Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in der Gebäudetechnik und optimiere unsere Prozesse.
- Unternehmen: ROSSMANN, ein innovatives Unternehmen mit starkem Logistik-Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Personalrabatt und viele Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in administrativen Rollen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gefüllte Regale = glückliche Kunden? Diese Gleichung geht dank unserer einzigartigen ROSSMANN-Logistik voll und ganz auf. Gemeinsam ziehen unsere starken Logistik-Teams in unseren Verteilzentren an einem Strang, um unsere Filialen immer pünktlich mit der passenden Ware zu versorgen – von der Steuerung durch unsere Lagerhallen über die Be- und Entladung bis hin zur Auslieferung und Überprüfung der Waren.
Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.
Das bewirken Sie bei uns:
- Sie unterstützen unser Team in der Gebäudetechnik und tragen maßgeblich zur Effizienz und Zukunftsfähigkeit unserer Prozesse bei.
- Einführung eines neuen Ticketsystems: Sie sind aktiv an der Implementierung und Etablierung eines modernen Ticketsystems für die Gebäudetechnik beteiligt.
- Strukturierung der Ablage: Sie organisieren und optimieren die Ablagestruktur im Bereich Gebäude (allgemeine Gebäudetechnik und Projekte), um eine effiziente und zukunftssichere Dokumentation zu gewährleisten.
- Projektunterstützung: Sie betreuen Projekte im Bereich der Gebäudetechnik, insbesondere durch administrative Unterstützung und die Strukturierung der Projektdurchführung.
- Bestellwesen: Sie übernehmen die Koordination und Durchführung von Bestellungen für den gesamten Standort bei unserem technischen Einkauf.
- Vertretung: Im Bedarfsfall vertreten Sie Sachbearbeiter in der Gebäudetechnik, unter anderem bei der Rechnungsprüfung sowie der Durchführung und Dokumentation von Bereichsbegehungen.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium oder über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung.
- Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in einer administrativen oder koordinierenden Rolle mit, vorzugsweise im Umfeld des Gebäudemanagements oder der Technik.
- Sie sind affin für digitale Systeme und haben die Bereitschaft, sich schnell in neue Tools (z.B. Ticketsysteme) einzuarbeiten und deren Nutzung zu optimieren.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und KI-basierte Anwendungen, sind für Sie selbstverständlich.
- Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ein hohes Maß an Sorgfalt aus.
- Ihre Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit ermöglichen Ihnen eine reibungslose Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
Das gibt's bei uns obendrauf:
- 37,5 Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachts- & Urlaubsgeld
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Betriebsrente
- Attraktive Produktboxen
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Arbeitsbekleidung & -schutz
- Betriebsrestaurant
- Bikeleasing
- Kostenlose Parkplätze
- Corporate Benefits
Kontakt
Junior projektmanager (m/w/d) gebäudetechnik Arbeitgeber: Rossmann Logistikgesellschaft mbH
ROSSMANN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung bietet, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld in der Gebäudetechnik schafft. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer modernen Arbeitskultur, die Teamarbeit und innovative Lösungen in den Vordergrund stellt.
Kontaktdaten:
Rossmann Logistikgesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior projektmanager (m/w/d) gebäudetechnik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Projektmanager bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei ROSSMANN arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Gebäudetechnik und über die Projekte von ROSSMANN. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt im richtigen System landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior projektmanager (m/w/d) gebäudetechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Junior Projektmanager passen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rossmann Logistikgesellschaft mbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die ROSSMANN-Logistik und deren Prozesse verschaffen. Schau dir an, wie sie ihre Abläufe optimieren und welche Technologien sie nutzen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektunterstützung oder im Umgang mit digitalen Systemen verdeutlichen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du zur Effizienz der Prozesse beitragen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite ein Beispiel vor, in dem du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
