Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für pünktliche Warenbereitstellung.
- Unternehmen: ROSSMANN, ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit starkem Logistikteam.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Personalrabatt und umfassende Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Attraktive Arbeitsbedingungen und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik und führe ein engagiertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Gefüllte Regale = glückliche Kunden? Diese Gleichung geht dank unserer einzigartigen ROSSMANN-Logistik voll und ganz auf. Gemeinsam ziehen unsere starken Logistik-Teams in unseren Verteilzentren an einem Strang, um unsere Filialen immer pünktlich mit der passenden Ware zu versorgen – von der Steuerung durch unsere Lagerhallen über die Be- und Entladung bis hin zur Auslieferung und Überprüfung der Waren.
Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.
Das bewirken Sie bei uns:
- Sie führen und steuern disziplinarisch, organisatorisch und fachlich eines der Teams der Rüsterei im Zentrallager in Landsberg bei Halle.
- Ihr oberstes Ziel ist die Motivation Ihres Teams von ca. 25 Mitarbeitern, um die pünktliche Warenbereitstellung für unsere Filialen sicherzustellen.
- Die Betreuung, Schulung und Förderung der zugeordneten Mitarbeiter gehört zu den zentralen Herausforderungen in Ihrem Aufgabenbereich.
- Sie regeln alle Arbeitsabläufe im Tagesgeschäft und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
- Sie fördern einen wertschätzenden und respektvollen Umgang im Team und berichten direkt an die Bereichsleitung.
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder ein betriebswirtschaftliches Studium.
- Sie bringen bereits erste Erfahrung in der Führung und Koordination von Teams mit.
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und die Fähigkeit den Überblick zu behalten auch in Stresssituationen.
- Gute MS Office-Kenntnisse.
- Bereitschaft für die Arbeit in Wechselschichten (3 Schichten).
Das gibt's bei uns obendrauf:
- 37,5-Stunden-Woche.
- 30 Tage Urlaub.
- Weihnachts- & Urlaubsgeld.
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine.
- Betriebsrente.
- Betriebsrestaurant.
- Attraktive Produktboxen.
- Umfassendes Onboarding.
- ROSSMANN Lernwelt.
- Sportgruppen und Freizeitseminare.
- Arbeitsbekleidung & -schutz.
- Bikeleasing.
- Kostenlose Parkplätze.
- Corporate Benefits.
Kontakt: Bernadette Neumeister
Teamleiter (m/w/d) Logistik Arbeitgeber: Rossmann Logistikgesellschaft mbH
ROSSMANN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Landsberg bei Halle nicht nur eine unbefristete Anstellung bietet, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Benefits wie 30 Tagen Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einem umfassenden Onboarding-Prozess. Die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung wird durch Schulungen und die Förderung von Teamarbeit unterstützt, was zu einer motivierenden und respektvollen Unternehmenskultur beiträgt.
Kontaktdaten:
Rossmann Logistikgesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Logistik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Logistikbranche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – Networking kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Teamarbeit am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Logistik! Informiere dich über ROSSMANN und deren Logistikprozesse. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst, punktest du gleich doppelt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Netzwerk zu nutzen, um Empfehlungen zu bekommen – das kann den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Logistik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu berichten. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht dich für uns interessant!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rossmann Logistikgesellschaft mbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Logistik vertraut
Informiere dich über die spezifischen Abläufe und Herausforderungen in der Logistik, insbesondere bei ROSSMANN. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer effizienten Warenbereitstellung verstehst und wie du dein Team motivieren kannst, um diese Ziele zu erreichen.
✨Teamführung betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du anwendest, um ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und zeige, dass du in der Lage bist, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten und effektiv zu kommunizieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Firma.
