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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Filialleitung und führe ein motiviertes Team.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Einzelhandelsunternehmen in Bern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, Personalrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines neuen Teams und gestalte den Erfolg der Filiale mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Lehre im Detailhandel und erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Freundliche Kundenberatung und Organisation sind Teil deines Alltags.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein Einzelhandelsunternehmen in Bern sucht eine motivierte Verkaufsassistenz (m/w/d) zur Unterstützung der Filialleitung in einer neuen Filiale. Die ideale Kandidatin bringt eine abgeschlossene Lehre im Detailhandel mit und hat erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern. Zudem wird eine freundliche Beratung der Kunden sowie die Übernahme organisatorischer Aufgaben während der Abwesenheit der Filialleitung erwartet.
Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vielen Benefits, unter anderem Personalrabatten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Assistenz der Filialleitung – Verkauf & Teamführung (Bern) Arbeitgeber: ROSSMANN Schweiz AG
Kontaktperson:
ROSSMANN Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistenz der Filialleitung – Verkauf & Teamführung (Bern)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Verkaufsassistenz interessierst, schau dir die Filiale an und sprich mit den Mitarbeitern. Zeig dein Interesse und deine Motivation direkt vor Ort!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei dem Einzelhandelsunternehmen in Bern verschaffen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Kundenberatung einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenz der Filialleitung – Verkauf & Teamführung (Bern)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben, um deine Persönlichkeit rüberzubringen.
Betone deine Erfahrungen: Hast du bereits im Detailhandel gearbeitet oder Führungserfahrung gesammelt? Mach das deutlich! Wir suchen jemanden, der die Filialleitung unterstützen kann, also hebe relevante Erfahrungen hervor.
Kundenorientierung ist key: Da wir großen Wert auf Kundenberatung legen, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Kunden betreut hast. Zeig uns, dass du ein echtes Interesse an der Zufriedenheit der Kunden hast!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROSSMANN Schweiz AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Verkaufsassistenz-Positionen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Detailhandel und in der Mitarbeiterführung am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und weißt, was die Filialleitung erwartet.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da die freundliche Beratung der Kunden wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung unter Beweis stellen. Erkläre, wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist und wie du stets das Beste für den Kunden im Blick hattest.
✨Betone deine organisatorischen Fähigkeiten
Da du während der Abwesenheit der Filialleitung organisatorische Aufgaben übernehmen wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in diesem Bereich hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich organisiert hast, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
✨Sei authentisch und freundlich
Die richtige Einstellung ist entscheidend! Sei du selbst und zeige deine Begeisterung für die Position. Ein freundliches Auftreten kann viel bewirken und hinterlässt einen positiven Eindruck bei den Interviewern. Denke daran, dass sie nicht nur nach Qualifikationen suchen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt.