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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Filialleitung und berate Kunden kompetent.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Einzelhandel mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Personalrabatt.
- Andere Informationen: Umfassendes Onboarding für einen erfolgreichen Start.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Lehre im Detailhandel und erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Ein führendes Unternehmen im Einzelhandel sucht eine Assistenz (m/w/d) der Filialleitung für die Filiale in Biel. Sie unterstützen die Filialleitung, beraten Kunden kompetent und übernehmen organisatorische Aufgaben.
Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Lehre im Detailhandel sowie erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
Die Position bietet unbefristete Anstellung mit Weiterbildungsmöglichkeiten, Personalrabatt und umfassendem Onboarding.
Assistenz der Filialleitung 100% – Teamführung & Verkauf Arbeitgeber: ROSSMANN Schweiz AG
Kontaktperson:
ROSSMANN Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistenz der Filialleitung 100% – Teamführung & Verkauf
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Assistenz der Filialleitung interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und sprich mit dem Team – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die im Einzelhandel arbeiten, ob sie dir Informationen über die Filiale oder das Team geben können. Oftmals erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deinem Gespräch helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und im Verkauf am besten präsentieren kannst. Wir wissen, dass Vorbereitung der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere Stellenangebote informieren, die zu deinen Fähigkeiten passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenz der Filialleitung 100% – Teamführung & Verkauf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine abgeschlossene Lehre im Detailhandel und deine ersten Erfahrungen in der Mitarbeiterführung hervor. Zeige uns, wie du diese Fähigkeiten in der Position als Assistenz der Filialleitung einsetzen kannst.
Kundenorientierung ist key: Da du Kunden kompetent beraten wirst, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, wo du bereits Kundenservice geleistet hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Einstellung für den Job hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROSSMANN Schweiz AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für die Position der Assistenz der Filialleitung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Detailhandel und in der Mitarbeiterführung am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da die Beratung von Kunden ein wichtiger Teil des Jobs ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden umgegangen bist. Das zeigt, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und darauf eingehen kannst.
✨Betone deine Teamfähigkeit
In dieser Rolle wirst du die Filialleitung unterstützen und mit dem Team zusammenarbeiten. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Zusammenarbeit verdeutlichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig an der Position interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.