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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Personalrabatt, Einkaufsgutscheine und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Einzelhandel.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Lehre im Detailhandel und erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit tollen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4200 € pro Monat.
Assistenz (m/w/d) der Filialleitung 100% – Visp (Schweiz). Mache mit Deiner herzlichen Art und Deinem Spass am Umgang mit Menschen den Besuch unserer Kunden zum gelungenen Einkaufserlebnis!
Für unsere ROSSMANN Filiale in Visp suchen wir per oder nach Vereinbarung eine flexible, verantwortungsvolle und motivierte Persönlichkeit als Assistenz (m/w/d) mit 100 %. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Umfassendes Onboarding
- Arbeitsbekleidung & -schutz
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
Das bewirkst du bei uns:
- Die gemeinsame Arbeit mit dem Team auf der Verkaufsfläche
- Die Unterstützung der Filialleitung bei der Umsetzung unserer Qualitätsstandards und Vertriebskonzepte
- Eine freundliche und kompetente Beratung unserer Kunden
- Die eigenverantwortliche Übernahme von organisatorischen Aufgaben während der Abwesenheit der Filialleitung
Das bringst du mit:
- Eine abgeschlossene Lehre im Detailhandel
- Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
- Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterbildung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Assistenz der Filialleitung 100% – Visp Arbeitgeber: ROSSMANN Schweiz AG
Kontaktperson:
ROSSMANN Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistenz der Filialleitung 100% – Visp
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche die Filiale in Visp und sprich direkt mit dem Team. Zeige dein Interesse und deine Motivation, das Einkaufserlebnis der Kunden zu verbessern.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei ROSSMANN arbeitet. Lass dir Insider-Tipps geben oder frage nach einer Empfehlung – das kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von ROSSMANN und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Detailhandel einbringen kannst, um die Filialleitung zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einem tollen Einkaufserlebnis zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenz der Filialleitung 100% – Visp
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Schreibe in deinem Anschreiben, was dich motiviert und warum du die perfekte Unterstützung für unser Team in Visp bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Detailhandel hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du das Einkaufserlebnis unserer Kunden verbessern kannst – das ist uns wichtig!
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROSSMANN Schweiz AG vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige deine herzliche Art und deinen Spaß am Umgang mit Menschen. Das ist besonders wichtig für die Position als Assistenz der Filialleitung, da du oft im direkten Kontakt mit Kunden und dem Team stehst.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir gestellt werden könnten. Zum Beispiel: Wie würdest du mit einem unzufriedenen Kunden umgehen? Oder: Welche Erfahrungen hast du in der Führung von Mitarbeitern? So kannst du sicher und kompetent antworten.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und Zielen von ROSSMANN vertraut. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Einkaufserlebnis für die Kunden zu verbessern.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten oder dem Onboarding-Prozess, um mehr über die Unterstützung für neue Mitarbeiter zu erfahren.