehen haben, haben Sie unsere Produkte im Einsatz gesehen. Alle großen Hollywood-Awards, die meisten professionellen Sportteams und viele der größten Rundfunkanstalten der Welt nutzen die Technologie von Ross Video. Lernen Sie hinter den Kulissen, was es braucht, um Live-Events möglich zu machen.
Als General Manager für das Spidercam-Produktportfolio werden Sie mehrere Funktionen überwachen und koordinieren, einschließlich Vertrieb, Vermietungen, Unterstützung der Fertigung, Service und Qualitätslieferung, F&E, Marketing und Marktentwicklung. Diese Rolle umfasst einen erheblichen Verkaufsanteil und die Förderung des Umsatzes sowie die Vertretung des Kabelkamerageschäfts. Der erfolgreiche Kandidat ist verantwortlich für die Gesamtbetriebsführung, die Entwicklung von Geschäftsstrategien, Wachstum, Rentabilität, Personalwesen und die Ausrichtung des Fahrplans an den übergeordneten CMS- und Ross Video-Strategien.
Was wir bieten: Ross bietet wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Gesundheitspläne sowie verschiedene Vorteile, die Ihnen helfen, Ihr Bestes zu geben. Einige dieser Vorteile umfassen flexible Arbeitszeiten, großzügigen bezahlten Urlaub, Fitness-/Wellness-Zuschüsse, ein Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, Unterstützung bei der Entwicklung und viele unterhaltsame soziale Aktivitäten und Veranstaltungen! Am besten ist, dass Sie Teil der Ross Video-Familie werden, und wir haben hier ein motivierendes Umfeld.
Was die Stelle umfasst:
- Allgemeine Geschäftsführung: Implementierung und kontinuierliche Verbesserung des 5-Jahres-Geschäftsplans, Synergien und Zusammenarbeit innerhalb von Ross Video finden, um Lösungen für Kunden mit maximalem Gewinn anzubieten.
- Kundenbeziehungen & Vertriebsunterstützung: Die Vertriebs- und Vermietungsteams inspirieren, um Umsatz- und Gewinnziele zu erreichen und ein konstantes Wachstum für das Kabelkamerageschäft zu gewährleisten.
- Service Delivery Management: Überwachung der Servicebereit operations, um die rechtzeitige und effiziente Ausführung von Projekten und Kundensupport sicherzustellen.
- Branchenengagement: Spidercam auf wichtigen Messen und Veranstaltungen vertreten, um Markenbewusstsein zu schaffen und unsere Lösungen zu präsentieren.
Wer Sie sind: Erfahrener Fachmann mit umfangreicher Erfahrung in der Verwaltung oder Fachkenntnissen im Bereich Kabelkameras. Fließend in Deutsch und Englisch. Starke Führungs- und Teammanagementfähigkeiten mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Erreichung von Geschäftszielen und der Förderung von Wachstum. Ausgezeichnete Kommunikations-, zwischenmenschliche und Verhandlungsfähigkeiten. Leidenschaft für innovative Technologien und Lösungen von Ross Video. Detailorientiert, organisiert und teamorientiert mit einer ergebnisorientierten Denkweise.
Gleichheit, Vielfalt & Inklusion: Bei Ross schätzen wir Vielfalt und möchten, dass Sie Ihr authentisches Ich zur Arbeit bringen. Wir setzen uns dafür ein, ein Team aufzubauen, das eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten umfasst. Inklusivität fördert Innovation und Kreativität, und das ist etwas, für das wir bei Ross leidenschaftlich sind!
General Manager - Spidercam (Job Req #2025-156) Arbeitgeber: Ross Video
Kontaktperson:
Ross Video HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: General Manager - Spidercam (Job Req #2025-156)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Broadcast- und Kameratechnologie-Branche in Kontakt zu treten. Besuche relevante Messen und Konferenzen, um persönliche Beziehungen aufzubauen und mehr über die neuesten Trends und Technologien zu erfahren.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Kabelkameras und Broadcast-Technologie. Verfolge relevante Blogs, Podcasts und Fachzeitschriften, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern kompetent aufzutreten.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und Erfolge in der Teamleitung zeigen. Überlege dir, wie du Teams motiviert und strategische Ziele erreicht hast, um deine Eignung für die Rolle des General Managers zu unterstreichen.
✨Kundenbeziehungen aufbauen
Zeige, dass du in der Lage bist, starke Kundenbeziehungen zu entwickeln. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast, um deren Bedürfnisse zu verstehen und Lösungen anzubieten, die den Umsatz steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Manager - Spidercam (Job Req #2025-156)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Ross Video. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Management und in der Kabelkamera-Branche. Konkrete Beispiele für Erfolge und Herausforderungen sind besonders wertvoll.
Zeige deine Führungsqualitäten: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deine Führungsfähigkeiten und Teammanagement-Erfahrungen klar darstellst. Verwende spezifische Beispiele, um zu zeigen, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone, wie du zur Weiterentwicklung des Spidercam-Portfolios beitragen kannst und welche Strategien du zur Umsatzsteigerung vorschlagen würdest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ross Video vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Ross Video. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten, Problemlösungsfähigkeiten oder Erfolge im Vertrieb unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle des General Managers zu untermauern.
✨Kenntnis der Branche
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Broadcast- und Medienbranche auf dem Laufenden. Zeige dein Wissen über Wettbewerber und Marktbedingungen, um zu demonstrieren, dass du proaktiv und gut informiert bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
