Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein starkes Team im Warenausgang und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: ROSSMANN, ein führendes Unternehmen in der Logistikbranche.
- Vorteile: Weihnachts- & Urlaubsgeld, Personalrabatt, umfassendes Onboarding und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik mit und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lagerlogistik und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Gefüllte Regale = glückliche Kunden? Diese Gleichung geht dank unserer einzigartigen ROSSMANN-Logistik voll und ganz auf. Gemeinsam ziehen unsere starken Logistik-Teams in unseren Verteilzentren an einem Strang, um unsere Filialen immer pünktlich mit der passenden Ware zu versorgen – von der Steuerung durch unsere Lagerhallen über die Be- und Entladung bis hin zur Auslieferung und Überprüfung der Waren.
Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.
- Mit der fachlichen Führung Ihres Teams bilden Sie die Kommunikationsschnittstelle zwischen den Mitarbeitern und der Bereichsleitung.
- Sie stellen einwandfreie Arbeitsabläufe sowie den effizienten Personal- und Arbeitsmitteleinsatz sicher.
- Außerdem kontrollieren Sie den Einsatz und die Anwesenheit der Mitarbeiter und sorgen für Ordnung und Sauberkeit innerhalb Ihres Bereiches, damit der Arbeitsalltag reibungslos vonstattengeht.
- Abschließend sorgen Sie für die Einhaltung der Sicherheitsrichtlinien und Arbeitsschutzmaßnahmen und unterstützen die Bereichsleitung.
Ihr Profil:
- Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik und/oder einschlägige Berufserfahrung in der Lager- und Materialwirtschaft.
- Ein gutes Gespür im Umgang mit Menschen und idealerweise erste Führungserfahrung verbunden mit einer leistungsorientierten Arbeitsweise.
- Fachliche und technische Kenntnisse für den Bereich Warenausgang / Versand.
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und die Fähigkeit, den Überblick auch in Stresssituationen zu behalten.
- Gute MS Office-Kenntnisse.
- Arbeit in Wechselschicht und Bereitschaft zu Wochenendarbeit und Überstunden.
- Interkulturelle Kompetenz.
Wir bieten:
- Weihnachts- & Urlaubsgeld.
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine.
- Betriebsrente.
- Attraktive Produktboxen.
- Umfassendes Onboarding.
- ROSSMANN Lernwelt.
- Hansefit.
- Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Arbeitsbekleidung & -schutz.
- Bikeleasing.
- Kostenlose Parkplätze.
- Corporate Benefits.
- 37,5-Stunden-Woche.
- 30 Tage Urlaub.
Vorarbeiter (m/w/d) Warenausgang Arbeitgeber: Rossmann Logistikgesellschaft mbH
ROSSMANN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Personalrabatte sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch die ROSSMANN Lernwelt. Die positive Arbeitskultur fördert Teamarbeit und interkulturelle Kompetenz, während flexible Arbeitszeiten und eine 37,5-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Bikeleasing und einem Zuschuss zum Deutschlandticket, was das Arbeiten in unseren modernen Verteilzentren besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Rossmann Logistikgesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vorarbeiter (m/w/d) Warenausgang erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vorarbeiter im Warenausgang interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Bereichsleitung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position und den Abläufen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits bei ROSSMANN arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Logistikprozesse bei ROSSMANN und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Lagerlogistik und Führungskompetenzen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Arbeit im Team zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vorarbeiter (m/w/d) Warenausgang mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich verstanden hast und motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rossmann Logistikgesellschaft mbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Logistik vertraut
Informiere dich über die spezifischen Abläufe im Warenausgang und die Logistikprozesse von ROSSMANN. Zeige, dass du die Bedeutung einer effizienten Warenverteilung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du bereits Führungserfahrung gesammelt hast. Erkläre, wie du dein Team motivierst und für einen reibungslosen Arbeitsablauf sorgst. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen
Da du als Schnittstelle zwischen Mitarbeitern und Bereichsleitung fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, um Missverständnisse zu vermeiden.
✨Stressresistenz zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu Stresssituationen zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Druck umgegangen bist und welche Strategien du anwendest, um auch in hektischen Zeiten den Überblick zu behalten.
