Mitarbeiter (m/w/d) Warenausgang

Mitarbeiter (m/w/d) Warenausgang

Kiel Vollzeit 2677 - 2677 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Packe und prüfe Waren für den Versand bei ROSSMANN in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: ROSSMANN, ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit einem starken Teamgeist.
  • Vorteile: Sicheren Arbeitsplatz, tarifliches Gehalt, 30 Tage Urlaub und viele Extras.
  • Weitere Informationen: Entwicklungs- und Sportmöglichkeiten sowie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Warenverfügbarkeit und erlebe einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
  • Qualifikationen: Körperliche Fitness, Motivation und Grundkenntnisse in Deutsch sind wichtig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2677 - 2677 € pro Monat.

Sorgen Sie in einer 5-Tage-Woche für volle Regale bei ROSSMANN. Packen Sie 37,5 Stunden pro Woche tatkräftig mit an und erhalten Sie einen sicheren Arbeitsplatz und ein tarifliches Gehalt mit 2.677,00 Euro plus Zuschläge.

Das bewirken Sie bei uns:

  • Sie packen und erstellen Versandeinheiten und prüfen die versandfertige Ware auf Vollständigkeit und Beschaffenheit.
  • Im Anschluss be- und entladen Sie die LKW entsprechend den Vorschriften für Ladungssicherung tourgerecht, damit unsere Filialen die korrekte Ware erhalten.
  • Zusätzlich unterstützen Sie bei diversen anderen Lagerarbeiten und vertreten in anderen Lagerbereichen.

Das bringen Sie mit:

  • Körperliche Fitness, hohe Motivation und Geschicklichkeit.
  • Grundlegende Deutschkenntnisse.
  • Bereitschaft in Wechselschichten, Wochenendarbeit und Überstunden zu arbeiten.
  • Ausbildung als Lagerfachkraft oder gute Kenntnisse in den allgemeinen Abläufen eines Handelslagers idealerweise im Warenausgang.
  • Heben und Tragen von Artikeln bis 20 kg.
  • Stehende und laufende Tätigkeit für die Dauer der Schicht.
  • Kenntnisse in einem Lagerverwaltungssystem und im Umgang mit MDE Geräten von Vorteil.
  • Flexibilität und Einsatzbereitschaft.

Das gibt's bei uns obendrauf:

  • Weihnachts- & Urlaubsgeld.
  • 30 Tage Urlaub.
  • Personalrabatt & Einkaufsgutscheine.
  • Betriebsrente.
  • Exklusive Coupons.
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
  • Sportgruppen und Freizeitseminare.
  • Hansefit.
  • Zuschuss zum Deutschlandticket.
  • Überstundenzuschläge & ein Gutzeitkonto.
  • Schichtzulage.
  • Arbeitsbekleidung & -schutz.
  • Bikeleasing.
  • Kostenlose Parkplätze.
  • Corporate Benefits.

Mitarbeiter (m/w/d) Warenausgang Arbeitgeber: Rossmann Logistikgesellschaft mbH

ROSSMANN bietet Ihnen als Mitarbeiter im Warenausgang nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven tariflichen Gehalt, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Personalrabatte. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Schulungsangebote und Freizeitaktivitäten, während Sie in einem dynamischen Team arbeiten, das Wert auf Flexibilität und Einsatzbereitschaft legt.

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Kontaktdaten:

Rossmann Logistikgesellschaft mbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) Warenausgang erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter im Warenausgang interessierst, schau dir die ROSSMANN-Filialen an und sprich direkt mit den Mitarbeitern. Zeig dein Interesse und frag nach, ob sie gerade neue Leute suchen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennt jemand in deinem Freundes- oder Bekanntenkreis jemanden bei ROSSMANN. Lass es uns wissen, wir helfen dir gerne, Kontakte zu knüpfen und deine Chancen zu erhöhen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Abläufe im Warenausgang und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Wir können dir dabei helfen, die richtigen Fragen zu stellen und einen guten Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Warenausgang mit Bravour zu bestehen

Körperliche Fitness
Hohe Motivation
Geschicklichkeit
Grundlegende Deutschkenntnisse
Bereitschaft zur Schichtarbeit
Wochenendarbeit
Überstundenbereitschaft

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine Sprache, die zu dir passt und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.

Betone deine Motivation!:Erkläre, warum du bei ROSSMANN arbeiten möchtest und was dich an der Stelle im Warenausgang reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen!

Achte auf Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer und gut strukturierter Lebenslauf zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rossmann Logistikgesellschaft mbH vorbereitet

Körperliche Fitness zeigen

Da die Stelle körperliche Fitness erfordert, solltest du im Interview bereit sein, darüber zu sprechen, wie du deine Fitness aufrechterhältst. Vielleicht hast du Hobbys oder Sportarten, die dir helfen, fit zu bleiben. Das zeigt dein Engagement für die Anforderungen des Jobs.

Kenntnisse über Lagerabläufe

Informiere dich über die allgemeinen Abläufe in einem Handelslager, insbesondere im Warenausgang. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit ähnlichen Aufgaben umgegangen bist. Das zeigt, dass du die nötigen Kenntnisse mitbringst und dich gut in das Team einfügen kannst.

Flexibilität betonen

Die Bereitschaft, in Wechselschichten und am Wochenende zu arbeiten, ist wichtig. Sei ehrlich über deine Verfügbarkeit und betone, dass du flexibel bist. Das wird von den Arbeitgebern geschätzt, da es zeigt, dass du bereit bist, dich den Bedürfnissen des Unternehmens anzupassen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Arbeitsabläufen, dem Team oder den Weiterentwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.