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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 25 Mitarbeitern in der Logistik und sorge für pünktliche Warenbereitstellung.
- Arbeitgeber: ROSSMANN ist ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit einem starken Fokus auf Logistik.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Personalrabatt und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und fördere eine respektvolle Arbeitskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung in Teamführung erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit flexiblen Schichtmodellen und umfassendem Onboarding.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gefüllte Regale = glückliche Kunden? Diese Gleichung geht dank unserer einzigartigen ROSSMANN-Logistik voll und ganz auf. Gemeinsam ziehen unsere starken Logistik-Teams in unseren Verteilzentren an einem Strang, um unsere Filialen immer pünktlich mit der passenden Ware zu versorgen – von der Steuerung durch unsere Lagerhallen über die Be- und Entladung bis hin zur Auslieferung und Überprüfung der Waren.
Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.
- Sie führen und steuern disziplinarisch, organisatorisch und fachlich eines der Teams der Rüsterei im Zentrallager in Landsberg bei Halle.
- Ihr oberstes Ziel ist die Motivation Ihres Teams von ca. 25 Mitarbeitern, um die pünktliche Warenbereitstellung für unsere Filialen sicherzustellen.
- Die Betreuung, Schulung und Förderung der zugeordneten Mitarbeiter gehört zu den zentralen Herausforderungen in Ihrem Aufgabenbereich.
- Sie regeln alle Arbeitsabläufe im Tagesgeschäft und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
- Sie fördern einen wertschätzenden und respektvollen Umgang im Team und berichten direkt an die Bereichsleitung.
Voraussetzungen:
- Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder ein betriebswirtschaftliches Studium.
- Sie bringen bereits erste Erfahrung in der Führung und Koordination von Teams mit.
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und die Fähigkeit den Überblick zu behalten auch in Stresssituationen.
- Gute MS Office-Kenntnisse.
- Bereitschaft für die Arbeit in Wechselschichten (3 Schichten).
Wir bieten:
- 37,5-Stunden-Woche.
- 30 Tage Urlaub.
- Weihnachts- & Urlaubsgeld.
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine.
- Betriebsrente.
- Betriebsrestaurant.
- Attraktive Produktboxen.
- Umfassendes Onboarding.
- ROSSMANN Lernwelt.
- Sportgruppen und Freizeitseminare.
- Arbeitsbekleidung & -schutz.
- Bikeleasing.
- Kostenlose Parkplätze.
- Corporate Benefits.
Teamleiter (m/w/d) Logistik Arbeitgeber: Rossmann Logistikgesellschaft mbH
Kontaktperson:
Rossmann Logistikgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Logistik
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von ROSSMANN zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Teamleiter-Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du spezifische Beispiele für deine Führungserfahrung sammelst. Überlege dir, wie du dein Team motiviert hast und welche Strategien du angewendet hast, um Herausforderungen im Tagesgeschäft zu meistern.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends in der Logistikbranche. Zeige im Gespräch, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamdynamik und zu deiner Kommunikationsstrategie zu beantworten. Überlege dir, wie du einen respektvollen Umgang im Team fördern würdest und welche Methoden du zur Konfliktlösung einsetzen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Logistik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ROSSMANN und deren Logistikprozesse. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des Teamleiters zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Logistik und Teamführung hervorhebt. Betone deine Kommunikationsstärke und organisatorischen Fähigkeiten, die für die Rolle wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Teamleiter-Position bist. Gehe auf deine Führungserfahrungen und deine Fähigkeit ein, ein Team zu motivieren und zu schulen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rossmann Logistikgesellschaft mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Führung und Motivation eines Teams hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Logistik ist eine klare Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du Informationen effektiv weitergibst und Konflikte im Team löst. Vielleicht kannst du eine Situation schildern, in der deine Kommunikationsstärke den Unterschied gemacht hat.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Die Organisation von Arbeitsabläufen ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Planung und Koordination von Projekten zu sprechen und wie du auch in stressigen Situationen den Überblick behältst.
✨Informiere dich über ROSSMANN und die Logistikbranche
Zeige dein Interesse an der Firma und der Branche, indem du dich über ROSSMANN und deren Logistikprozesse informierst. Dies zeigt, dass du dich mit der Unternehmenskultur identifizierst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.