Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein starkes Team und sorge für reibungslose Abläufe im Lager.
- Unternehmen: ROSSMANN, ein führendes Unternehmen in der Logistikbranche.
- Vorteile: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Personalrabatt, Betriebsrente und mehr.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik und sorge für glückliche Kunden mit deinem Team.
- Qualifikationen: Ausbildung in Lagerlogistik und erste Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Gefüllte Regale = glückliche Kunden? Diese Gleichung geht dank unserer einzigartigen ROSSMANN-Logistik voll und ganz auf. Gemeinsam ziehen unsere starken Logistik-Teams in unseren Verteilzentren an einem Strang, um unsere Filialen immer pünktlich mit der passenden Ware zu versorgen – von der Steuerung durch unsere Lagerhallen über die Be- und Entladung bis hin zur Auslieferung und Überprüfung der Waren.
Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.
Das bewirken Sie bei uns:
- Mit der fachlichen Führung Ihres Teams bilden Sie die Kommunikationsschnittstelle zwischen den Mitarbeitern und der Bereichsleitung.
- Sie stellen einwandfreie Arbeitsabläufe sowie den effizienten Personal- und Arbeitsmitteleinsatz sicher.
- Außerdem kontrollieren Sie den Einsatz und die Anwesenheit der Mitarbeiter und sorgen für Ordnung und Sauberkeit innerhalb Ihres Bereiches, damit der Arbeitsalltag reibungslos vonstattengeht.
- Abschließend sorgen Sie für die Einhaltung der Sicherheitsrichtlinien und Arbeitsschutzmaßnahmen und unterstützen die Bereichsleitung.
Das bringen Sie mit:
- Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik und/oder einschlägige Berufserfahrung in der Lager- und Materialwirtschaft.
- Ein gutes Gespür im Umgang mit Menschen und idealerweise erste Führungserfahrung verbunden mit einer leistungsorientierten Arbeitsweise.
- Fachliche und technische Kenntnisse für den Bereich der Entsorgung.
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und die Fähigkeit, den Überblick auch in Stresssituationen zu behalten.
- Gute MS Office-Kenntnisse.
- Arbeit in Wechselschicht und Bereitschaft zu Wochenendarbeit und Überstunden.
- Interkulturelle Kompetenz.
Das gibt's bei uns obendrauf:
- Weihnachts- & Urlaubsgeld.
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine.
- Betriebsrente.
- Attraktive Produktboxen.
- Umfassendes Onboarding.
- ROSSMANN Lernwelt.
- Sportgruppen und Freizeitseminare.
- Arbeitsbekleidung & -schutz.
- Bikeleasing.
- Kostenlose Parkplätze.
- Corporate Benefits.
Vorarbeiter/in Lager/Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: Rossmann Logistik Service GmbH
ROSSMANN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Personalrabatte sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch die ROSSMANN Lernwelt. Die positive Arbeitskultur fördert Teamarbeit und interkulturelle Kompetenz, während attraktive Zusatzleistungen wie Bikeleasing und kostenlose Parkplätze das Arbeiten in unseren modernen Logistikzentren besonders angenehm machen.
Kontaktdaten:
Rossmann Logistik Service GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vorarbeiter/in Lager/Logistik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vorarbeiter/in Lager/Logistik interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei ROSSMANN arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Logistikprozesse bei ROSSMANN und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeig, dass du die richtige Person für die fachliche Führung deines zukünftigen Teams bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle aktuellen Stellenangebote im Blick hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vorarbeiter/in Lager/Logistik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die genau zu den Anforderungen passen. So wissen wir, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle nötigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rossmann Logistik Service GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Logistik vertraut
Informiere dich über die spezifischen Abläufe und Herausforderungen in der Lager- und Logistikbranche. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von effizienten Arbeitsabläufen verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu optimieren.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und dein Geschick im Umgang mit Menschen zeigen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Sicherheitsrichtlinien im Blick behalten
Sei bereit, über Sicherheitsrichtlinien und Arbeitsschutzmaßnahmen zu sprechen. Zeige, dass dir die Sicherheit am Arbeitsplatz wichtig ist und dass du proaktiv Maßnahmen ergreifst, um ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
✨Kommunikationsstärke unter Beweis stellen
Übe, klar und präzise zu kommunizieren. Im Interview solltest du zeigen, dass du in der Lage bist, Informationen effektiv zu vermitteln und als Schnittstelle zwischen deinem Team und der Bereichsleitung zu fungieren.
