Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Verwaltung von Mietobjekten und Überwachung von Wartungsarbeiten.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit einem anregenden und freundlichen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Kontinuierliche Weiterbildung und ein förderndes Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Gute Französisch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte im Immobilienbereich und entwickle deine Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännisches oder technisches EFZ und Erfahrung in der technischen Immobilienverwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Technische Verwaltung eines Portfolios von Mietobjekten, mit Unterstützung einer technischen Mitarbeiterin: Gewährleistung der technischen Verwaltung der Ihnen anvertrauten Gebäude.
- Überwachung der Wartungs-, Renovierungs- und Instandhaltungsarbeiten an den Gebäuden.
- Ein- und Auszugsbegehungen.
- Verwaltung der Beziehungen zu externen Dienstleistern und beauftragten Unternehmen.
- Erstellung von Budgets für die Arbeiten und deren finanzielle Überwachung.
- Regelmässige Besichtigungen der Gebäude zur Sicherstellung ihres guten Zustands.
- Verwaltung der Hausmeister.
- Enge Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen des Unternehmens.
Ihr Profil
- Kaufmännisches oder technisches EFZ oder als gleichwertig erachteter Abschluss.
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich der technischen Immobilienverwaltung.
- Immobase und Immoplus: ein Vorteil.
- Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in der Schweiz.
- Selbständige, sorgfältige, flexible Person, die Prioritäten setzen kann und teamfähig ist.
- Sehr gute Französischkenntnisse und gute Englischkenntnisse: ein Vorteil.
- Verantwortungsbewusstsein und gutes Prioritätenmanagement.
- Gutes Stressmanagement und soziale Kompetenzen.
- Gepflegtes Auftreten.
- Führerschein.
Was wir bieten
- Ein anregendes und freundliches Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen.
- Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung zur Entwicklung Ihrer Kompetenzen.
- Ein Arbeitsklima, das Eigeninitiative und Zusammenarbeit fördert.
- Vielfältige und bereichernde Projekte im Immobilienbereich.
- Leistungsfähige Arbeitsmittel.
Informationen zur Bewerbung
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind und einem dynamischen und anerkannten Unternehmen beitreten möchten, laden wir Sie ein, Ihre Bewerbung über JobCloud einzureichen.
Ein(e) Technische(r) Leiter(in) Arbeitgeber: Rosset et Cie SA
Rosset et Cie SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Professionalität setzt. Mit einem klaren Fokus auf die berufliche Weiterentwicklung und einer positiven Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die individuelle Entfaltung seiner Mitarbeiter und bietet attraktive Benefits sowie flexible Arbeitsbedingungen in der schönen Stadt Genf. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten im Bereich der Verwaltung von Gewerbeimmobilien weiterzuentwickeln und Teil eines engagierten Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ein(e) Technische(r) Leiter(in) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Rosset et Cie SA ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Rosset et Cie SA auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Rosset et Cie SA bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Rosset et Cie SA nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Rosset et Cie SA auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ein(e) Technische(r) Leiter(in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Rosset et Cie SA anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Ein(e) Technische(r) Leiter(in) bei Rosset et Cie SA zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Rosset et Cie SA erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Rosset et Cie SA aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rosset et Cie SA vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
