Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für reibungslose Abläufe im Lager.
- Unternehmen: ROSSMANN, ein führendes Unternehmen in der Logistikbranche.
- Vorteile: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Personalrabatt, Betriebsrente und mehr.
- Weitere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik mit und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Ausbildung in Lagerlogistik und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Über uns
Gefüllte Regale = glückliche Kunden? Diese Gleichung geht dank unserer einzigartigen ROSSMANN-Logistik voll und ganz auf. Gemeinsam ziehen unsere starken Logistik-Teams in unseren Verteilzentren an einem Strang, um unsere Filialen immer pünktlich mit der passenden Ware zu versorgen – von der Steuerung durch unsere Lagerhallen über die Be- und Entladung bis hin zur Auslieferung und Überprüfung der Waren.
Das bewirken Sie bei uns:
- Mit der fachlichen Führung Ihres Teams bilden Sie die Kommunikationsschnittstelle zwischen den Mitarbeitern und der Bereichsleitung.
- Sie stellen einwandfreie Arbeitsabläufe sowie den effizienten Personal- und Arbeitsmitteleinsatz sicher.
- Außerdem kontrollieren Sie den Einsatz und die Anwesenheit der Mitarbeiter und sorgen für Ordnung und Sauberkeit innerhalb Ihres Bereiches, damit der Arbeitsalltag reibungslos vonstattengeht.
- Abschließend sorgen Sie für die Einhaltung der Sicherheitsrichtlinien und Arbeitsschutzmaßnahmen und unterstützen die Bereichsleitung.
Das bringen Sie mit:
- Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik und/oder einschlägige Berufserfahrung in der Lager- und Materialwirtschaft.
- Ein gutes Gespür im Umgang mit Menschen und idealerweise erste Führungserfahrung verbunden mit einer leistungsorientierten Arbeitsweise.
- Fachliche und technische Kenntnisse für den Bereich der Entsorgung.
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und die Fähigkeit, den Überblick auch in Stresssituationen zu behalten.
- Gute MS Office-Kenntnisse.
- Arbeit in Wechselschicht (Frühschicht, Spätschicht und Nachtschicht).
- Interkulturelle Kompetenz.
Das gibt's bei uns obendrauf:
- Weihnachts- & Urlaubsgeld.
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine.
- Betriebsrente.
- Attraktive Produktboxen.
- Umfassendes Onboarding.
- ROSSMANN Lernwelt.
- Sportgruppen und Freizeitseminare.
- Hansefit.
- Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Arbeitsbekleidung & -schutz.
- Bikeleasing.
- Kostenlose Parkplätze.
- Corporate Benefits.
Kontakt: Sabine Müller
Vorarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Rossmann Logistik Service GmbH
ROSSMANN bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, einem umfassenden Onboarding-Prozess sowie Möglichkeiten zur Weiterbildung in der ROSSMANN Lernwelt, fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem starken Teamgeist und einer positiven Unternehmenskultur, die durch interkulturelle Kompetenz und flexible Arbeitszeiten geprägt ist.
Kontaktdaten:
Rossmann Logistik Service GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vorarbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vorarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Bereichsleitung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei ROSSMANN arbeiten oder in der Logistikbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von ROSSMANN und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Events informieren, die dir helfen könnten, den Job zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vorarbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Vorarbeiter passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rossmann Logistik Service GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von ROSSMANN. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig die Logistik für den Erfolg des Unternehmens ist und wie du dazu beitragen kannst, die Kunden glücklich zu machen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und dein Organisationstalent zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Vorarbeiter die Schnittstelle zwischen Mitarbeitern und Bereichsleitung bist, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamführung betreffen.
✨Sei bereit für Stresssituationen
Da die Arbeit in einem Lager oft hektisch sein kann, solltest du im Interview zeigen, dass du auch in stressigen Momenten einen kühlen Kopf bewahren kannst. Überlege dir Strategien, die dir helfen, den Überblick zu behalten, und teile diese im Gespräch.
