Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein starkes Team in der Palettenkommissionierung und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: ROSSMANN, ein führendes Unternehmen in der Logistik mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Personalrabatt, Betriebsrente und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik mit und führe ein motiviertes Team zu großem Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Lagerlogistik oder relevante Erfahrung sowie Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Feste Schichtmodelle und ein vielfältiges, interkulturelles Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Gefüllte Regale = glückliche Kunden? Diese Gleichung geht dank unserer einzigartigen ROSSMANN-Logistik voll und ganz auf. Gemeinsam ziehen unsere starken Logistik-Teams in unseren Verteilzentren an einem Strang, um unsere Filialen immer pünktlich mit der passenden Ware zu versorgen – von der Steuerung durch unsere Lagerhallen über die Be- und Entladung bis hin zur Auslieferung und Überprüfung der Waren.
Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.
Das bewirken Sie bei uns:
- Mit der fachlichen und disziplinarischen Führung Ihres Teams im Logistikbereich (Palettenkommissionierung) bilden Sie die Kommunikationsschnittstelle zwischen den Mitarbeitern und der Bereichsleitung.
- Sie stellen einwandfreie Arbeitsabläufe sowie den effizienten Personal- und Arbeitsmitteleinsatz sicher.
- Außerdem kontrollieren Sie den Einsatz und die Anwesenheit der Mitarbeiter und sorgen für Ordnung und Sauberkeit innerhalb Ihres Bereiches, damit der Arbeitsalltag reibungslos vonstattengeht.
- Abschließend sorgen Sie für die Einhaltung der Sicherheitsrichtlinien und Arbeitsschutzmaßnahmen und unterstützen die Bereichsleitung.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben eine Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik und/oder einschlägige Berufserfahrung in der Lager- und Materialwirtschaft.
- Ein gutes Gespür im Umgang mit Menschen und idealerweise erste Führungserfahrung verbunden mit einer leistungsorientierten Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und die Fähigkeit, den Überblick auch in Stresssituationen zu behalten, ist für Sie selbstverständlich.
- MS Office-Kenntnisse beherrschen Sie auf gutem Niveau.
- Arbeit in festen Schichtmodellen, Montag bis Freitag von 6 Uhr - 14 Uhr und 14 Uhr - 22 Uhr.
- Interkulturelle Kompetenz ist für diese Position in unserem vielfältigen Team unerlässlich.
Das gibt's bei uns obendrauf:
- Weihnachts- & Urlaubsgeld.
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine.
- Betriebsrente.
- Sportgruppen und Freizeitseminare.
- Hansefit.
- Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Arbeitsbekleidung & -schutz.
- Bikeleasing.
- Kostenlose Parkplätze.
- Corporate Benefits.
Teamleiter (m/w/d) Palettenkommissionierung im Nonfood-Lager Burgwedel (Burgwedel) Arbeitgeber: Rossmann Logistikgesellschaft mbH
Kontaktperson:
Rossmann Logistikgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Palettenkommissionierung im Nonfood-Lager Burgwedel (Burgwedel)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter im Nonfood-Lager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Bereichsleitung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position und den Abläufen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über ROSSMANN und deren Logistikprozesse. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere offene Stellen zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Palettenkommissionierung im Nonfood-Lager Burgwedel (Burgwedel)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast und warum du zu uns passt.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lagerlogistik und wie du dein Team erfolgreich geführt hast. Zeige uns, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst, um in dieser Rolle zu glänzen!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rossmann Logistikgesellschaft mbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Logistik vertraut
Informiere dich über die spezifischen Abläufe in der Palettenkommissionierung und die Logistikprozesse bei ROSSMANN. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von effizienten Arbeitsabläufen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und dein Geschick im Umgang mit Menschen zeigen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Sicherheitsrichtlinien im Blick
Sei bereit, über Sicherheitsrichtlinien und Arbeitsschutzmaßnahmen zu sprechen. Zeige, dass dir die Sicherheit deiner Mitarbeiter am Herzen liegt und dass du proaktiv Maßnahmen ergreifst, um ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
✨Kommunikationsstärke unter Beweis stellen
Übe, klar und präzise zu kommunizieren. Im Interview solltest du zeigen, dass du in der Lage bist, Informationen effektiv zu vermitteln und als Schnittstelle zwischen deinem Team und der Bereichsleitung zu fungieren.